第91章 第91节 （3/4）

所以在招工之前，我先联系了我那些退役的老战友们，问他们要不要来帮我干活。

据我所知，我曾经的那些老部下、老同事们如今大多都过得不太好。

巴尼是混得最差的，他比我晚退役三年，但退役时军衔还是没我高，勉强混了个最低级的士官。

他因为酗酒和家暴被赶出了自己攒钱买的房子，目前住在威斯康辛州的帐篷里，靠着隔三岔五给人通下水道赚点小钱为生。

我说聘用他当保安主管，每月奖金另算，除了管小偷小摸外，也帮我监视一下有没有来捣乱的家伙。

他二话不说就过来了，还问什么时候上班。

乔尼稍好一点，但也不能说有多好。他仗着有军队修来的电工证和汽修证，靠着退役金和贷款开了个修车的铺子，专门修道奇和福特牌子的车，一开始过得还行。

但这两年因为美联储疯狂加息，他每月要还的贷款利息从每月2600多刀变成了4000多，再加上物价涨得厉害，搞得他压力很大。

现在汽车零件又很多都需要进口，电车一天天增多，而他又没有资本开展修理电车和换电池的业务，于是就动了把铺子卖掉的念头，但又一时不知道自己能干什么。

我让他来我这当机修部的主任，顺便帮我监视一下工人，省得工会那帮家伙偷偷在我企业里发展起来，而我又不知情。

要知道，美国工会压根就不会管那些贫穷的工人死活，他们最喜欢撺掇的就是我要雇佣的那种工人——有一定技术和收入的“工人贵族”了。

我之所以这么重视，就是因为2023年年底的底特律大罢工事件让我有些担心。美国三大车企停工了两个多月，损失了几百亿美元。

虽然这事在某些人刻意压制下，没有在传统媒体和国外媒体上出现太久，但在社交媒体上却炸了锅。

我不在意多付点工资或者福利，但停工却是我绝对没法忍的，所以由不得我不重视工会。

除了这两人外，朗尼也还混得不错。他在纽约开了个蛋糕店，还在TikTok上开了个人账号，给粉丝定制蛋糕，收入还不错，所以我没能请动他。

托尼也是，他是华裔，父亲在旧金山开了理发馆，之所以在军队混年头就是为了入籍，退役之后连军章都没申请就回了家。目前他开了一家污水处理设备的制造厂，顺带做做废水提金、提银的买卖。

一听这个，我就知道请不动他了。

不过托尼倒是向我推荐了几个走线过来打黑工的华人，问我要不要，都是有电工和焊工技术的。

我说我不需要这些人，因为美国电制和东大不一样，而且美国电焊也大多是双氩弧焊，他们的技术没什么用，来美国也得从学徒开始重新考证。

当然，更多的话我也没说——就算他们有资质，我也不太可能冒着和工会发生冲突的麻烦去招几个语言不通的外国人。

唯一比较缺人又不需要资质的岗位就是污水处理的管道排污工作，这个工会通常懒得管。

只要他们愿意戴着氧气瓶、穿着深潜服钻进有毒污水池管道，冒着陷入污泥和被割破深潜服的危险，去30米深的地方更换滤网，那我也不是不可以给他们一份超过7000美元月薪的高薪工作。

我以为他会直接拒绝，没想到他居然说自己要和那些人商量一下。

搞不懂，难道真有人愿意放弃家乡的高级技工工作，来美国干这些活的？

但没想到，过两天后还真的有人操着半生不熟的英语来问我还招不招人，只能说真是无奇不有。

我也懒得管，就把他们交给了HR那边。

HR是我从华尔街借来的高级职业经理人，用五十万美元的价格租他六个月。

他背靠着一个庞大的人才库，特别擅长背景调查，专门做初创公司的人才招募工作。

他替我查了一下，说还好，那两人都不是什么犯了大罪的，只是在东大那边撸光了小贷、并且上了征信的个人信用破产人员，可以放心用。

一线的人差不多就这些了...哦，还有化工设备部分的总管，我找的是克莱蒙教授的学生，就这些。

销售团队里面我也塞了几个自己人，也不全是兄弟会里面的关系户，也有一些比安奇的朋友，一个比一个能说会道。

最后就是运输那边，我把我人类身份那边的堂兄罗伯特招了近来，让他管着五六个司机，从港口和农场往我这里运送物料。

总体来说，我还是很尊重HR的，除了研发团队都是自己人外，我只在几个不大不小的部门塞了几个心腹，其余都由HR做主聘用。

就连财务总监、销售总监、生产经理、以及行政经理这些要害职位，我都让HR帮我招了，以示我的任人唯贤。

至于为什么要塞自己人...这是为了能有自己的信息来源，不至于让自己被人糊弄，甚至是架空（小声咕哝）。