第17章 第17节 （3/4）

当天晚上，一队自由军士兵冲入了卫普教堂，在同驻守教堂的一支圣十字军小队激战半夜后将其消灭。在大势已去之时，卫普祭司埃隆德在教堂祷告室点火自焚，使整栋建筑化作了黑夜中一根熊熊燃烧的火柱。

加斯帕尔在这教堂盛大的火葬前向围观而来的市民们宣布了教会势力的驱逐，以及更重要的一点：从此以后再也没有来自教会的税项了。

当然，自由军本身也获得了从教堂废墟中扒拉出来的四箱八千枚金币——革命这种赌上脑袋的行为总是有丰厚报酬的。

趁着晨光还没有从地平线下亮起，自由军士兵们又在各自长官的带领下扑向了新的“革命目标”——赌场、妓院、市政厅大楼以及城市银行……

革命之火已经在卫普城中熊熊燃起。

——

而在另一边的北国雪原之上，经历了漫长的辩论和争吵之后，欧格斯终于同意了对共耕社各方面制度的改革方案，并答应筹划对外扩张。

在拜伦来到这里的第四周第二天，欧格斯宣布召开了共耕社第十六次全体社员大会，全体社员商讨并表决通过了拜伦主导编写的《初版制度改革草案》。

草案大体内容如下：

一、修改社团名称为“劳动公社”，定义其为“劳动者按照民主原则平等地组织起来的劳动集体”。

二、规定公社的最高权力机关是至少三分之二以上正式成员参加的社员大会。除去紧急情况外，大会一年召开一次，一切权力归于大会所有。

三、建立由社员大会选举产生常设的十人行政委员会，在大会闭会期间代行大会职权。行政委员由社员民主选举产生，任期一年，可以连选连任，在接受全体社员民主监督的条件下代表集体行使政治权力。

四、建立公社的常备武装力量人民自卫军，其成员分为职业士兵和民兵：职业士兵完全脱产训练，民兵平时不脱产，但有接受军事训练和战时参战的义务。公社全体社员除确有身体困难的人士之外都负有平等的军事义务。

大会通过《初版制度改革草案》后将其更名为《劳动公社共同纲领（1452年冬）》，入档保存，成为了覆盖另一部共耕社诞生之时通过的《共耕社共同纲领》的集体纲领性文件。

拜伦一度认真考虑要不要提议把这东西称为《劳动公社宪法》，但又想到才200多个人称宪法多少有些夜郎自大，于是便放弃了这个打算。

不过总而言之，至此拜伦终于实现了他的初步目标：他本人不出意外地被选举为了行政委员之一，在集体中拥有了一定的威信和权力；而这个集体本身也完成了由直接民主制共耕社到代议制民主劳动公社的转变，向着一个更有组织力和战斗力的集体的方向迈进了一大步。

革命之火，此时也正在这片边疆雪原上悄然燃起……

第一卷 闪闪的红星 : 第三十八章 行政委员会

现实很快戳破了拜伦有关代议制民主的幻想——该扯皮还是一样扯皮。

包括欧格斯、拜伦、古莱尔、伊迪、秋金、马科夫等公社高层在内的十人行政委员会走马上任之后，拜伦立刻着手进一步推行之前与欧格斯讨论的所有改革措施，其中包括三个主要部分：劳动券货币化，差额工资制和人民自卫军。

其中第一个问题的讨论还算顺利。除去欧格斯本人有些患得患失以外，其他九名行政委员都赞成将劳动券改为公社内部的合法流通货币——因为这种东西本来就是按照货币的存在方式运作的，实际缺乏的只是一个行政追认。

基本达成一致意见的行政委员会对劳动券货币化问题进行最终表决，而此时欧格斯也不再坚持自己的观点，于是由拜伦提出的该提案十票全票通过。提案经过所有行政委员签字后发表，被张贴在户外公共广场的告示板上，成为了行政委员会成立后颁布的第一份法令。

从此“劳动券”变成了“劳动币”，虽然只有一字之差的改变，实际生活中的运用也无多大差别，但这意味着公社从政权层面承认了货币商品经济的合理存在。

眼看着劳动券货币化提案全票通过，拜伦趁热打铁地提出了第二个建立差额工资制的提案：既然劳动券已经货币化，那么原本半实物化的分配制度也应该做出改革，再加上原本的分配制度存在同类不公、随意性大和存在灰色收入的问题，那更是不改不行——拜伦因此提议直接改劳动积分制为工资制，对官员、工人、农民等设定不等额的固定工资，原本存在的所有隐形福利都合并到工资中发放，官员和技术工人的工资可以适度高一些。

他没想到这个提案一提出来，就在会场上引起了轩然大波。

“凭什么农民的工资是最少的？而当官的工资是最多的？”秋金拍案而起，无法理解地质问道：“农业是我们的根本，没有农民生产的粮食，我们吃什么？农民是公社的主人，不是受人剥削的农奴，公社的官员是为人民服务的公仆，不是高高在上的特权官僚！我认为这种工资规定根本不合理！”

“秋金，你先冷静一下。”拜伦缓声说道：“首先，我的提案中官员的稍高工资并不来自于他所掌握的权力，而是承担公共管理工作所需的知识和技能——这是我们的集体目前所缺乏的，同时也是为什么我将官员和技术工人并列的原因。我们应该给予这些掌握我们集体所需要而又缺少的技能的工作者更高的报酬，从而吸引其他人利用自己的休息时间去主动地学习这种知识和技能，才能弥补我们集体的需要。”

“这不需要更高的报酬。”秋金反驳道：“我们完全可以将我们所掌握的知识和技能传授给其他人，也不需要他们主动学习。”

“那其他人为什么会参与这种学习呢？”拜伦反问道：“现在我们假设有一个农民青年，如果官员的工资和农民的工资一模一样，他有什么必要去费尽心力地克服所有长期农耕生活所养成的风俗和习惯，用自己的休息时间去参加这种学习来获得对他来说“毫无用处”的公共管理类的知识呢？”

“你这说得确实有道理……”秋金沉默了片刻。“但是难道这样不违反我们人人平等、按劳取酬的原则吗？”

“不违反。”拜伦摇了摇头。“在这里，你需要先了解一个叫做“劳动生产率”的概念。首先我们承认不同种劳动本质上是一样的，但在一定的社会经济条件下，不同的劳动对社会的价值是不一样的。一般来说，掌握有更高知识和技能的劳动者所从事的复杂劳动，可以创造比简单劳动更多的社会价值……”

在解释得口干舌燥之后，拜伦使出了杀手锏。

“我把官员的工资设定得稍高一点，还有一点是因为我希望把原本我们的隐形福利合并到工资中一起发放，难道秋金你不想要你的蛋糕和红茶了吗？就算你不想要了，那大家的意见呢？”

拜伦在这里隐去了另一层话意：如果把工资制度设定成等额工资制，那么就很难让原本就有高待遇的管理层和技术工人接受。

而事实也确如拜伦所料，听到这话，秋金瞬间一愣，随后转头看了看旁边低头沉默不语的其他人的脸色，只好尴尬地笑了一声，打个哈哈坐了下去。