第139章 第139节 （3/4）

这样做，和一个脚踏两条船的渣男有什么区别？吃着碗里的，看着别人锅里的，惦记着别人碗里的，甚至还想要把自己的筷子伸到别人的碗里。

Z逡贰熘艺珊瘤她是这种人吗？绝对不是。

“哦~”

望舒听到苏语的话后，显得有些老实的点了点头，感觉自己似乎真的误会了苏语。

但，她话音还没落下，苏语就直接补了一句。

“多关注一下那些公司内部，看看有没有什么很强的游戏项目组的核心人亦i磷霓岜私思屋物和公司闹矛盾。”

“要撬墙脚也要撬这种，挖一个，可以拉一群。一个两个的挖，那多费劲啊。”

苏语说完这句话后显得有些认真。

按照苏语下一步的企业布局，登神要在未来三年到四年的时间之内，人员规模从一千人膨胀到五千到七千人。

如此程度的人员膨胀就不能单纯依靠应届生了。

直接招五六千人的应届生进来，苏语的人员管理能力再强，也是撑不住的。

苏语她终究只是个人，而不是一个无所不能的神。

所以，一些成熟的游戏行业从业者是必须的。

而这些人从哪里来，就很讲究了。

至少，苏语在科隆上试了试，发现行不通。

哪怕她开出高薪，也很少有国外的游戏从业者想来大夏发展。

在其他国家建立除了渠道运营以外的游戏开发分公司倒是勉强可行，但那样的话，公司失去苏语的直接监督，那公司的效率直接就变成普通公司了，人员开销怕是要多几倍。

这样的话，有可能引发登神内部的福利制度的崩溃。

登神的高福利环境是建立在员工的高效率之上的，因为他们能干所以苏语给了高福利环境，而不是苏语给了高福利环境，所以他们才变得那么能干。

所以，除了梁本正雄的海外发行分公司以外，苏语是没有进一步进行海外分公司布局的想法，招人核心还是使用国内的游戏开发者。

所以，苏语这一次盯上的不再是某一家公司的某一个员工，而是他们的一整个游戏工作室！

把筷子伸到别人碗里？不！苏语想要连碗连锅一起端了。

然后取其精华去其糟粕，快速的完成对那些游戏工作室的精简，接着在塞入应届生，从而把那个游戏工作室变成登神的形状。

只不过，现阶段，苏语还真的计划要这样做，实际到底如何，要等《原神》公测。

不是单纯的《原神》公测之前苏语没时间去做这个事情，更重要的事情是苏语在等眼能力的二次升级，以及系统的第二个任务结算之后的盲盒奖励。

既然都开挂了，那就要把挂开的彻底一些，也要把挂用的更彻底一些。

“老板，这...适合吗？”

望舒这边没说话，但见月这个时候开口说话了。

她之前最过分的也就是以为苏语有可能盯上了其他公司的一些顶级游戏行业从业者，结果闹半天，苏语比她想还要贪。

不只是想要人家的人，还想要人家的命！

“这个也是正常的商业竞争，更何况，的确就是他们先动手的。在我们公司项目最需要用人的关键节点，出手挖人。”

“他们之中一部分人可不只是单纯冲着人才来的，还有一部分是为了破坏《原神》这个项目而挖人。”

“要不是老板提前做了很多后手，确认《原神》这个项目包括庞大叔和范大叔在内的两个人离职都可以正常运转的话，绝对会有核心成员被挖走的。”

“他们就是因为意识到了《原神》这个项目除了不能缺少老板，其他人都可以缺少，所以没有下血本去挖人。”

望舒见此说道。