第30章 第30节 （2/3）

“还有，他这次表现的不错，咱们肯定要给予奖励！”

……

……

会议——

很快就结束了。

而王建国从司长的办公室出来后，整个人都是晕乎乎得。

事实证明。

不止王建国一个人晕乎乎。

同样的，作为这次会议的核心人物，刘光奇也是如此。

此刻。

他接过王建国的部里奖励，手差点抖起来——

十斤肉票、八尺蓝布票、一张上海牌缝纫机票，还有两张崭新的大黑十。

这些都是倒还没什么。

最让刘光奇惊喜的，是一封该有部委印章的推荐信。

上面写着：

“授予刘光奇同志，先进标兵称号，推荐晋升工程师！”

…….

第27章 火红年代！人设是一个好东西！

推荐晋升工程师！

这是刘光奇无论如何也没有想到的。

毕竟.

助理工程师晋升的流程与标准，是分级管理，且需年限与实绩结合。

通常需要3-5年工作经验！

虽然说，部分行业会因人才紧缺可能缩短年限……

但他呢？

从评上助理工程师至今，满打满算也不过半年多时间而已。

别说正常晋升需要3到5年的常规年限！

他要不是特殊人才引进，免去了大学生毕业的实习期，这会恐怕连实习期都没过。

结果现在……

他因为研究出了发热元件，以及上交了两件加热产品设计图，竟然获得破格晋升工程师的资格。

不得不说。

上面这个奖励，可太珍贵了。

以至于。

即便是刘光奇自己，都有些难以置信：“组长，这是给我的？”

说话间。