第84章 第84节 （1/4）

以泰拉人的体质，即便是小孩子也能胜任这种类似拧螺丝的工作。

云逸正为工作安排的顺利而感到欣喜，突然，“泰拉人体质”一词闪过她的脑海。

云逸瞬间联想到泰拉人那离谱的个体差距，她看了眼星熊。

对方的力气和其他人拉开的差距，就属于让人感觉她应该和其他人有生殖隔离的离谱程度。

据云逸所知，在泰拉，这种大差距不算少见，在个体与个体、种族与种族中均有，一视同仁肯定是二仪Ｎ揪（六）倭不可行的。

想到这里，云逸赶紧补充道，“差点忘了大家彼此之间的体质差距很大——我们根据不同人体质，安排相应强度的工作，工资按工作强度发吧。”

“哦？你有这个心当然可以，就这么办！”星熊“哈哈”大笑着拍了拍大腿，一口应了下来。

不等云逸为自己的想法被本地人认可而开心，星熊话头忽然一转，沉下眸子认真看向云逸，“但是你要注意，这种方式暂时只能在你和大小姐救下来的这批人里实行。”

“？”云逸歪了歪头，感觉星熊这话透露出来的情况颇为耐人寻味，“难不成龙门的市场监管局和其余企业定下了什么相关的潜规则？”

要真有，要么是其中有着什么不为人知的利益博弈，毕竟魏彦吾感觉不怎么简单。

要么那龙门政府没她想象的那么不作为，亿弃硫引!倭,[久倭还是有在管事的，龙门的企业也比她想象的规矩。

毕竟体质的划分、工作强度的划分本身就难以界定，其他企业这么实操会出一堆问题，导致员工吃大亏，一刀切对老百姓有时候反而是好事。

她敢这么搞是有涅号强大的算力在，可以真的弄出一套公平性顶格、行之有效的“按劳分配”。

且她所在的团体每个人都有较高水准的道德底线，不会随意更改薪资和工作强度对应标准，不会差别对待员工，也不会搞一些小动作让员工不得不接受不合理安排。

云逸由此在心底嘀咕“难不成魏彦吾手底下的龙门政府和企业还不错？”之时，星熊摇了摇手指告诉她，她想多了，或者说想少了，“潜规则？不不不，你违反的是大部分地区摆在明面的规矩，有些地方还会写进国家法律。”

“……哈？”云逸把星熊的话在脑海里过了两遍，才确定自己没听错，她睁大眼睛，目露诧异，“按劳分配……违背法律？”

云逸心中的震撼难以言表，她知道泰拉文明因为各种原因发展畸形，问题既多也大，但这是否有点太夸张了。

按劳分配迎合的是最基础的人性/吧？哪怕是最远古的部落时代都奉行，哪怕是皇权至上的封建社散事磷企2?丝VIII咝会同阶级在明面也奉行。

——说白了，什么时候提起按劳分配之类的字眼让绝大部分人觉得是没道理的纯粹笑话，提不起一点期望，写进国家法律？

乱世！是国家、文明圈即将或正在礼崩乐坏的黑暗时代！

第二卷 龙门烟火 : 第一百四十四章 云逸:感染者——多好的劳动力！

星熊摇头，指尖在膝盖上点了点，“并非如此，违背法律的是感染+删IV铃齐亻尔"倭者与普通人待遇相等——你们救下的这批人里，感染者比例可不少。”

也就是说，只是某一批人被打成一个脱离社会的阶级，不能享受按劳分配——这还蛮常见的，属于任何时代都有的事情，九泣榴就一陕爸VI不能代表整体秩序。

云逸眼中的诡异立刻散去，长松了口气，“害，原来是因为感染者啊，吓我一跳，我还以为各国秩序已经崩坏到按劳分配违法，社会矛盾因此多到离开启全面战争不远了。”

相比较她猜测的这种结果，泰拉老生常谈的普遍歧视感染者的现象反而能令人接受一些。

后者至少还有纠正的机会，前者则是蓄势待发的超级火山，谁来都不好使，迟早会拉着全泰拉人一起将现实转变为彻底的人间地狱。

星熊没想到云逸思维都发散到全面战争去了，难怪刚才反应很大。

她拍了拍云逸的肩膀，轻笑一声，安抚道：“哈哈，放心，各国局势虽然混乱，但还没到你担心的地步。”

云逸闻言，转念一想好像确实如此。

她前世游玩的明日方舟剧情里，身为玩家的博士虽然经历了似乎不止一次的灭世危机，但事实上泰拉的各国乱都是单个国的内乱、两国之间的乱，还真没有世界各地全面爆发的情况。

抱着这个念头，云逸认可地点了点头，“确实，是我想多了。”

承认完自己的错误，云逸的思绪立刻转回员工身上。

她先前因为习惯问题，感染者在泰拉地位低下这件事知道归知道，但潜意识里还是将感染者和其他人划分在了一起，认为每一个人等同。

这导致在星熊明确点出来前，她在做计划和决策时也下意识将两者混为一谈。

现在看来，这种做法在她自己能完全掌控的涅号内部还好，但放在外面，的确如星熊所言，不可行。