第47章 《未来危机-蜉蝣》-结局 （1/4）

《未来危机-蜉蝣》-结局

看霍朔轻车熟路，陆南北忍不住质疑，“怎么感觉你对这条路这么熟悉。”

他本以为霍朔会再次无视，却没想到霍朔冷冷地飘来一句，“之前在办公室实习时，墙上有路线图，我把路线图都记下来了。”

“开玩笑吧，墙上的路线图密密麻麻跟毛线团似的，你能记住。”

霍朔不看他，语气平静无波，只不过说出来的话格外气人，“如果把你说废话的时间用在记地图上，你也记得住。”

陆南北：……

MD好气

因为身后跟着失控员工，他们跑到哪里，警报声一路响到哪里。

刚开始的时候，陆南北还胆战心惊，时间久了，他甚至已经能平静地把警报声当背景音了。

清理队对他们身后的失控员工忌惮不已，没办法一次性全部抓捕清理，又总慢霍朔他们一步。

于是，整个公司便形成了：霍朔，失控员工，清理队这样奇异的队伍。

率先察觉到不对的是清理队的队长，他气喘吁吁，“等等。这个方向是董事会办公室，快别让他们过去，从前面截住他们。”

而此时董事会办公室内。

宽大实木办公桌围了一排西装革履的高管，最上面一个看起来颇为年轻、丹凤眼的男人冷着脸，把数据拍在桌子上。

“每年公司拨那么多款给你们，竟然还能捅出这么大的篓子。

那些员工不应该早就被清理了吗，还在清理间堆着，你们知不知道今天给公司造成了多少损失？这些损失你们能承担吗”

他一张开嘴露出锯齿般的森森白牙，唾沫横飞，“你们要是不能干，就换能干地上来，药剂都喂给你们了，活了那么多年时间，还跟个傻子一样。”

“干脆把你们一起都清理了。”

下方有位高管犹犹豫豫开口道，“刘董，那咱们的计划还要继续实施吗？最近员工的清理力度有点大，已经有很多同事不满了，觉得我们公司对员工太苛刻了。”

原本绩效考核结束后，10个员工约有2个能够拿到全优的结果。

结果今年一改革，20个同事中，也不一定有一个同事能够拿到A，自然心生不满。

董事长冷哼一声道，“怎么不实行？为什么不实行。今年公司就是要降本增效，之前的计划决策你都忘了。”

“不过都是些没用的耗材，公司每天养这么多些员工，绩效考核不及格清理掉又怎么了？要是再有同事不满意，你把领头的处理掉不就行了，剩下的就是一盘散沙，能顶什么用？”

底下的高管唯唯诺诺点头，只不过话音刚落，办公室便骤然响起急促的警报声。

为首的男人面色一冷，“怎么回事？怎么有警报声？”

下面的原高管慌忙打开通信器，脸上的冷汗霎时间就冒了出来，从他暗黄的皮肤上滚落下来，简直像是从□□的皮肤上滚落下来的脓，

“董……董事长，那两个盗窃了平价药剂母本的员工，把那些失控员工引来了，正朝这边赶过来。”

董事长皱眉，“清理队的人呢，都是吃干饭的吗”

还没说完，门砰的一声被打开了。

所有高管表情定格在惊悚。霍朔扫了一眼，大喊：“董事长在那儿，就是他下令提高今年的员工清理计划比例的。”

空气有一瞬间的凝滞。

霍朔敏锐感受到身后那些意识混沌挤成一团的员工眼神清明了不少。

他们眼神中放射出仇恨的光，简直像一把带着寒光的匕首，扎向办公室里高管。

嗡嗡嗡。

嗡嗡嗡。