第137章 第137节 （3/4）

数据部部长神情凝重道。

“离开了多少？”

岸信宇人询问道。

“已经接近三分之一，且还在不断流失中。”

“这么多？”

岸信宇人脸色难看。

“社长，我有了解过，原本离开的这批人先前每月都能赚三十万日元以上。但随着对骑手补贴的减少，外送费用降低，他们每月的收入少了有一半。

这就导致了辛苦送外送的钱，还不如去打零时工，所以很多骑手都选择了离开。”

数据部部长说道。

“美速达和乐享，都是这样的情况吧？”

反应过来的岸信宇人，询问着另外两家平台的情况。

“这种毕竟涉及到平台的机密，我并不能获得确切数据。”

他不过是一个数据部的部长，又不是职业黑客，怎么可能会知道其他平台的数据？

“我们是这样的情况，其他两家应该也差不多，不可能就我们麾下的骑手离开，而他们不受影响。”

岸信宇人想到这，心中多了分淡定。只要不是就他家倒霉，那就可以接受。

“骑手的离开，对我们外送业务是否有影响？过去的一段时间内，有多少订单超时？和以前比，超时占卜达到多少？”

“超时的订单多了有百分之二十。”

“有些多了。”

岸信宇人眉头皱起，先前超时的订单可没有那么多。

“随着骑手人数减少，我们的单子有些送不过来。”

“不能继续这样下去，这会影响公司的声誉。”

岸信宇人皱着眉头说道。

随即开始思索，如何解决这个问题。创新提高外送费，那显然是不可取的，不然先前的努力，也就一切泡汤。

“社长，不如我们招一批全职骑手，人数不用太多，但公司养着，让他们完成订单。养小数量的一批人，总比给所有骑手补贴要省钱的多。”

数据部部长小心建议道。

“这倒是一个很好的想法。”

岸信宇人听到这后，微微点头，对此颇为认可。

省钱才是王道，只有利润上去了，公司才能获得更多估值，下一次的融资才能获得更多资金。

“就按照你的想法，去找一批合适的骑手，入职我们公司。入职公司后的福利和报酬肯定高，但相对的，他们也要完成足够的订单量才行。”

岸信宇人严肃道。

他可不是大善人，而是资本家，自然要以利益最大化为根本。

他给了高薪的机会，如果他们还不好好珍惜，那就不要怪他心狠。足够高的工资下，他相信招得到足够多的外送员工。

“是，社长。”

就在这时，岸信宇人的秘书急急忙忙跑了过来，将加急的报纸和电脑都放在岸信宇人面前。

“发生什么事了？”