第830章 第830节 （1/4）

“林总还没来吗？？？急急急...”

秦雪妍的手机再次震动起来，就在她想要回复什么的时候，女孩的身后突然出现了一阵脚步声音，紧接着整个大会议室瞬间安静了下来。

不仅仅是在这个会议室，秦雪妍甚至能看到屏幕上，原本明显还有些放松的其他海外的会议室，也突然下意识的正坐了起来。

然后，秦雪妍就看到了林立。

这其实不是她第一次见这个传说中的人物，入职之前一搜星火，很轻松就能看到林立的视频，试玩的，演讲的，什么都有。

入职之后，每一个岗位，都还有一个林立的视频课程。

这个视频分为前后两个板块，前一个板块是讲述星火的内部纪录片，主要讲述了星火的发展历程，文化之类的。

很多公司都有，而后一部分就比较厉害了。

是录制的一个视频课程。

课程中，林立会用大概一个小时，讲清楚入职者所对应的这个岗位需要做什么。

这个其实也是秦雪妍比较惊讶的部分，录视频很简单的，可用视频讲清楚这个岗位在星火意味着什么，就太困难了。

更别提听人事姐姐说，这样的视频每一个入职的岗位都有。

仅从这一句话，秦雪妍就意识到了这个传说中的游戏天才制作人，可能比外界传的还要离谱。

她当然不知道这些入职视频的稿子一多半都是各个部门写的，而林立只是做了汇总，和录制。

秦雪妍和很多入职员工一样看完这个视频就两个想法，一个，是老板真的懂自己这个岗位是干什么的，第二个，是对自己的岗位有了一个更体系化的认知。

除了这些，秦雪妍在工作中也时不时能够看到林立的名字。

有每隔一段时间工作邮箱就能收到的，林立工作汇报，这个汇报很有意思，在大多数企业中，都是员工给老板写汇报。

而在星火，除了员工给老板写汇报之外，老板还会给员工写汇报。

当然，林立的工作汇报相对会随意很多，但也确实是实打实的工作汇报，会写最近他做了什么，以及他和玩家聊天的《玩家沟通报告》

这个报告的主要内容就是林立通过各种各样的渠道，比如漫展，比如林立的在互联网上的网络留言和一些玩家的沟通。

说实话，当第一次接到这个邮件的时候，秦雪妍整个人都震惊了。

她还是第一次遇到给员工也汇报的老板。

在这之后，当她了解到，林总之所以发这个报告，是因为前些时间星火内部对于中高层有个规定，就是每月要写一份，玩家沟通报告。

无论你用什么方式，反正每个月你都要和玩家进行沟通，然后把沟通内容写上来。

但是呢。

还是有很多人以各种理由，什么忙啊，没看到啊，没注意啊，甘愿主动认罚，等等理由不写这个报告。

听到这里的时候，秦雪妍就明白了，这其实不是不愿意写，而是有一部分中高层觉得这个东西写了也没用，浪费时间。

这在很多公司都是非常常见的事情，很多东西老板觉得有用，但传递到下面的时候，下面的人不一定觉得有用。

反而会感觉老板是在增加自己的工作量。

这是很正常的事情，越是大公司，就越容易遇到这样的管理问题，即便是星火，也仍然有很多中层员工会觉得自己已经很忙了，为什么还要去专门写这样的报告。

而且这其中还有一些员工觉得自己不可替代，甚至都不愿意编个理由，就是忙，不想写。

据人事姐姐说的，哪一次全球范围，有近百人都没写。

这个数量放在星火的中高层，可也不算少了。

“然后呢？林总怎么解决的？”

听到这个故事的时候秦雪妍的好奇心完全提了上来，她结合自己看到的报告，原本以为会是，林立用自己的写报告的方式让所有人不得不写。