第901章 第901节 （2/4）

同样的游戏，不同的价格，其实到这里也就够了。

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美国

加文·麦克和往常一样早上起来给自己泡了一杯咖啡。

作为一名星火美国的员工。

在加入星火之前，他就是一个疯狂的游戏爱好者，后来又进入了DECI美国，跟着做过战地系列，就在前几天。

他终于跳槽到了星火。

“这日子可太惬意了。”

从今年3月开始，星火美国就开始执行起了居家办公计划，并同时关闭了对外招聘通道，现在还能进星火美国的，要不就是之前有挖过但没挖“通”的友商员工。

要么就是员工内部担保引荐的。

星火在这一块，是做的比较严格的。

不过虽然关闭了对外招聘的通道，但反过来，星火美国的人员数量在这几个月却是快速在膨胀。

这是因为，随着年初死亡病例的增加，很多美国公司都开始陆陆续续开始执行居家办公的模式。

按理说，居家办公，那就居家办公呗。

可问题是很多美国公司的居家办公是临时的，是突然的，管理层根本就没想好要怎么管理居家办公的员工。

要么就大家一起摆烂，要么就会出现另一种情况。

那就是忙得人在家里忙得飞起，还要冒着风险频繁回公司拿东西，闲的人呢，说不定就每天会议的时候上线挂会机。

这种现象在EA，育碧，这样的超大公司特别明显。

大公司，对于工期压力是很大的，就像EA，说了什么时候要到什么阶段，那开发组就必须要到这个阶段。

说游戏要上线，那就必须要上线。

“眼里揉不得一点沙子”

像是战地系列，本来还有一些有经验的老人，可随着口罩一叠加，再居家办公，他们很快就发现，整个战地5的项目陷入了严重的混乱。

上面的人，只知道疯狂的找老员工要东西，甚至麦克一个小组的成员，因为有一周没有进度慢了一些，还被罚了款。

第五百八十九章 电子斗蛐蛐

再加上之前去了星火的朋友怂恿，干脆一不做二不休，跳槽去也。

像麦克这样的人还有很多。

以至于麦克进了星火之后，第一件事就是在家里，通过内部通讯软件，去看有哪些自己认识的人。

因为他现在才加入公司，还在接受线上新人入职培训，所以也没啥忙的。

电脑放着视频，搭着耳朵听一听，一边啜饮着咖啡，一边打开了星火的内部通讯软件。

屏幕上跳出了一长串熟悉的名字。

“嘿，这不是杰克吗？他也来了？”

麦克点开了杰克的聊天窗口，快速敲了一行字。

“老兄，你什么时候跳槽过来的？怎么没跟我说一声？”

没过几秒，杰克的回复就跳了出来。

“哈哈，麦克！我就知道，你肯定也会来的，咱们这帮‘战地难民’迟早会聚在一起！你等我，我把你拉倒我们的群里。”