第492章 第492节 （2/4）

她本来是想朝女子偶像方向发展的，不过因为家里人的强烈反对。

最后从事了偶像团队运营方面的工作。

我们都说，梦想和现实的差距是很大的。

韩国女团和现实，那差距就更是大到离谱。

有些东西你不接触，带着粉丝滤镜，还能感受到一些美好和梦想。

但当你真的进入了那个圈子。

只能说，韩国女子偶像，懂得都懂。

韩香巧在韩国最大的女团运营部待了大约三年，最后实在是待不下去了，回到国内。

这个时候她已经对偶像这个东西，完全祛魅。

反而因为祛魅，在工作上颇为得利，到了魔都本是想着在魔都继续找个偶像运营相关的工作。

却又恰逢星火周边部门招活动策划。

星火在华夏职场的口碑非常好。

韩香巧也就抱着试一试的心态投了简历，然后她就稀里糊涂地进来了。

进到星火之后。

韩香巧那叫一个如鱼得水，从韩国偶像职场到星火职场，那感觉就像是从臭水沟一下子来到清水池。

让本来已经在韩国呆得有些抑郁的韩香巧瞬间恢复了活力。

而且在星火还有一点让她非常舒服。

那就是终于不用扮丑了。

在韩国，为了避免不必要的骚扰，她一直都是邋遢个头发，戴个黑框大眼镜。

毕竟在韩国职场长得漂亮可不是什么好事。

而在星火，在线下活动策划这个岗位上。

能力强，又长得漂亮，那就是妥妥的加分项了。

因为任何一场线下活动，都不是某一个部门的事情，要搞活动，就要和各个工作室的人进行沟通。

一般人做这件事，还真没那么轻松。

道理上，星火自己做活动，各个游戏工作室应该给支撑。

可事实上，给什么支撑，支撑给到什么地步，以及活动部门提了需求，这个需求的紧急程度又如何？

要按时交稿？还是拖一下，先把手上的正事做了？

这些都是公说公有理婆说婆有理的东西。

反推回来，活动部门的领头人能力如何，就决定了整个活动的执行效率。

在这方面，韩香巧非常强。

对内，她之前在韩国偶像圈锻炼出来的控场能力和活动策划能力，让她能够说服团队相信她，她的计划能够推行下去。

对外，她甚至能够直接找到对应工作室的程序员，或者主管，直接对接活动需要的资源。

因此，在之前几次星火大活动中，她的表现都相当出色。

最终，当林立决定单独立项，成立星火篝火工作室的时候，她便在所有候选人中脱颖而出。

理所当然地成了这个部门的负责人。