第107章 第107节 （3/4）

天才都是疯狂的，不疯的人制定不出现在登神的公司制冷旗四琦h巫溜度。

“你...你这是真的把公司管理当做游戏来玩啊！”

郑程益听到苏语的话后，原本还想发脾气的，但却看到了苏语脸上的认真，和眼神之中的坚定。

苏语是他看着长大的，的确顽皮了点，但有一点是没错的，那就是苏语的确很天才。

一个普普通通的孤儿，是做不到得到这座养老院之中所有人的喜爱的。

有调皮的一面，但却恰到好处，有乖巧的一面但又不是那种完全的乖巧，她似乎把一切都做的恰到好处，但又不是那种多面的心机之人。

所以，在面对苏语之时，他更多的是无奈，他想教苏语一些东西，但后面却发现苏语她自己早已经学会了。

就比如说在扬帆的三年，他想通过这三年告诉苏语社会的险恶，但到后面却发现，苏语有可能是故意以身入局去学习什么叫做险恶人心。

毕竟，在那之前苏语被保护的太好了。

进入扬帆极有可能是苏语自己选择走出温室，经历风雨。

但是，他还是担心。

登神的管理制度，按照他的一些老朋友的话来说就是，苏语在把公司管理当成游戏来玩。

给人的感觉就是苏语在招到人以后，只是像一个凌驾世界之外的人一样，把那个人放在需要的位置，让他工作，甚至没给其留下太明显的升上渠道。

玩游戏的时候可以这样玩，但现实之中，谁这样做谁死。

毕竟，现实是看不到一个员工的各种数值的，你永远不知道那个员工真实的一面是怎么样的。

他想劝苏语脚踏实地一点，但苏语现在却给他来了一句“我觉得我足够天才。”

按照他对苏语的了解，这句话也意味着苏语知道自己所做的一切意味着什么。

“社会学和心理学可以帮助我看懂人心，管理学和法学可以帮我做到人心的平衡，最后的成功是我自己对市场敏锐的观察力，我没在瞎玩。”

苏语显得很认真的解释道。

哪怕没有眼，苏语也会建立出和现在登神差不多的公司管理制度。

用社会学去分析市场规律，帮她找到公司未来前进的方向，而心理学和社会学的结合，配合上苏语自己对人心的理解，可以帮她在一定程度上看懂透人心。

在扬帆的三年，郑卫乾是在压榨她，但也是她的观察样本，毕竟他那种人的人心太难猜了，至少最初的时候苏语真的中招信了他的。

从哪里跌倒，就要从哪里站出来，连郑卫乾那种奇葩她都研究的明白，那这个世界上还有什么人她研究不明白的？

虽然说，这个能力后面被眼这个能力给综合替代了。

但没有这两个学科做基础，就眼给出的那些含糊的提醒，她也做不到登神如今的员工心理的稳定和引导。

在能一定程度看懂人心之后，管理学和法学就可以成为她成功路上最好用的前进工具了。

“你...唉~别玩借款杠杆那套。”

郑程益看到如此，最后也只能叹了口气。

当然，也下了禁令，不能通过向银行借款的手段去扩张公司。

虽然说，他清楚这样对苏语很不公平，按照苏语的水平，她一旦借钱发展，那登神的规模在几年之内会膨胀到何种程度，超乎想象。

但登神的公司体系真的太危险了，如果苏语走上那样一条路，一旦出事，哪怕是他，都难救苏语。

就算救了，也只能救苏语这个人罢了，她的未来怕也会戛然而止。

“没事，我之后有比银行更好用的印钞机。”

苏语听到郑程益的话后，开口说道，心情显得有点好。

毕竟，她也是了解郑程益这边的，他说出这句话也代表了认可。