第112章 第112节 （2/4）

为比较了解战士，为什么?因为干部离开以石,界O米1你看到战士们还在干同一件事情,所以干部们自认为对下面

的同志很了解。战士们却经常不知道干部们离开去干了什么，对不对?”

听到这话，战士和干部们都纷纷点头,确实如团长说的这样,战士们和干部不是一直在一起。战士们基本不知道干部离开是干了什么。

看到同志们点头,高大升继续说道:“既然明白了问题所在,解决办法就有了,以后干部们离开,可以和同志们说清楚他们去干什么,或者制作一个表格,干部们每大都干了什么，离开都干了什么，这样不就一目了然了吗?

只要能够及时做到信息交流，上下畅通,你们之间就没有了任何的障碍了。”

看到干部们纷纷点头,表示认同,战士们也开始认真听高大升继续讲下去。只要不说废话，讲解决问题的办法,每个人都是爱听的,因为这些办法能够让他们学到东西，学到处理问题的办法,以后可能会有用。

高大升继续讲道:“第二，我们讨论不是去翻旧账，就事论事的讨论。比如说我们这去年的分配方案,我们拿出来讨论不是要重新分配这些东西。而是希望通过讨论，找到一个更加符合我们实际的分配方案,让同志们都觉得比较公平。

你觉得不公平，你就说出你的分配方案，让大家来讨论,而不是说怪话,有意见憋着心里,你这是不把同志们当做自己人?觉得大家都不听你的意见吗?你说得对，大家自然就支持你，你说的不对，大家就会告诉你你哪里说错了。

刚刚我们已经学过组织原则和纪律了，咱们的组织纪

律里面要求大家遇到不满意的事情,就公开说。我们都是同志,我们允许大家有问题,允许大家公开讨论，这就是咱们工农革命军的组织纪律。我们讨论如何干活，就是想干的更多,更好,下次拿到更多的奖励。我们讨论分配，

就是希望大家分配的公平公正公开。同志们说是不是这个道理?”

或许是感受到了批评,同志们都没有回话，方才说怪话的那位同志突然笑了一声说道:“团长，以前也没这么教过这些,我们要是这么直说的话，就怕干部们不高兴。他们不高兴了，我自然也不可能高兴。”

这里的同志绝大多数都来自农村,虽然有农民式的狡绘,但是实际上都是些老实孩子，不少同志听到这话都不明白什么意思,隔了好一阵才大概理解里面是什么意思，顿时笑出声来。还有些同志等其他同志笑出声来,依旧不明白是什么意思,但是这是在开会,领导也在,不敢去问,顿时有点焦急起来。

不过不用他们想了，高大升直接解决了他这个含蓄的回答。

嘿嘿,主席说过,咱们革命者扛枪打仗死都不怕，随时准备掉脑袋,难道还怕被人打击报复吗?如果同志们感觉是自己说了真话,结果被打击报复了,难道我们组织纪律是用来当摆设的吗?耿彪同志就是一个活生生的例子，骂人以后不就被处理了吗?

不过你说的也对,是我们以前没教好大家,我不知道指挥员们到底有没有给大家说清楚,我相信指挥员们以后会按照规定给大家说清楚。以后同志们有什么话就公开说,你们不能跟之前的时候一样,看到机会就抱怨两句，没机会就什么都不说。

同志们要明白,抱怨不解决任何问题,你要说出来，去斗争，才能解决你的问题,我想我们的同志干部应该不都是混蛋吧?你提了意见知道错了还会不愿意改吗?把我们党的三大作风里面的,密切联系群众,批评和自我批评丢在一边都不要了吗?

所以有什么就说什么，怕什么?就算是说错了也没什么，主席说过,成长就会丢脸，丢脸才能成长，犯错才能成长,所以不要怕被人笑话。同志们还要明白一个道理,有问题不说是对谁有损失?可能短期是对我们工程兵部队有损失,甚至对我们前进党也有损失,但是如果我们前进党犯了严重错误,被满清或者列强或者什么敌人给消灭了，你觉得谁能够置身事外呢?

