第281章 第281节 （2/4）

年幼的上杉彻一度处于一种“被监护权争夺”的微妙状态。

当时，京都底蕴最为深厚，影响力最大的两家华族世家——

大冈家和九条家。

都曾明确表示愿意接纳和培养这个天资聪颖，早慧得惊人的孩子。

大冈红叶的父亲，当时的大冈家少主，甚至半开玩笑半认真地提过，可以把年幼的上杉彻接回大冈家本宅，给年纪相仿的小红叶做个“伴读”和“玩伴”。

将来若是两个孩子相处融洽、感情深厚，结成姻亲，亲上加亲，岂不美哉？

这其实就是霓虹许多世家大族，尤其是当家族缺乏合适的男性直系继承人时，常见的“婿养子”制度的一种变相构想和提前投资。

“婿养子”制度，在霓虹有着悠久的历史，尤其在一些看重家族传承、血脉延续和实际利益的世家大族、大型企业中盛行。

简单来说，当某个家族没有合适的男性子嗣，或子嗣不堪大任，继承家业、姓氏和庞大家产时，他们会为女儿物色一位出身、能力、品貌都出类拔萃的男性作为女婿。

这位女婿不仅会迎娶女儿，更重要的是，他需要改姓妻子的家族姓氏，正式成为该家族的“养子”和法定继承人，承担起延续家名、掌管家族产业、祭祀祖先的重任。

这是一种巧妙地将外部优秀人才“吸收”为家族核心成员，确保通过女儿这一血脉纽带，让家族血脉和庞大家业得以顺利延续和发展的特殊方式。

许多如今赫赫有名的霓虹财阀和企业，如丰田、铃木、三井、住友等。

历史上都曾采用过类似的“婿养子”或“养子”模式来渡过继承危机、实现企业扩张或引入新鲜血液。

毕竟，现实不是抽卡游戏，没有保底机制，不是你投入全部资源培养亲生儿子，就一定能获得理想的继承人。

血缘的抽奖池风险太高，稍有不慎，继承人长歪了、能力不足、或者遭遇意外，整个家族都可能陷入危机。

而小号也不是想练就能练，且有时间和巨大的不确定性。

所以，在精于算计的豪门眼中，生女儿的性价比，有时反而远远高过生男孩。

毕竟女儿只要培养得当，将来可以通过婚姻，直接从“藏宝阁”里，挑一个已经证明过自己能力的“满级号”回来。

直接继承家业，风险低，见效快，还能带来新的资源和人脉。

而对于大冈家这样历史悠久、社会地位崇高、在政商两界根基深厚，但子嗣方面，尤其是能够担当大任、撑起门楣的男性继承人，不算特别旺盛的华族而言。

为独生女红叶寻觅一位无论家世背景、个人能力、品貌性格都出类拔萃、万里挑一的“婿养子”。

是关乎家族未来数十年兴衰存续的头等大事，是从小就要开始筹划的“百年大计”。

而上杉彻，无论从哪方面看——

乌丸家潜在继承人的身份（虽未公开但高层皆知）、本人展现出的惊人学识与心智、处理事务的沉稳手腕、待人接物的气度，以及无可挑剔的容貌。

都完美契合甚至远远超出了所有苛刻至极的标准，是令人心动到做梦都能笑醒的理想人选。

大冈家的长辈们，现在简直是越看越满意，恨不得立刻把婚事定下来。

只可惜，当时势力更为庞大、隐藏得更深、触角遍布霓虹各界的乌丸家，以更果断、也更复杂的方式，将年幼的上杉彻纳入了自己的羽翼之下，明确传递出这是“乌丸家内务”的信号。

一开始，大冈家和九条家虽然有些遗憾，觉得一个孩子而已，未必值得为此与乌丸家产生不愉快。

然而，随着上杉彻一年年长大，如同蒙尘宝玉逐渐拭去灰尘，展露出越来越惊人的全方位才华与超越年龄的深邃心智，大冈家和九条家的肠子都悔青了！

这哪里是错过了一个“有潜力的孩子”，这简直是错过了一座人形金山，一个完美的家族继承人苗子，一个能带领家族更上一层楼的“SSR”级稀有卡！

尤其是大冈家，大冈红叶的父亲，如今的大冈家主，不止一次在家族内部会议或与心腹交谈时感叹：

“当初要是再坚决一点，态度再强硬一些，付出更大代价也要把彻君争取过来...如今红叶的‘童养夫’早就定下了，我们大冈家至少还能再兴盛三代不衰！”

言语间满是追悔莫及。

正因如此，在大冈家内部，对于大冈红叶从小就明显表现出来，且随着年龄增长愈发炽烈的，对上杉彻的倾慕、依赖与毫不掩饰的执着。

家族长辈们非但不反对、不劝阻，简直是乐见其成，甚至暗中鼓励，提供各种便利。