第85章 第85节 （1/4）

而且我的公司缺人只是暂时的，之后十几年中，我的公司就没有再为招人而发过愁了。

谁让世界经济下行呢，各国都在削减研究支出，大把大把的人才都丢了工作，我只需要提前找好目标，看准机会，把其中最优秀的那些生物学和医学人才招进来就行了。

虽然说生物学造假的论文是理科中最多的，但有我在把关，一般弄虚作假的人进不来。

比如英国，英国生物学专业曾经可是全球排名第二，想从那里搞人可不好搞。

但他们的政府大概是和加州一样，把钱花在了那条高效而廉洁的HS2高铁上，除了看不到外就没什么缺点。

所以，当他们的大学开始逐渐“优化学科”、连顶尖几所大学每年都要削减5亿磅科研经费时，我便出了手。

我挖了剑桥和帝国理工大学的墙角，大约挖了十来个人的样子，而这些人之后帮我的公司至少贡献了七十多个有价值的专利，这笔买卖是我干过的最赚的；

还有日本也是，他们从09年开始每年都在大规模削减科研预算，很多老教授和年轻人都在外逃，连他们帝国大联盟的那些名校老师，合同都有超过3/4变成了短期外聘合同。

无恒产者无恒心，这种学术人才最好招了，稍微给点钱和研究环境就过来。

至于华人帮，那还要多亏懂王，当年埃默里大学不是强行解散了那几个华人医学教授的实验室吗？那几个人还被责令限期回国，不过后来都被我截胡，送到了我亚洲那边的实验室去。

等到2025年时，懂王更是变本加厉，我就偷偷在他后面捡便宜，他赶走一个我就收一个，我真是爱死懂王了，他总能给你整出你想不到的活出来。

现在我的公司在世界主要地区都有研发中心，一派欣欣向荣的景象。

而且只有我一个人会说17国语言，同时还懂得各种专业术语，他们发现自己光靠英文翻译器也无法沟通时，都得靠我这个老板来谈联合项目，我得以掌控全局。

难怪圣彼得说人类分裂起来才好处理，真是至理名言。

你们瞧，给你们讲课这几天，我每天手机里都有四五百个未接电话，通讯软件的消息一拿起来就是99+，为了你们这帮小淘气，我可是牺牲了不少东西。

话说回来，搞定了叙利亚这帮科学家后，我的实验室研发人员的比例失调问题有所缓解。

但这只是暂时的，毕竟牛马也不可能一直逆来顺受，迟早也是要划清地盘的。

所以比安奇劝我尽早动手整理公司规章制度，说我需要一个逐级上升的制度，一个能让所有人都看到盼头的章程。

我觉得这不难，无非就是一个“里程碑”经验问题。

就好像从少尉到上尉，再到少校、上校、少将，以及四星上将。从神父到主教，再到大主教，最后到教皇，中间每一级都要细分出来。

换到我这边，那就是从“实验员”到“课题负责人”，再到“独立项目组组长”，最后到“X领域首席科学家”。工资、保险、权力和科研经费都随级增长，我想人类应该就可以满足了。

我知道这件事要去做，但我却抽不出空来做这事。但好在市场上并不缺乏职业经理人，还有法律顾问、销售...这些都不缺，即插即用就行了。

另外，兰格教授还提醒我要聘用一个药物伦锂报告公关团队，说是通过FDA药品审批时要用到。

虽然我们的产品还没做出来，但这方面人才得提前联系，不然很难通过药物伦锂委员会的审核。

我问这个药物伦锂委员会是怎么回事，组成人员又是谁。

兰格教授说，那是一个由业内专家、律师、管理学专家，以及社会上各类打拳人士...我是说社会活动家组成的专业机构，负责评估药物对人类社会伦锂产生影响的。

我心说那可是有点糟糕，有这么个玩意在审核，我就很难用药物操纵全人类。

但我一想又有点不对，于是我便问各种麻醉药物、兴奋剂、生物毒剂，以及额叶切除术辅助药物...这些玩意当初是怎么通过审核的。

兰格教授抬起手，冲我搓了搓手指，做了个数钱的动作。

我懂了，如果只是钱的问题，那就不是问题了。

于是我就懒得再去管这事，把它丢给了比安奇去做。

他好歹也是公司首席运营官，怎么能不出力呢？

处理了这些烦心事后，我终于可以专心去做产品。

新的抗癌药物分为密码、小分子载体、小分子结合物、免疫标记和毒剂五个组成部分。

“密码”部分由兰格教授提供——他研究那么多年，主要研究的就是这个。