第30章 第30节 （3/4）

星川拓没有多评价什么，只是开始了自己的第二个问题。

“如果我想要打造一个全员蒙面的偶像乐队，该怎么能让她们迅速火起来，风靡全国？”

他停顿了一下，目光从每个面试者脸上掠过。

“大家可以根据自己的经验和理解，提出一个完整的策划思路，时间不限，尽量详细。”

第四十七章 “皮套”与“中之人”

最先站起来的依旧是那位叫做佐藤信也的精英男。

他略微思考了一下，语气自信地道：“既然是打造一个全员蒙面的偶像乐队，那我的核心思路就是‘神秘感’和‘人皮分离’。”

“首先，在视觉设计上，我们需要为每位成员设计极具辨识度的面具或装饰。就像死侍、蜘蛛侠的面具一样，一看到便会想到他们。

这不仅可以让乐队形象深入人心，更是极佳的周边商品开发思路。”

“其次，我们要为每位成员设计一个独特的人设，就算她们戴着面具，也必须具备鲜明的个性和背景故事。她们可以像演员一样，演绎属于自己的角色。”

他对着星川拓侃侃而谈地道：

“星川先生，您听说过‘虚拟偶像’的概念吗？我们可以将这些面具视为她们的‘皮套’，面具下的人可以灵活更换，这样乐队的成员将永远保持‘歌舞全能’，永远是最优秀的组合......”

在他之后，第二个站起来的是水岛绘里奈。

她语气平静却充满条理地道：“我的观点与佐藤先生不同。虽然戴着面具，但表演的终究是活生生的人。在如今信息化高度发达的社会，想要完全隐藏中之人的身份几乎是不可能的。

如果粉丝得知自己喜爱的偶像其实是由多个不同的人轮流出演，这种‘真相’一旦暴露，后果可能会非常严重，甚至会毁掉整个乐队。”

“所以，相比起制造一个完美无缺的偶像，我更倾向于以‘露脸’为前提，挑选那些自带话题性或爆点的人加入。蒙面只是包装的一部分，而他们的真实身份也应该是乐队的一种卖点......”

下一个站起来论述的论点就与前两位完全不同了，他的重点放在如何让乐队快速走红上。

“我建议，乐队成立初期可以在线下举办一系列神秘演出。这些演出不需要透露任何成员的信息，只用音乐和现场氛围征服观众。演出结束后，通过观众在社交媒体上的自发传播，逐渐引发大众的好奇心。”

“除了常规的社交媒体推广，我们还可以策划一系列的街头快闪活动，充分利用她们的‘蒙面’形象，在路人中制造讨论热点。同时，可以与知名制作人或品牌联动，利用他们的影响力为乐队背书......”

他的提议偏向实际操作，显然是从推广的角度进行的思考。

一个个面试者不愧都是精英，和星川拓的想法不谋而合，有些人甚至已经预测到了AveMujica的未来发展路线。

星川拓真想要把他们雇佣下来，奈何，手里的钱实在是不够。

Rupa和海老V智也发言了，只不过她们的思路相比起这些精英们就逊色了不少，是从“独立乐队”的角度展开的论述，说了一些老生常谈的问题。

这很正常，毕竟她们两个还年轻，目光还局限在面前的一亩三分地，要是她们真的能够拿出行之有效的能走红的方案，早就走红了，而不是继续在“吉野家”当打工妹。

星川拓并未感觉失望，正相反，她们的表现正中星川拓的下怀。

要是她们表现优秀，自己还怎么“PUA”呢？

她们表现的越差劲，越感觉自惭形愧，才是自己招聘她们两个的大好机会。

接下来，星川拓又问了这些面试者们好几个问题，有些是和蒙面乐队有关，有些和网络运营有关，他们的回答切入点都各不相同，让星川拓都得到了不少的启发。

面试结束后，星川拓站起身，用平静的语气宣布：“感谢大家今天的到来。面试结果会通过短信通知，请各位耐心等待。”

海老V智和Rupa两个人两人在中途就知道自己和其他人的差距了，失落溢于言表，默默地起身，跟着其他面试者们离开了。

她们知道自己是不可能通过第一轮面试了。

目送着众人离去，一直没有说话的丰川清告这个时候终于开口了。

“星川，这些人都很不错，你准备招聘哪个？”

“招募最小的那两个。”

丰川清告一愣，脸上露出难以置信的表情：“你说的是海老V智和Rupa？你招聘她们两个干什么，不管哪个面试者都比她们强吧。”