归根到底,你遇到了问题没有提出来得到解决还是对你自己有损失吧。而且谁发现问题,又提出解决方案，是不是领导就记住你了,你也证明你有能力了，下次干部评选可能就直接提拔你了，想为解放区做更多的贡献,你们至少要证明你有这个能力吧?我们说我们要有主人翁精神,如果我们把部队看成是自己的生活的家园，自然希望她越来越好。如果你也不操心,我也不操心,那么我们工程兵部队也就散架了，那么大家也只好回家继续种田了。所以每个同志都多多提意见,把我们的团队建设的越来越好，同志们,你们说好不好?”

“好。”

同志们对于团长高大升说的话非常的认同,当即大声答道,并且立即热烈的鼓掌。在高大升的鼓励下，铭主讨论会终于继续进行下去了。

铭主讨论会变成了提出问题,解决问题大会，干部也好,战士也好，终于敢在会议上畅所欲言了，把平时工作里面遇到的问题都提了出来,这个时候他们才发现，其实同志们之中,很多问题其他的同志已经有办法解决了，而且同志们都是很细小问题,但是不少问题偏偏同志们并没有处理这些问题的法子。没有排长连长在第一线顶着，同志们往往无法顺利解决，而这些小问题恰恰是大大的耽误了工作的完成速度。

然后他们发现其实同志们之间的个人矛盾少了，工作比以前顺心了，工作起来也更加卖力了，遇到问题能够及时解决了，工程进度大大提前了，劳动强度还比以前小了。

当柏树坳的隧道挖通，并且做完收尾工作以后，张英豪宣布休整,同志们个个都喜笑颜开。挖隧道这样沉重而危险的工作告一段落,同志们自然是发自内心的高兴。而且休整也不仅仅是休整，部队也再次一分为二，里面还有评功,奖励，晋升的机会。每一项对于同志们来说都是好消息。

龙圩胡此时没有和同志们一样喜笑颜开,可在龙圩胡看来,这些理应得到的休整不仅不令他高兴,反倒让他感到了强烈的不快。政治部要求这次评功以前必须全体同志们进行讨论,然后汇总,铭主集中。更加重要的是,这次基层干部的晋升方式和以前完全不一样了。班排级干部都是通过战士们选举产生不说,营连级别干部也由基层推荐领导评定的方式变成了领导推荐和基层自荐,基层评定。

第二百四十三章:感谢加更章!

评选的规则虽然仅仅是加了一个自荐和内容反了过来，但是领导的权力得到了大大的限制。试想一下，如果领导推荐的同志几次都通不过基层的评定,那么这个领导就必然是有问题的领导，是对基层不熟悉的领导。相关部们门就可以有的放矢对这些同志展开调查,看看这领导是不是已经脱离了群众，是不是存在违法乱纪的事情。

龙圩胡万万没想到政治部对评选的改变如此之大,他阴沉着脸坐在椅子上一言不发。政治部的这次变动，可以说让他对基层几乎完全丧失了以前的权威和力度。甚至可以说，基层选举上来到底是那些同志,事先他们这些领导都不知道。龙圩胡也不可能每次评选完都要去团结这些同志，他也没有那么多的时间和精力,怎么办?

正在想心事,警卫员进来通报:“龙师长，陈大杰同志在外面请求见你。”

警卫员对于陈大杰这样的人现在是实在看不起,总是借机来找师长就是为了偷懒。警卫员同样不喜欢龙圩胡师长,面对陈大杰这样的人,居然不是处理他,而是依旧纵容。不过警卫员知道自己的职责,他可以向政治保卫部门的领导反应这样的情况,但是他没有权力处理这些人。

“不见!”

龙圩胡听到陈大杰的名字就心烦，直接拒绝道。警卫员转身离开去同志陈大杰,龙圩胡又看叫道:“让他进来。”

“是。”

这次过来的陈大杰没有了以往的神色，反而是满脸的焦急,见到龙圩胡就直接开口说道:“龙师长,这次你可要帮帮我啊!

"说吧?又有什么事?“