第281章 第281节 （2/4）

明远汽车金融公司副总裁戴维·考文垂领导的团队频繁与投资银行、对冲基金接触，讨论各种复杂的金融工具和投资策略。

"孙总，"朴真欢汇报时说，"考文垂先生提出，我们可以通过更复杂的金融衍生品对冲马克投资风险，做一些套期保值，同时我们可以扩大杠杆，预计可以将ROI提升到35%以上……"

孙明远听着这些金融术语，心中警铃大作。他想起前世见过的无数案例——那些原本专注实业的公司，如何在金融业务的"高回报"诱惑下逐步偏离主业，最终在金融风险中栽跟头，而且他娘的，这帮家伙搞金融衍生品，恰恰是孙明远最反对的。

他虽然搞种种金融投资，但一向比较小心，坚决不搞搞奇奇怪怪的金融衍生品，里面的条款设计坑太多了，他也多次提醒过要注意投资安全，很现在这个戴维·考文垂正利用他不在伦敦的机会给他挖坑！

更让他担忧的是，这种金融化倾向正在影响整个公司的文化，研发部门开始更关注短期的成本控制而非长期的技术积累，生产部门被要求不断压缩成本以提高利润率，销售部门更多地推广高利润的金融服务而非汽车本身。

"这绝不是我要的明远汽车！"孙明远在心中呐喊。

经过深思熟虑，决定大规模调整上市方案，原来放在一起的上市计划，被一分为二，明远汽车金融公司被剥离，总部转移到伦敦，接下来他将推动明远汽车和Budget租车合并，组建新的Budget租车公司。

一来可以极大的提升Budget的实力，并整合旗下业务；二是可以引入美国人和英国人平衡，减少被伦敦金融城挖坑的风险，他不可能一天到晚盯着。

三也是最重要的，收购Budget和搞汽车金融只是权宜之计，不是长远之计，他未来打算甩卖，相信可以卖一个非常高的价格。

汽车金融公司剥离后，明远汽车和Budget、汽车金融公司之间虽然合作密切，但严格按照商务往来操作，这也是为了以防万一，若是孙明远一个不小心，投资失败，不至于损害明远汽车的正常发展。

"金融归金融，实业归实业！"他在剥离方案说明会上斩钉截铁地说，"金融公司专注于电动自行车租赁网络的运营和资金的投资管理，汽车公司专注于造车。

两者在法律上、管理上、财务上完全分离，绝不允许金融业务的短期逐利思维影响汽车业务的长期发展！"

孙明远继续说道，"新的明远金融将专注于三大核心业务：电动自行车租赁网络的运营和扩张、汽车保险和金融服务、以及保证金的保守型投资管理。"

听到这里，考文垂立即反对："孙先生，您这样做是在自废武功！明远汽车能有今天，正是因为我们在金融投资上的成功。

日元升值和石油期货让我们赚了一大笔，美国科技股我们也把握住了机会，日本股市的投资更是让我们获得了丰厚回报，现在放弃这些高收益业务，简直是……"

"简直是什么？"孙明远冷冷地看着他，"简直是明智？简直是必要？考文垂先生，您说得对，明远汽车确实靠金融投资起家。

但请您记住，那时我们是一个小公司，有赌一把的资本。现在我们是一个拥有上万员工，而且还在不断扩张，承担起无数社会责任的制造业企业，我们不能再把公司的命运寄托在金融投机上。"

艾玛-威尔逊担忧地问："但是孙总，如果我们放弃高收益的金融业务，集团的利润率必然下降，这会影响股价和投资者信心……"

"那就让它下降！"孙明远的回答斩钉截铁，"我宁要一个利润率稍低但根基扎实的制造企业，也不要一个利润率虚高但随时可能崩塌的金融投机集团。

股价？投资者信心？如果投资者只看重短期的财务数字，不关心企业的长期竞争力，那这样的投资者不要也罢！"

孙明远详细阐述了明远金融的新定位："从现在开始，明远金融的投资业务将严格遵循保守原则。我们不再进行任何高风险的投机性投资，不再参与复杂的金融衍生品交易，不再追求超额收益。"

他列出了具体的投资范围："政府债券、高等级企业债券、现有各种股票的长期投资、房地产投资信托基金等低风险资产，年化收益率目标设定为8-12%，绝不追求20%以上的高收益，因为那往往意味着高风险。"

考文垂再次抗议："孙先生，这样的收益率在当前的市场环境下简直是浪费资金！我们有能力获得更高的收益，为什么要自我设限？"

"因为我们是制造业企业，不是对冲基金！"孙明远毫不客气地回击，"考文垂先生，您的想法代表了当前商界的一种危险倾向——认为钱生钱比造东西更高级、更有效率。但请您想想，如果所有企业都去玩金融游戏，谁来造汽车？谁来搞研发？谁来提供就业？"

会议桌旁，几位董事脸色各异——有人赞同，有人忧虑，更多的人则是震惊，刚才孙明远宣布的决定如同一颗重磅炸弹，炸得所有人都措手不及。

"孙先生，"养老金基金派来的股东董事罗杰·韦斯特布鲁克爵士清了清嗓子，打破沉默，"我必须再次确认，您真的要将明远汽车与明远金融完全分离？要知道，金融业务一直是集团利润的核心支柱……"

孙明远转过身，目光如炬："不是分离，是救赎。"他的声音平静却充满力量，"诸位，我们今天面临的不是一个简单的业务重组问题，而是明远汽车能否在未来二十年保持工业制造本色的生死抉择。"

孙明远的决定立即在明远集团内部引发巨大震荡。考文垂为首的一批金融业务管理层强烈反对，认为这是对他们专业能力的否定和职业前景的扼杀。

"孙先生，"考文垂在私下会谈中最后一次尝试说服，"您这样做会失去很多优秀的金融人才。我们团队在过去几年为公司创造了巨额利润，现在却要被边缘化，这对团队士气是巨大打击。"

孙明远平静地看着他："考文垂先生，我承认您和您的团队在金融投资方面很有能力，也为公司贡献了利润。但明远汽车已经成功，现在需要的是能够支撑制造业长期发展的稳健金融服务，而不是刺激肾上腺素的投机游戏。"

"如果您坚持现在的想法，我只能选择离开。"考文垂最终摊牌。

"我理解您的选择，"孙明远点点头，"好聚好散。公司会给您和选择离开的同事丰厚的补偿金，也会提供推荐信帮助你们找到更合适的平台。但是，明远汽车的方向不会改变。"

在接下来的两周内，明远金融部门有近30%的员工选择离职，其中包括大部分高级投资经理和量化分析师。这些人大多加盟了伦敦金融城的投资银行、对冲基金或私募股权公司。

对于这样的人才流失，孙明远毫不在意，那些不听他命令的人，越有本事，越是祸害，必须加快清理。

在清理了不合适的人员后，孙明远开始组建新的管理团队。他的用人标准很明确：工程背景、实战经验、价值观契合。