第485章 第485节 （3/4）

对于国内的英雄无敌爱好者来说。

星火这次的出圈，无异于是赋予了整个英雄无敌这个IP二次生命。

许多国内慕名而来的玩家，也是第一次接触英雄无敌3，然后，他们很快就沉迷进去了。

你别说。

就像陆夫人在视频中说的那样。

“这个DEMO还真的很适合新手玩家入坑。”

“只有两个种族，几分钟你就能上手，而且对战还可以选电脑。”

“地图只有一张，玩几轮，你就能完全理解这个游戏”

“不要怕菜，当前的玩家太多了，星火的积分匹配机制，能让你匹配到真正势均力敌的对手。”

“而且星火在重置版中对平衡性明显有过大量研究，两个种族非常平衡，又各有特色。”

“相信我，这就是最适合入坑的版本，甚至比正式版更适合。”

确实，只有两个种族一张地图的DEMO，非常适合新玩家。

许多玩家直接上头。

很多老游戏只是画面不行了，但是内核玩法，依然是非常棒的。

更别提星火为此还做了很多优化。

一个月的时间，打了鸡血的李明轩，几乎天天都在公司，拼了命地打磨，最后拿出了一个震惊全球的游戏。

这其实也正是林立坚持采用制作人分成模式工作室的原因。

人在什么时候最拼命？

在创业的时候。

就比如李明轩，即便他确实有能力，确实对英雄无敌有感情，可要是没有工作室分成，要是没有未来《英雄：圣女之歌》的大饼吊住。

绝不会如此尽心尽力。

甚至不仅是一个工作室的制作人会分钱，星火在整个工作室，都是采用的年终分红制度。

这个制度，在某些老板看来，是不可理喻的。

因为林立会因此“亏损”，这完全就是不必要的开支。

但林立不这么看。

他并不担心员工分红，而是担心员工分不到红，因为当员工分不到钱的时候，就意味着这个项目开始亏损了。

所以，与其项目整个亏损，不如把所有人都捆上战车。

用这种方式激发员工的潜力和工作积极性，是有人论证过的，只是行业不同，论证的这个企业，名叫胖东来。

当然，星火的模式和胖东来还不太一样。

但内核是一样的。

高福利，标准化，捆绑利益。

从结果来看，星火做得很好。

李明轩带的新团队，迸发出的活力，不仅仅是惊讶到了外人，就连林立多少都有些被惊讶到了。

天下事，就怕人心齐。

这些才加入星火的人，是最渴望真正融入星火的人。