第35章 第35节 （4/4）

45.挽留

“那，那办离职手续总需要时间吧？

你这样直接走了，我一时半会招不到人，

而且你这样是违反了合同的，搞不好是要被起诉赔偿的，

要不这样，这几天你先在公司继续干着，

等公司重新招到人了你再走，到时候我给你开两个月的工资，

按一个月四千的标准，怎么样？”

不管怎么说还是先找个理由留住灵琊才是。

只要她留下来，后面就好办了。

到时候就可以用短时间人招不到人去一直卡着她。

让她想走走不了，然后这段时间给她提升提升职位，加一加工资。

只要福利够好一定能让灵琊留下来的。

只有灵琊留下来自己才会有机会，她每天一大半时间都在公司。