第569章 第569节 （2/4）

多说，是指让她们讲PPT，汇报的时候，她们可以说得天花乱坠。

少做，是指真要做事的事情的时候，她们可以利用“工业化”把事情交给其他人做。

简而言之，假装做事。

曾经有一个段子是这么说的。

说一个房间里，到处都是墙，可只有承重墙是真的在承重。

符寒就是这么一堵普通的墙。

不过她却一直在冒充承重墙。

因为崩坏3这几年业绩还行，她也拉拢了不少运营部的姐妹，并在这些姐妹的帮助下，混到了运营部分项主管的位置。

所谓分项主管。

也是米哈游游戏工业化的一部分。

成为分项主管，就可以承接主管分配的项目。

有点类似包工头？

这么做也有好处，好处就是能力强的人，可以为主管真真切切地排忧解难。

也能做出一些很有趣的脑洞世界。

比如崩坏铁道那群人。

他们就很适合这种分项制度，最终让崩坏铁道的制作组实现了1+1大于2的效果。

然而，这套模式。

成也分项，坏也分项。

一个基于人的制度，如果没有监管和培养，如果没有纠错。

就会滋生符寒这样的人。

秦义在尝试交了几次项目给符寒之后，效果都不是很好。

于是后续工作中。

秦义给符寒的工作都是些细枝末节，或者不用动脑子的事情。

这种感觉，上过班的应该都明白。

这也是很多公司，会出现“能者多劳”的根本原因。

不过，符寒虽然做事不行。

但汇报，或者说吹牛的能力却还是有的。

第一百五十一章 改变与否

“我的想法，是将崩坏3的海外运营收回来，一方面我们可以降低分成，而降低的这部分分成我们可以拿来做这次大版本更新的海外宣发工作。”

如果说刚刚的提议大伟就已经很满意。

那么现在符寒说的这个提案，他就更满意了。

“再讲一下细节。”

听到大伟这么说。

崩坏3的高管面面相觑，他们也算是很熟悉大伟了。

知道大伟这么说，其实就是默认同意。