第176章 第176节 （1/4）

他走到窗前，呼出的白气在玻璃上凝成一片雾，"我们引进的是七十年代的技术，现在却连人家十年前的标准都达不到，这样下去不行的！"

"孙董，现在我们遇到的问题就是工业基础不行！"任老板抓起一支粉笔，在黑板上重重写下四个字：材料、工艺、设备、标准。

"没有高纯度铜，电机导电率上不去；没有精密机床，轴承公差控制不住；没有氩弧焊机，焊接合格率就是笑话！

而按照国外的标准，我国目前的基础标准件，就没几个合格的，橡胶垫圈、螺母、螺栓轴承、齿轮、液压件都不行，基础不行，地动山摇……"

“老任，你觉得应该怎么办？”

“孙董，您培养国产产业链的想法很好，但我们的国企未必能够如您的心意，而民企又太弱小，没钱，没技术，短时间内指望不上。

现在最好的办法，就是围绕着几个有巨大潜力的产品不断往上深耕，哪一块不行，就投资哪一块，不必在意是不是与主营产业有关……”

“也就说通吃产业链上下游！”

“现在您想搞出有国际竞争性的产品，只能这么做！”

孙明远沉默不语，“你给我一份报告！”

而午餐时间，研发中心工程师老周忍不住问："孙总，显像管真的不碰了？"

“电视机是好，但盯着的国企多，我何苦掺和？我还是做一些很关键，别人却不想做的事情，这样大家都说好！”

任老板在一旁听着，心中一动，本来他还担心孙明远少年得志，而且外界也争论纷纷，但现在看来，这是一个绝顶聪明的人，值得追随！

来到北京的第三天，孙明远乘坐专机难下，前往上海考察动视半导体厂，在孙明远措辞严厉的威胁之后，这个厂子终于搞起来了，但问题也是一大堆！

……

无尘车间里，美籍华人工程师陈志明正对着中方技术员咆哮："这是光刻机！不是你们村口打铁的砧子！"

操作台上，一片泛着蓝光的四英寸晶圆碎成了三瓣。

"怎么回事？"

"我们的职工操作太粗放。"

孙明远捡起碎片对光查看，“良品率是多少？”

“17%，不到20%！”

听到这个数据，一旁跟着一起考察何济世、吴志明脸色铁青，虽然厂子刚刚起来，良品率需要慢慢磨，但国内安排的都是精兵悍将，竟然是这个结局，这也太差了，要知道美国同期的良品率是85%，日本甚至能达到92%呀！

"温度波动太大！"美方技术总监约翰递来报告，"你们电厂的电压极度不稳定……"

"还有工人素质！"陈志明插嘴，"有个别人连无尘服穿戴顺序都记不住。"

车间突然安静下来，二十多个中国工人低着头，有个小姑娘在偷偷抹眼泪，孙明远并不奇怪，他安慰道：“我们这个厂子才刚刚试生产，有些缺陷可以理解，我这一次过来，就是给你们解决问题了，一个个说清楚，现场解决！”

会议室里，虞有澄的助手林世鸣正在汇报："孙总，工程师团队对中方管理很不满。"

"具体？"

"住宿条件差，食堂饭菜不合口味，娱乐设施几乎没有。"林世鸣推了推眼镜，"而且……有些中方干部对外籍工程师的私生活指手画脚，比如一些美方工程师半夜邀请女工去跳舞中方管理者十分生气！"

"那是正常的社交活动！"美方人事经理马克拍桌而起，"我们不是来坐牢的！"

孙明远抬手制止了争吵："何部长，借一步说话。"

两人走到窗前，孙明远低声道："三点建议：第一，生产管理必须百分百服从外方要求，做不到的干部立刻调离；第二，开设夜校提升工人素质，同时从全国抽调技术精英；第三……"他顿了顿，"我投资建设外籍人员生活区，包括购物中心和娱乐设施。"

何济世沉思片刻，看向吴志明："老吴，你来协调。"

吴志明脸色变了变，最终点头："……好。"

“要快，吃饭问题首先解决，上海那么多大厨，我就不信找不到让人满意的！”

“好，我来协调！”