第138章 第138节 （2/4）

每个人平均负担的工作微幅增加，不过大家轮流休息，倒也像是一种轮班模式。

但是，随着参加表演的团体增加，媒体宣传组要联络约地方跟着增加，预算也得重新计算，其他还有一堆繁重的工作，各个组别的负担开始失衡。

卫生保健组跟记录杂务组的工作，主要集中在校庆期间，因此少掉几个人手还没有关系。

可是，人员协调、媒体宣传、会计审查等组别，已经拉起人手不足的警报。

这三组缺少的人手，结果由执行部门暂时支援。

负责支援的主要战力，自然是学生会干部和雪之下。

有雪之下帮忙，无疑是一大助力，但是工作仍日渐堆积，迟迟无法消化。

我自己也因为负责记录杂务，突然多出不少杂务性质的工作。真奇怪，之前明明听说这组的工作量很少……

「嗯……可以帮一下忙吗？」

记录杂务组的组长找上我。

每次听到别人问「可以帮一下忙吗」，我都强烈觉得那个忙不可能只需要「一下子」，脑中的警铃本能地响起。

但是不用担心，我早已设想过被交派额外工作的情况，事先拟定好完善的应对方式。我称这个方式为「面对额外交派的工作时，把工作量减到最低限度的四大策略」。

「不好意思，可以帮忙一下吗？」

策略1：在对方指名道姓前，一律当做耳边风。

「你有没有听到？」

结果对方直接拍拍我的肩膀。啧，计划失败！

「啊，是在叫我吗？呜嘻。」

「想请你帮忙一下这个工作。」

策略2：面对任何要求时，先摆脸色给对方看再说。

不过这位组长的心脏也很强，同样摆出脸色给我看。

「……交给你了。」

想不到他的脸色更难看，结果反而是我屈居下风。可恶，连这招都行不通！既然如此，进入下一个策略！

「……唉……唉唉唉……」

策略3：工作的时候，不时唉声叹气。

这一招能使对方极度反感，往后再也不会交付任何工作给我。不仅如此，对方甚至会亮出传家宝刀，直接告诉我「不像做的话可以回去」。

事实上，这个方法曾经奏效过。之前我打工时正是这么做，结果真的头也不回地离开，从此辞职不干。

可惜这一位组长完全不以为意，还推了推眼镜问我：

「好了吗？」

怎么可能在这么短的时间内做好……我如果那么厉害，还会在这里任你使唤吗？

不得已之下，我只好搬由最后一招。

策略4：故意喀哒喀哒地用力敲打键盘，吵到对方抱怨「这家伙怎么不赶快滚蛋」。

学生会出借好几台电脑，供校庆执行委员会使用。多亏如此，文书工作的效率得以大幅提升，我也可以透过敲击键盘宣泄自己的不满。

喀哒喀哒喀哒……咚（Enter）！

怎么样？我都已表明不想工作到这个地步，你还狠得下心给我更多工作吗？

「辛苦了，我先走啦。你做完这些也可以回去。如果有什么不懂的，就去问执行部门。」