第160章 第160节 （3/4）

这种事情登神内部一直都有。

只是苏语除了公司年会以外，没做过这种集体性质的，他们感受不够深。

而今天，苏语让他们亲自感受了一遍。

这并非什么虚幻，而是现实。

至于说苏语今天做这件事的突然性，就是点睛之笔了。

没有心理准备，没有心理预期，然后看到了让他们震撼，心动，甚至贪婪的事情，这样他们才会记忆更深！

“这也代表，老板准备差不多了。”

庞永没有继续去聊苏语有多妖孽的事情，范世杰今天会突然和他聊这个事情，绝对不是因为无聊和八卦，所以在苏语背后议论苏语。

哪怕会做，这也是工作结束之后小酌之时聊的，而不是现在。

之所以现在聊，是因为庞永有点激动。

因为，苏语现在的做法，是有更深层次的含义在里面。

苏语不是那种很喜欢炫耀的人，过去年会的确也会送点现金出去，但不会不多。

更多的时候是送手机，送显卡，送车之类的，而年底分红的大头，很多时候是直接打到员工卡上的。

过于招摇不是苏语的作风。

这是他们很早以前就知道的事情了。

今天之所以这样招摇了，是因为苏语要团结一波登神上下的人心。

这种突然性的突袭是最简单直接的手段。

至于说?翼x舞 ?7?韭锍 ??为什么要突然团结一波登神上下的人心？

“你说，老板这一次会一口气开几个项目？”

范世杰开口说道。

两个人是多年的伙伴了，对方想什么，他们都清楚。

他们两个都猜到了苏语突然用这一手招摇收买人心的手段的原因就是因为《原神》要公测了。

《原神》一旦公测，等下进一步快速发展的资金问题就被解决。

而按照他们对苏语的了解，那么庞大的资金，苏语大概率不会拿去投资，而是花在自己的身上。

除了人员扩招和技术开发以外，苏语大概率会多开几个项目。

这一点对于登神的核心员工来说早就不是什么秘密了。

这个应该就是苏语现在突然招摇的收买人心的原因，可以让苏语到时候做项目人员分割的时候，更轻松一些。

苏语在管理学上的才能是他们见过最强的，没有之一。

三四百人的团队，在苏语的管理之下，可以爆发出七八百人的效率，极限点甚至可以当做千人来用。

《原神》的项目组是很大，但最核心的开发人员其实就四百个，也差不多就是《原神》项目组第一批招的人。

有一部分被替换了，但替换量不大。

这四百Ｊ冷霓跛祭个人在，那《原神》后续的开发速度和质量就不会差。

至于说除了这些核心的人员以外，剩下的都是用来加速项目开发的人员，存在性质有点像是更贵的外包。

而苏语对这些人的能力培养也非常的用心，甚至`]贰依物泣诌;让这些人之中的一部分人以为自己也是《原神》这个项目的核心人员的错觉。

为什么会这样？