第6章 第6节 （3/4）

这些都是少女偶像需要遵守的条款，属于业界共识，不管哪个事务所都差不多。

这些合同的区别主要在三个部分——底薪、分成及合同期限。

【底薪20万日元，提成20%，合同期限3年。】

这是系统提出的第一个合同。

【提示：若选择该合同签约，宿主只能够获得基础奖励，艺人在培养训练阶段将无加成。】

系统提出的这个条款已经是行业内比较宽松的合同了。

大部分新人偶像一开始都是“赔钱货”，她们没有固定底薪，只有某些大事务所会提供象征性的固定津贴，给到10万日元至15万日元的月薪。

但这些钱通常不够支付生活开销，她们这些偶像的收入都主要靠活动或演出的提成。

这部分也是事务所的盈利点。

新人和偶像的收入分成往往较低，一般都是事务所占大头。

这是因为事务所需要回收对新人的培养投资，包括培训、推广和生活补贴。

通常来说，事务所能拿到分成的80%，艺人艺人仅分到20%。

在偶像逐渐走红后，分成比例才会进行调整。

只有那些规模较大的事务所，如杰尼斯事务所或索尼音乐，他们为了吸引新人，会提供相对宽松的比例，让艺人能够拿到30%左右的分成。

但这并不代表着这种大型事务所就是最佳选择。

因为这种事务所给出的合同年限乃是业内最长，新人的合同都至少有五到十年。

哪怕是出名的艺人，在这种事务所拿到的都只是“童工合同”，只能等到合同期满。

通常而言，合同年限在1-3年比较合适，方便根据偶像表现调整条款。

假如星川拓将这版合同交给祥子，祥子有很大概率在思考后签约。

除了这里以外，就很难找到比这个合同更宽容的条款了。

但星川拓可不是做慈善的，别忘了，他所绑定的系统乃是【黑心经纪人系统】。

只有签约的条件越苛刻，他所能够得到的奖励才越多。

星川拓的目光扫过眼前的其他合同，眼角不断的跳动着。

从10万到五万日元的底薪，再到15%乃至10%的分成，每个合同的条件都越发苛刻。

而合同年限，更是从五年到十年，乃至“一辈子”的选项都存在。

这些合同正常人会签吗？

这都不是签约合同，而是“卖身契”了。

至于具体得到什么奖励，系统并没有直接显示，不过想想都知道，合同越“黑心”，奖励将会越好。

该怎么让祥子签约这些黑心合同呢......

第九章 是要默默无闻，还是扬名立万？

丰川祥子坐在星川拓对面的椅子上，表面上神色平静，实际上桌下的手指早已紧张地捏在了一起。

其实一开始祥子并没有打算现在就联系星川拓。

如果不是长崎素世的一路追逐，让她丢了工作，现在的她还在工位上勤勤恳恳的当着客服小祥呢。

她来这里，也只不过是丢了工作无事可做，过来随便看看，本身并没有抱多大的期待。

但听着星川拓的讲述，她逐渐心动了。