第57章 第57节 （3/4）

他对医疗班了解不多，但想来医疗班内不止汉方一个小队长，彼此间存在竞争上岗的潜规则。

搞明白对方目的后，他静静等候着。

过片刻，汉方收回查克拉，道：“您用了某种禁术吗？这像是某个术造成的结果。”

“是的，实际上，所谓医疗水遁是我为了解决这个术的缺陷而想的，只是目前还没好。”

真彦回答。

“原来是这样！”

汉方听后，脸上浮现若有所思之色，似是脑中闪过灵感，但又没能立即捕捉到。

他挠头，很是焦躁。

数秒钟后，汉方蓦地停住，问：“您为什么不考虑医疗忍术呢？这些是现成的术，可以直接学习。”

真彦闻言，脸上表情怪异。

汉方忐忑不安，小心翼翼地，从下往上看着真彦：“我说错了什么吗？”

“您到研究部门多久了？”

真彦没回答，反而好奇地询问。

汉方迟疑片刻，说：“一年多了。”

“你们研究部门，有成果吗？”

真彦又问。

汉方迟疑数秒，轻轻摇头，如实回答：“实话说，成果不多。”

说不多……

已经是给脸上贴金了。

他们研究的，更多是优化现有忍术，改良现有的东西，已经有很久很久没出现新东西了。

这也是汉方视真彦为宝的原因之一。

“我不懂医疗忍术，但我懂忍术研究，忍术的研究往往来自于需求，需求不足时才会想要创造新的东西。”

真彦回答，“我的查克拉控制能力不足，无法快速掌握现有医疗忍术，且现有的不符合我需求，所以我才要去创造。”

他看向汉方。

此时的汉方，表情分外精彩。

他恍然大悟后，又陷入新的疑惑，皱着眉头，表情阴晴不定。

“那……该怎么改呢？”

汉方问。

他听明白了。

真彦教导的，不是一个术的想法、思维，而是创造忍术的理念。

创造源于需求！

直接、简单。

但，他还是没明白，为何医疗研究部产出不了新术。

真彦道：“无非分几种，想要做的够不到，做得到的想不到，能想到的不想做……”

办公室本就寂静。