第157章 第157节 （1/3）

旅行结束后，江辰风回到公司，又开始谋划新的发展计划。

他打算拓展海外市场，将公司的游戏产品推向国际。

他组织了专门的海外市场调研团队。

深入研究不同国家和地区的游戏市场需求、文化差异以及竞争态势。

江辰风在团队会议上强调：

“我们要做到因地制宜，根据不同市场的特点，对我们的产品进行本地化调整，

同时要制定合适的营销策略，提高我们产品在海外市场的知名度和占有率。”

叶蓁蓁在实验室里也迎来了新的研究项目合作机会。

她与其他科研机构合作，共同探索一个前沿的科研课题。

她忙碌地穿梭于各个实验室之间，与不同的科研人员交流探讨。

她心里想着：“我一定要好好把握这次机会，做出更优秀的成果，

也能和辰风一起变得更加优秀。”

江辰风在筹备海外市场拓展的过程中，遇到了很多困难，

比如文化隔阂导致的市场推广受阻、海外政策法规的限制等。

但他没有退缩，他积极与当地的合作伙伴沟通协商，

聘请专业的法律顾问解读政策法规，一点点地克服困难。

叶蓁蓁在科研合作中也遇到了技术理念上的分歧。

她和合作团队成员们进行了激烈的讨论，她据理力争，

用自己扎实的专业知识和独特的见解说服了大家，让研究项目得以顺利推进。

在这个过程中，江辰风和叶蓁蓁相互鼓励，相互支持。

他们在各自的领域里努力奋斗，虽然忙碌，但他们的感情却越来越深厚。

江辰风的公司终于在海外市场取得了一些突破，

他们的一款游戏在某个海外国家的游戏排行榜上进入了前列。

江辰风兴奋地和叶蓁蓁分享这个消息：

“蓁蓁，我们的游戏在海外成功了，这是我们公司的又一个里程碑。”

叶蓁蓁也开心地说。

“辰风，我就知道你一定可以的。”

“我的研究项目也进展得很顺利，我感觉我们都在朝着更好的方向前进。”

随着公司的发展，江辰风更加注重人才的培养和团队的建设。

他在公司内部设立了各种培训课程和激励机制，鼓励员工不断学习和创新。

他亲自参与一些培训课程的授课，将自己的商业经验和管理理念分享给员工。

在课堂上，他生动地讲解着案例，眼神中充满了对员工成长的期待：

“大家都是公司的未来，只有你们不断提升自己，

我们公司才能在激烈的市场，竞争中立于不败之地。”

叶蓁蓁在实验室里也开始带领自己的小团队。