第71章 第71节 （2/3）
这两个问题，对于任何一个普通的律师而言，都堪称是“不可能完成的任务”。
但是，对于拥有【催眠】词条和“词条系统”这个逆天金手指的沈飞而言，却并非……完全没有操作的空间。
关于第一个问题，寻找权威的专家证人。
沈飞通过诸葛大力在学术圈的人脉关系（或者，也可以设定为，系统在关键时刻，向他提供了一些关于“隐藏NPC”的提示信息），很快就锁定了一个非常理想的“目标人选”。
那是一位在国内乃至国际相关技术领域，都享有极高声望和学术地位的，已经退休多年的老教授。
这位老教授，不仅专业功底极其深厚，而且为人刚正不阿，嫉恶如仇，最痛恨的就是那种投机取巧，抄袭剽窃的无耻行为。
如果能说服他出山，为小公司出庭作证，那么，其证词的权威性和说服力，必将对整个案件的审理结果，产生决定性的影响！
但是，这位老教授的脾气，也是出了名的古怪和执拗。
他向来不喜与外界打交道，更不愿意轻易地卷入到任何商业纠纷和法律诉讼之中。
据说，之前也有不少大型企业和知名律所，想重金聘请他出山，担任技术顾问或者专家证人，但都被他毫不留情地给拒绝了。
要想说服这样一位“々． 油盐不进”的“老顽固”，其难度之大，可想而知。
然而，沈飞对此，却充满了信心。
他亲自带着一份精心准备的，关于小公司核心技术的详细资料，以及一些能初步证明对方公司存在侵权嫌疑的证据材料，登门拜访了那位隐居在市郊一处清幽小院里的老教授。
在与老教授的初次见面中，沈飞并没有急于表明自己的来意，也没有刻意去讨好或者奉承对方。
他只是以一个对技术充满敬畏和热情的“晚辈”身份，与老教授就一些专业领域的前沿技术问题，进行了一番深入而诚恳的探讨和交流。
他凭借着自己那经过【中级漫画天赋】和【高级素描】等艺术类词条“熏陶”之后，所培养出来的，对复杂技术原理的快速理解能力和精准表达能力（当然，其中也少不了诸葛大力的“课外辅导”），以及在【亲和光环】（中级）和【催眠】词条“信任诱导”效果的加持下，那令人如沐春风的谈吐和魅力，很快就赢得了老教授的初步好感和欣赏。
老教授发现，眼前这个年轻的律师，不仅专业功底扎实，逻辑思维缜密，而且对技术的理解，竟然也如此的深刻和独到！这让他感到非常惊讶，也……嗯，有那么一丝“棋逢对手，相见恨晚”的兴奋。
在成功地与老教授建立了初步的“学术友谊”之后，沈飞才不失时机地，将话题引向了小科技公司被恶意侵权的事情。
他将小公司那几个年轻创始人，为了研发核心技术而付出的艰辛努力和巨大牺牲，以及他们现在所面临的绝(好得好)望困境，都用一种充满了同情和正义感的语气，向老教授进行了声情并茂的讲述刑。
他还将那家行业巨头，是如何利用自身的市场垄断地位和强大资本实力，去恶意打压和无耻剽窃小公司创新成果的卑劣行径，都一一进行了揭露和控诉。
“教授，我知道，您是一位德高望重，嫉恶如仇的学术泰斗！您也一定不愿意看到，我们国家那些真正致力于自主创新，拥有核心技术的小微企业，就这样被那些只知道投机取巧，垄断市场的商业巨鳄，给无情地扼杀在摇篮之中吧？”
“这个案子，对于那家小公司而言，不仅仅是一场普通的商业官司，更是关系到他们生死存亡，关系到他们多年心血能否得到公正对待的，一场为尊严和正义而战的殊死搏斗！”
“所以，我今天冒昧前来，就是恳请您，能看在那些年轻创业者不懈的努力和执着的梦想的份上，看在维护我们国家科技创新环境和知识产权保护制度的份上，能挺身而出，为他们说一句公道话，为他们提供一些专业的支持和帮助！”
沈飞的这番话，说得那叫一个“慷慨激昂”，“义薄云天”！
再加上他那充满真诚和恳切的眼神，以及【催眠】词条在潜移默化中，对老教授潜意识施加的“正义感激发”和“使命感召唤”的强大心理暗示！
最终，这位原本已经决定“归隐山林，不问世事”的古怪老教授，竟然……真的被沈飞给说动了！
他那颗早已沉寂多年的，对学术正义和创新精神的执着之心，再次被点燃了！
“好！沈律师！你这个年轻人，很不错！有胆识，有正义感，也有……嗯，一股不达目的誓不罢休的韧劲儿！”老教授看着沈飞，眼神中充满了赞赏和……一丝被“忽悠”上船的无奈.
第94章 金若愚尿急！直接进来坐下了！嘶......
“这个案子，我接了！我倒要看看，是哪个不长眼的东西，敢在老夫的专业领域里，如此的颠倒黑白，指鹿为马！”
就这样，沈飞凭借着自己过人的口才、精心的布局，以及【催眠】词条的强大助力，成功地说服了这位在业界具有泰山北斗般地位的权威专家，同意出庭为小科技公司作证！
这无疑为这场官司的最终胜利，奠定了一个极其重要的基础！
而在解决了“专家证人”这个难题之后，沈飞又开始着手，去解决另一个更棘手，也更关键的问题——如何获取到能证明对方公司“恶意侵权”的“内部证据”。
他知道，要想从那家行业巨头滴水不漏的法务和技术壁垒中，找到直接的“实锤”证据，几乎是不可能的.
所以，他决定，要从对方公司的“薄弱环节”入手——也就是，那些可能因为各种原因，而对公司心怀不满，或者掌握了一些“核心机密”的，“离职员工”。