第17章 第17节 （1/4）

“当骑士有什么不好呢，现在的卡瓦莱利亚基遍地都是无胄盟和商业联合会的探子，在那些资本家榨干你们的价值之前，想跳槽，哪有那么容易。”

“你说的这么置身事外，好像你就不是被压榨的人了一样。”一旁擦拭着弓箭的搭档莫妮克白了罗伊一眼。

罗伊也无所谓的耸耸肩：“对啊，我们也是，所以今晚咱们就得加班咯。我的弓擦好了吗？”

“你自己擦，我又不是你保姆。”莫妮克严词拒绝。

罗伊嬉皮笑脸的回道：“帮帮忙嘛，不然到了晚上你又说我射的臭！”

莫妮克顿时黑了脸，抬起弓便瞄准了罗伊，一副你再敢开黄腔我就敢射死你的模样。

罗伊连忙赔笑着认怂：“我说的箭法，箭法。”

莫妮克这才收起了弓，无奈的叹了口气。

罗伊很强，比她还要强，但他这油滑的性子却一点也不像是个传奇级别的青金大位刺客，一天到晚总是能从各种不同的角度说出奇葩的话来，也不知道哪来的这种坏习惯。

我们是无情的杀手，就不能符合形象，面冷心狠一点吗？

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“你说我该面冷一点？”

听着后排座位上维娜的建议，前排的恩斯特有些不理解的看了一眼后视镜，

“为什么？”

维娜解释道：“因为面试官一般都是这样呀。如果你不面冷一点，提问尖锐一点，那些面试者就会觉得你很好应付。就很难紧张起来，你也就很难评价他们的.......那什么......”

“抗压能力？”洛拉在一旁提醒道。

维娜立刻点了点头：“对，抗压能力！”

恩斯特若有所思的点了点头。

维娜说的有道理，恩斯特也知道，一般的面试中，面试官一般都会进行压力测试，也就是故意提出一些刁钻，激烈的问题，让面试者一时之间难以招架，来测试面试者的忍耐程度和柔韧程度。

这有助于面试官对面试者综合素质的评价。

但恩斯特没有用这个方法，原因也很简单。

咱团伙这情况，拉人都基本全靠坑蒙拐骗了，这还搞什么压力测试？

真正的压力测试的内容基本全在谢拉格了，等到人一跟他们回去，那压力，那还用测试吗？把你关一啥娱乐都没有的地方一年半载，不进精神病院那基本都是圣人了。

不然你以为为什么招聘要量大从优？螺丝钉要是磨损了还得换新的呢！

不过，维娜这么快就开始主动提议，融入这个大家庭，这是好事，恩斯特从不吝啬自己的赞扬：“说得很好。”

他顿了顿，

“但是不用。”

“为什么？”维娜问道。

恩斯特义正言辞的回答：“我相信，下决心能来谢拉格工作的人，他们的品德之高尚，能力之杰出，心理素质之过硬，根本不用测试来证明。就像你，我有对你进行过任何测试吗？”

“没有。”维娜感动的摇了摇头。

她本来还以为是恩斯特第一次招聘没什么经验呢，没想到恩斯特居然是这么想的，这就是传说中好老板的十大特质之一的“用人不疑，疑人不用”吗？

令人敬佩！

“恩斯特先生，我们到了。”

开车的司机提醒道，恩斯特向他点了点头，待车停稳之后，打开了车门。

早已得到了最大boss桥夹克里夫先生嘱咐的黑钢卡西米尔分部立刻来人迎了上来。简单的打了个招呼过后，恩斯特看了一眼手表，时间已经是下午1点。