第382章 第382节 （3/4）

而是增多了！

毕竟又不是所有种族，无需进食便能长久生存下去。

那么想想看、像半人马、独眼巨人、牛头人这种家伙，一天得吃多少粮食供给消耗。

应该不低吧……

那么想想看，在粮食大卖特卖的情况下，为了让自己的公司继续壮大。

他们不得继续扩大规模？

而扩大规模，那自然得招人。

而招人不可能是免费，必然是要给钱的！

那么当更多的人，有了更多的钱，能去购买更多的东西时。

整个社会环境，不就慢慢好起来了。

更大的需求，必定是需要更多的工作岗位！

而更多的工作岗位，意味着更多人能有钱拿。

而有钱拿便意味着，他们能到这个社会上消费。

消费则能让这个社会的经济，正向循环的流通起来。

事实上也不一定要是粮食企业，其他企业也可以。

所以这也是为什么，工作岗位不但没变少，反而变多的原因。

当然这有个前提，那就是别出现工贼之类的家伙。

用更低的性价比，干更多的活把其他人挤兑。

事实上，为了避免出现身强力壮的群?聊武衣器巴V7III.林齐遛仪种族，抢了普通人的工作。

各个国家也是各自专门为此，出台了一个新的法规。

那就是招聘普通人以外的家伙，你得给其超过普通人工作量的两倍报酬。

换而言之便是，十个普通人的活他一个人干了，那么你得给他十九个人的报酬！

如若不然，政府会在企业缴纳的税款上，再多收你百分之五到百分之二十。

简单来说就是，政府把对方节省的时间成本，根据综合考量给他全加了回去。

而政府这么做的目的，并不是贪图你的税收。

而是让你根据自身企业的情况，达成一个普通人和超自然力量个体，相对适合的数量。

如七比三、八比二之类的。

你可以雇佣这些超自然个体，但你不能为了节省时间成本无脑雇佣！

从而破坏整个社会的市场运转、

当然，对方的工作要是没超出普通人范畴，那你给的报酬是可以跟普通人一样，甚至稍少一点的。

如便利店员这种，不论是谁来都是那么个工作量和工作流程。

至于怎么招聘……

你可以自己去找，也可以到官网上的招聘网站找合适的。

但不论是自己找，还是官网上找，你都得让官方的人做见证看他们签契约合同。

一是避免事后报酬的纠纷，因为这件事一个不好可能就会演变成杀人案件。