第132章 世界六 成为小猫求包养的第十八天 （2/3）

“好吧，那就给你一个小时的时间。”想到霍晚许诺了每天晚上都听自己话后，莫萧一下就不介意了。

“对了，明天中午需要去送饭吗？我最近研究了一些大厨分享的菜谱，虽然不能完美复刻，但拿个及格分的问题不大。”

“可以，但我没有独立办公室，我们大概要一起去食堂用餐，会有很多人注意到你的。”霍晚说道，“要不你在家等我？午休时间有两个小时，足够我赶回来了。”

“费那劲干什么，我来找你，你等着我投喂就行了。”莫萧霸气宣布，她也是知道投桃报李的，霍晚做了那多次饭给自己吃，现在是自己回报的时候了。

霍晚点头应下，不过还是有点小不放心，叮嘱道：“你出发直接联系小牛就行，她会送你过来的。”

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踩点上班是每个上班族的必备技能，霍晚是职场新人，但也无师自通了这一点，走进办公室的时候正好是八点五十九分，一个不卡点但又卡点的极限时间。

椅子还没坐热，李组长就一脸不开心的走了过来，“小霍，你昨天晚上怎么回事？为什么没有把数据总结发给我，我不是说过着急用吗？”

霍晚不卑不亢：“李组长，我看过数据，上面的数据时效性比较低，我觉得没有必要进行总结，进行数据分析的话，最好用最新的数据。”

“你怎么就知道时效性低了？你难道不知道数据分析是要分阶段的吗？总结出来才方便和最新数据进行对比。”李组长加重音量。

“我知道你们年轻人比较有想法，可你要记住，你现在只是一个实习生，不需要你考虑太多，你只要完成我给你安排的任务就可以了。”

“李组长，能否告诉我这份数据的总结需要和什么数据进行对比？”霍晚语气平和的询问。

“这个你不需要知道，你抓紧把我安排给你的任务完成，在午饭前交给我。”李组长避而不答。

这份数据本就是他随手放出来的过期文档，他怎么知道要和什么数据进行对比？

李组长的态度越来越差，霍晚的话也逐渐变得直白起来：“李组长，我来市场分析部是为学习的，而不是进行没有作用的重复工作，希望你可以理解，我不认为这数据有进行总结的必要。”

这话无异于是当众打脸，李组长的不满直接写在脸上，“我是你的直系领导，你就是这样和你领导说话的？这里不是学校，是公司，你要学会服从领导的安排！如果你学不会的话，这里也不适合你待！”

霍晚半点不怵：“我看过合同，作为青苗管培生我的直系领导并不是李组长，我是按照公司制定的规则来轮岗学习的，你无权让我离开，要是李组长觉得我这样做不对，可以向我的负责人反映。”

“你、你……”李组长被噎住，这个他当然懂，可从没有实习生敢和直接挑明说这个。

“我可以给你打分，你如果不服从安排的话，我最后给到你的分数只有零，到时候你一样不合格，你自己看着办吧。”撂下狠话后，李组长就带着不满离开。

霍晚对此毫无反应，就像没事人一样继续看电脑上数据，偶尔放开笔记本记下一些数据和重点。

至于办公室内的其他人，他们看似没有任何动作，不过私底下已经拿着手机在小群里疯狂讨论了。

尤其是年轻的员工，多多少少都被李组长来给一个下马威，他们讨论兴致格外高。只是大部分都处于吃瓜看戏阶段，想要看看是李组长被挫威风，还是实习生扛不住压力落败。

只有夏姐略带担心的看向霍晚，还在下班前向她传授了一些非常有用的经验。

李组长晾了霍晚一整天，直到周五全部门开会，他才施舍给她一个眼神，让她整理会议记录。

分内的任务霍晚自然会完成，而且她完成的还非常漂亮，李组长翻来覆去看了好几遍才挑出一些毛病，在工作群里公开批评了霍晚。

只是李组长忘记会议记录是要交给主管的，一份条理清晰的会议纪要，足够让主管注意到记录人的署名。

靠前的李组长自动被她忽略，霍晚这个名字则是进入到主管的视线中，并且在下班前被她喊到了小办公室内。

“霍晚，坐，你是周三办理的入职对吗？”主管笑着问道，“在部门里待得怎么样，感觉还适应吗？”

霍晚如实说道：“还好，这三天看了不少数据，学到了一些前辈处理数据的办法。”

主管：“我看你有在会议纪要里总结并分析会议上提到的数据，是不是对我们讨论的内容有自己的想法？”

“有一点点。”霍晚伸手比划了一下，“我觉得我们调查的有些太过全面了，还不如根据地方情况因地制宜呢。”

“太过全面？”主管来了一点兴趣，她还是第一次听到这个说法。

霍晚：“养老服务肯定要考虑到地方人文风俗，在这方面的数据上全国化分析我认为用处不大，还不如精确到省市，最后因地制宜。”

“另外在创建模型上，我也有自己的一点看法，或许可以换……”

三天的数据数据可不是白看的，就算入职只有三天，霍晚也能侃侃而谈，提出一些在主管看来颇有建设性的想法。