第144章 第144节 （3/3）

樊胜美主动请缨写了一份报告，描述今年下半年招聘关键岗位中将要面临的人才紧缺大环境。

在报告中，她指出，今年下半年创业热情高涨。

无论在人才市场，还是在学校招聘应届生，面对突然冒出来那么多企业。

应聘市场都遇到人才挑三拣四的问题。

尤其在某些专业岗位，真正的有经验的人才，那是一家有女百家求。

猎头公司也反馈今年下半年将会出现人才行情飘红的现象。

但在报告的最后，樊胜美当然不会敲锣打鼓地提醒老板别像上半年那样死扣。

她反而是站在老板的战略高度提出公司来年的人才策略。

如何在大环境下稳固公司职工队伍，并提前筹划下半年的招聘计划。

她将报告交给部门经理。

经理一看，立马心照不宣。

胜美同志这都是再为大家谋福利呀！

果然表示支持，不过作为领导，还是例行修改几个字。

然后再重新打印出来，亲自将自己辛辛苦苦修改了几个字的调查成果，上报给老总。

下班路上，樊大美女不就得意于自己纯熟的办公室套路上。

在她眼里，办公室不过是一个利益共同体。

只要提出的每一件事尽量多地在办公室人群中达到利益共识。

事情的发展往往就朝着共同推动的路子上疾奔了。

樊胜美仿佛看得见下个月绩效奖金的倩影“叮咚”一声跳入她的银行卡账户了。

她正笑眯眯地为自己的精彩操作而得意，手机却突然响起。

这是她老家通市的一位老同学打来的。

电话里，这位老同学非常为难地对她说：

“胜美，你哥在我这本来保安做得好好的，有点问题我也兜得住。”

“可他今天却跟顶头上司打架，而且还不顾场合，不看看VIP客人正在大堂，他就在大堂开打。”

“现在两人都挂彩，先送医院后进局子。”

“胜美，这回我真的保不了他了，老总发火了，对不起，对不起，我能力有限。”

樊胜美的眼睛一黑。

连连在电话里替哥哥向老同学道歉。

可再道歉又有何用？

她哥哥的工作又得丢了。