第10章 第10节 （2/4）

甚至还有不少动画公司是不给底薪，只给稿酬。

以做出了《花开伊吕波》《白箱》等诸多精品动画的为例，在16年的时候就有一位做了三年的动画师晒出自己的工资单。

每月扣除个人所得税与午餐住宿等基本费用后，7月到手工资仅1477日元也就是人民币不到100元，10月疯狂赶工后到手工资也不到7万日元。

这也是为什么动画公司会有制作进行这个岗位。

也是为什么宫森纱羽的主要工作，就是到处去收稿的原因，就是因为在计件制的规则下，你是否坐班对于动画公司是无所谓的。

事实上，除了一些固定岗位，大部分动画公司更愿意去联系那些自由原画师，因为成本更低。

当然，并不是所有的动画公司都这样，一些成本比较充足的公司，比如京都动画，就会选择用开底薪的方式让员工固定上班。

毕竟稳定的薪资等于稳定的工作，人员稳定质量才稳定，人才培养体系才能完善，最终的质量和工期都要有保障得多。

但因为制作委员会对动画公司的压榨，导致动画公司也没有太多的利润去发给员工，最终层层压榨之后。

才导致了当下这个局面。

话说回来，星辉动画在之前一直采用的也是底薪加计件制，具体的原画师，当下主流业界，每个镜头5000日元一张。

这个钱是由第一原画师加上第二原画师，两个人一起分。

一部20分钟的动画，镜头数量大约在300到400不等，也就是说每一话，整个动画公司会在这个上面投入150万日元到200万日元不等。

这个酬劳看着也不能说少，可问题是每一个原画师的产能是有限的。

而且正常情况下，原画并不会因为你的技能熟练度而加钱，也就是说你入行第一年是这个价，入行十年，还是这个价。

除了从新人变成熟手，想要高工资，那就死命加班吧，或者也可以兼职原画监督，进行监修，每修一张大约是1500日元。

这还算运气好的，毕竟还有班上。

像安原绘衣上个月就只做了一部短片，如果按照原画数量来算，她这个月工资不可能超过6万。

第十五章 在其他地方怎么了

“你是说，你觉得我工资发错了？”

看着去而复返的安原绘衣，林宗雪脸上的笑意真是完全止不住，本想直接告诉她答案，却又因为此刻的女孩实在是太可爱了，忍不住起了捉弄之心。

“那你还给我吧。”

然后，林宗雪就看到安原绘衣真的把钱拿出来了，数了两张之后又茫然的抬了抬头，看向林宗雪。

“我，我不知道我上个月工资是多少...”

女孩的动作终于让他完全绷不住了，笑了出来。

怪不得动漫里傻乎乎的女生人气都高，就这样的女孩，谁看谁能不喜欢。

“不是工资发错了，是我给你们涨了底薪，具体的东西你去问问财务姐姐吧。”

作为一个做一行就爱一行的人，林宗雪在《棒球人生》的制作过程中，也确实感受到了做动画的魅力。

既然想要把公司做大做强，那公司就得有战斗力，而一个公司，想要有战斗力，除了管理手段之外，工资绝对是第一推进剂。

更何况这群动画人的工资实在是低到林宗雪看了都伤心的地步，很难想象他们是怎么靠这份工资在东京生活下来的..

“谢，谢谢。”

“去吧，顺带帮我通知一下，今天下午提前两个小时下班，我请大家吃晚饭，算是《棒球人生》的庆功宴吧。”

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安原绘衣从办公室出来，整个人的心情莫名其妙的好，这种好心情不仅仅是因为工资。

还有和林宗雪在一起的时间。