第85章 第85节 （2/4）

第一卷 : 第115章 解决用人成本

“三位社长，我想问一下，三位的建筑公司，一年时间内能有多少时间处于用工状态？”

八幡看着面前那期待的三位社长，直接询问道。

“以如今的情况，一年内能有半年的时间处于工作状态，那就算好的，至少公司的运营就不成问题，也能坚持到下一年。

除了那十大外，我估计大家的情况都是如此，所以我们才会减少正式工的人数。没办法，是真的坚持不住。毕竟即使没有活，但那些建筑工的工资，还是要发的。”

三田社长一脸无奈的说道。

“事实上，我也有了解过，即便那十大建筑公司，一年的时间内，也很少能超过半年还有活的。而且他们的成本更大，问题比我们这些小公司还要严重。”

小林社长也是一脸无奈。

“一年内只有半年的时间有活可以干，那剩余的时间，那些没有活的建筑工，你们给他们多少工资？”

八幡继续询问道。

“用工期我们会给足工资，但没有了活后，我们只会给他们缴纳医疗和年金保险。”

建业建筑的社长说道。

“三位也都知道我所从事的美速达外送，最缺的就是外送员，所以我想和三位进行合作。你们手中的员工，在没有活的时候，就来我们美速达平台当外送员打工，你们觉得怎么样？”

八幡询问道。这也是他所想出，能解决用人成本太过高昂的办法。

这些人本身就是建筑公司的正式员工，一年所能赚的钱已经有了基础。剩余的空闲时间去当外送员，也能多赚一些，所以等后续没有了补贴后，即便外送费变低，他们也未必不愿意。

“关于这一点，我们倒是没什么问题。至于那些员工会有什么想法，我们就不得而知了。但想来大问题应该没有，毕竟多少也能赚一些钱。”

三人纷纷说道。

“比企谷社长，我记得你们美速达根本就不缺外送员吧？为何还要继续招揽？”

小林社长好奇问道。

“在日本这地方的用人成本，大家也都知道。而对我们公司来说，用人成本更是重中之重。如今是依靠补贴，才会有那么多骑手。

那等我们取消了补贴呢？到了那个时候，送一单外送所能获得的钱，会远远比不上现在。毕竟我们不可能将成本放在消费者身上，那就只有我们平台来承担。

但问题就是，我们也不是做善事的，不可能一直让公司处于亏损的状态。那就只能减少骑手的收入。

正常情况下，骑手的收入减少，估计会减少一大批人。所以，我就想到了建筑公司的正式工，如果是他们的话，应该能接受。”

八幡说着自己的想法。

“比企谷社长，如果赚不到什么钱，那可吸引不到他们啊？毕竟打零工每小时都能获得一千日元呢。”

三田社长提醒道。

“我的这个计划一旦启动，那现有的外送骑手人数势必会减少。估计能有如今的三分之一，就已经很好了。

而他们也不用担心赚不到钱，我们平台可以进行订单控制，将优质的订单给他们，这样一来，若是足够努力，一天下来赚个七八千日元，想来不成问题。”

八幡解释道。

“一个月近二十万日元，估计大多数人都会心动。”

建业建筑的社长，脸上露出了笑容。

“这样，他们在我们平台工作期间的医疗和年金保险，就由我们公司来承担。”

八幡继续说道。

不给他们一些好处，他们也不可能全心全意帮助自己。

“那就多谢比企谷先生了。”