第306章 第306节 （2/3）

“各位，根据公司决定，对于每一位被优化的员工，”

“除了按照国家标准提供的补偿之外，”

“还将额外提供以下几个方面的福利，”

“首先，每位离职员工将获得相当于两年年薪水的额外补偿金。”

“其次，公司为每位员工购买为期两年的职业培训课程，”

“涵盖多个领域的技能提升。”

“第三，公司将为每位员工提供一份完整的就业推荐信，”

“由公司高层亲笔签字；”

“而且还给员工请行业内顶尖的猎头公司。”

“最后，公司还会为每位离职员工提供两年的医疗保(acbb)险，”

“确保在转型期间没有后顾之忧。”

简艾说完，看向众人，说道：

“各位，如果连补偿方案都不愿意的话，我们也无话可说。”

“你们想闹，就可以闹。”

在场的人没想到VG真的敢公开。

周围的人群也开始窃窃私语，

一些人的脸上露出了震惊和不解。

“两年年薪水的额外补偿金？”

“还有职业培训课程和医疗保险？”

“这待遇确实挺高的啊，感觉已经很良心了。”

人群中开始有人小声议论起来，

气氛逐渐发生了微妙的变化。

有些人的眼神中甚至出现了怀疑的目光，

似乎在质疑孙伟达的行为是否合适。

孙伟达感觉到周围的风向正在转变，他立刻大声说道：

“这些不过是表面的福利！”

“VG这些年赚了多少利润，你们难道不知道吗？”

“凭什么我们就只能拿到这点补偿？”

陆阳沉着脸看向孙伟达，语气坚定而平稳：

“孙伟达，你的诉求我明白。”

“但是我要再强调一次，公司提供的补偿是经过慎重考虑的，”

“每一分钱都是为了保障大家的利益。”

人群中再次响起一些不满的声音，但也有不少人开始沉默下来。

一名年轻的员工忍不住问道：

“如果接受这份补偿，真的会给我们找工作吗？”