第76章 第76节 （2/4）

而本来拉特兰于卡兹戴尔的发展就不在一个层级，在贫富差距悬殊的情况之下，将会不断涌现被时代抛弃的人。

厄尔苏拉越看眉头皱的越深。

“这些萨科塔的产业需要的人口素质太高了……目前我们萨卡兹人大多数都无法达到这个要求。”

“我们大多数的萨卡兹人需要经过拉特兰原有机构的系统化培训。”

“如果降低之前萨科塔的福利待遇的话，这样会不会影响他们工作的积极性？”

即使活了无数年月，见证过各个时代变迁的王庭代表此刻都沉默不语。

其实他们对于这工业的计划都只是看懂了大概，而对于一些细节上的问题他们更是无法理解。

沈林见状摇了摇头。

这些喜欢打架的一问一个不吱声，沈林也不指望他们能够给出什么建设性的意见。

当初在卡兹戴尔建立的工厂和如今拉特兰正规的工厂比起来，甚至都不能够被称之为工厂，约80%都是落后的小作坊。

比如以往刚刚实行工业化的时候，卡兹戴尔国内所使用的锅碗瓢盆，都是有经验的萨卡兹依靠匠心精神所打造的，指望其实现工业化根本不可能。

而如今新技术来了，总不能将他们塞到小作坊里面吧

新工厂的选址，怎么规划，怎么设计。

这些都是问题。

现在的卡兹戴尔急需产业的转型，从传统的手工业迈向大机器的流水线制作。

而建立新的流水线，不仅需要攻破机床以及设备技术的难关，更需要培养一批拥有更高素质的工人。

好在拉特兰拥有正规的技术指导和结构化的培训系统，他们能够满足多数工业甚至军工业的自给自足。

“厄尔苏拉，还记得我们建立萨卡兹民主工会的初衷是什么吗？”

“我们希望每一位萨卡兹人劳有所得，劳有应得！”

“将有水平的技术专家的社会福利提升到调整前的水平就可以，他们为整个萨卡兹族群做出贡献，这是他们应该享受的待遇。”

厄尔苏拉听着眼前顿时一亮，这样不仅能够解决了专家培训的积极性问题，更将萨科塔内部的矛盾问题转移到专家身上。

如果能够通过分配均衡的方法解决一个矛盾，那么自然能够通过分配不均的方法去转移一个矛盾。

一直沉默不语的杜卡雷终于忍不住开口了。

“殿下，您原本的制度已经足够完美，为何如此大费周章为了……那了群家伙而做出让步？”

“……”

闻言，沈林缓缓叹了口气，在此之前他已经询问过变形者集群的意见，变形者集群表示它们确实能够担任专家的岗位。

但是它们面对数千万人的人口还是有些力不从心，光是依靠变形者是行不通的。

而王庭千年以来的见识虽然给予了他们源石技艺足够的沉淀，但是他们骨子里的傲慢是很难抹去的。

而他今天将厄尔苏拉带来参加这场会议便是这个目的。

如今他的影响力远高于当初的特蕾西娅，他需要安排一个他意志的代言人。

“杜卡雷，你知道我们之前卡兹戴尔发展炼钢产业时候产品的合格率是多少吗？”

“16%.......大概一百根钢管当中我们仅有16根钢管是能使用的，剩下的全部都是残次品，而拉特兰炼钢产业时候产品的合格率高达98%。”

当听到了这个数据的时候，所有人员纷纷陷入了沉默。

虽然他们贵于王庭成员，他们不屑于去了解和使用现代的科技技术，但是当听到这个数据的时候，他们也大概了解了曾经的卡兹戴尔和拉特兰科技技术的差距有多大。

“如果当时我们有这样的技术，这次开进拉特兰的战车至少还会翻上几倍。”