第7章 企业文化在哥谭 请计算他耳朵的长度。…… （2/5）

埃尔勒屈服：“做得到。”

“好。除了拳击，你这里写的……还有什么特长？”

埃尔勒心虚一笑，决定实话实说：“运气特别好。”

面试官：？

埃尔勒恨不得收回简历立刻回家。

这算什么特长啊啊啊！

可是哥谭市官方简历下载模板里，那个“特长”一项该死地给她划了六行空白！

不知道的还以为哥谭人人都是身怀绝技的特长生。

于是埃尔勒为凑数把“运气极佳”填了进去。

面试官倒是没什么太大的反应。他只是擡起眼皮看了她一眼。

在阿卡姆，运气好可能比能打更重要。

他又划了一个勾。

“最后，心理测试。”他推过来一份问卷。

埃尔勒拿起薄薄的纸张，扫了一眼上面的题。

然后瞳孔地震。

“你是否认为土豆拥有灵魂？”

埃尔勒：“这个……”

“请计算蝙蝠侠耳朵的长度。”

埃尔勒：“我……”

“如果谜语人的手杖和小丑女的棒球棍结婚，孩子该跟谁姓？”

埃尔勒：“……”

埃尔勒觉得自己才应该住进阿卡姆。

面试官看着她。

埃尔勒开始闭上眼睛胡乱作答。

“问薯条。”

“也许是蝙蝠侠脸长的二分之一。”

“跟谁姓都不好，直接姓阿卡姆最好。”

说完，她觉得精神方面受到暴击，虚弱地向面试官投降：“贵院的保安岗位要求过高，我申请退出。”

说完就站起来准备离开。

面试官却伸手制止了她：“等等。你很契合我们阿卡姆的企业文化。恭喜你，被录用了。”

埃尔勒：？？？

通过了？

这阿卡姆的企业文化到底是什么？？？

面试官只是把简历还给她：“阿卡姆员工离职率高达80%，做好心理准备。”

埃尔勒好奇：“剩下20%还能坚持？真不容易。”