第72章 第72节 （1/3）

这个判决结果，一经宣布，立刻就在整个业界，乃至整个社会，都引起了巨大的轰动和震动！

所有人都对这起“以弱胜强，以小博大”的经典案例，感到无比的震惊和敬佩！

也对在这起案件中，展现出神乎其技般的法律技艺和“化腐朽为神奇”般能力的沈飞律师，以及他所代表的大圣律师事务所，投去了更加崇拜和仰慕的目光！

这起案件的胜诉，不仅为那家小科技公司，讨回了公道，挽回了损失，更重要的是，它为整个国内的知识产权保护事业，树立起了一个具有里程碑意义的标杆！

它向所有那些试图通过抄袭剽窃，来获取不正当利益的“投机者”和“垄断者”，都发出了一个明确而有力的警告——在中国，创新者的合法权益，神圣不可侵犯！任何试图挑战法律底线，漠视知识产权的行为，都必将受到最严厉的制裁！

而沈飞，也因为在这起案件中所展现出的那种卓越的才华、过人的胆识、以及……嗯，那种为弱小者发声，为正义而战的“高尚品德”，而获得了社会各界更广泛，也更高度的赞誉和认可！

他被媒体誉为“中国知识产权的守护神”、“科技创新企业的护航者”、“新时代法律界的科技先锋”……各种各样充满了溢美之词的头衔和光环，再次将他推向了舆论的顶峰！

他在法律界的地位和影响力，也因此而更加巩固，更加……嗯，如日中天！

就在沈飞还在为这起知识产权侵权案的胜诉，以及由此带来的巨大声望和影响力，而感到心满意足的时候，他在万兽集团内部的那颗“重要棋子”——金若愚，却也因为他的“幕后指点”，而在职场上，迎来了一些小小的“进阶”和“突破”。

自从上次在万兽集团的年会上，经历了那场“职场骚扰”风波，并得到了沈飞这位“沈表哥”的“仗义相救”之后，金若愚在万兽集团法务部的工作，可以说是……嗯，顺利了不少。

一方面，是因为那个骚扰她的市场部中层领导陈冬，在受到了集团的严厉处分之后，已经彻底蔫了，再也不敢对她有任何非分之想，更不敢在工作中给她使绊子。

另一方面，也是因为，集团内部的很多人，在知道了金若愚竟然是沈飞这位“鬼才律师”的“表妹”之后，也都对她客气了不少，不敢再像以前那样，将她视为一个可以随意欺负和拿捏的“职场新人”。

再加上，金若愚本身，也确实是一个非常聪明，也非常努力的女孩。

她在沈飞的“特殊关照”（比如，时不时地会给她一些工作上的“指点”，或者在她遇到困难时，主动为她提供一些“帮助”）之下，业务能力和工作经验，也得到了快速的提升，并逐渐在法务部里，展现出了不错的潜力。

但是，金若愚的性格，毕竟还是相对比较内向和单纯一些。

她虽然专业能力不错，但在处理一些复杂的人际关系，或者应对一些职场上的“潜规则”和“明争暗斗”方面，却依旧显得有些力不从心，甚至……还有些“傻白甜”。

这也让她的职场晋升之路，在取得了一些初步的进展之后，很快就遇到了一些新的阻力。

比如，她部门里的一些老员工，会因为嫉妒她的“背景”和“才华”，而故意在工作中孤立她，或者将一些吃力不讨好的“脏活累活”都推给她做。

又比如，她的一些顶头上司，虽然表面上对她客客气气，但在一些关键的晋升和评优机会面前，却往往会因为各种“莫须有”的理由，而将她排除在外。

这些来自职场的“明枪暗箭”和“不公正待遇”，让金若愚感到非常委屈，也非常困惑。

她不知道自己究竟是哪里做得不对，也不知道该如何才能摆脱这种困境。

在一次与沈飞的“表兄妹”私下交流中（当然，这种“私下交流”的机会，大多也都是沈飞刻意安排和创造出来的），金若愚终于忍不住，将自己最近在职场上遇到的这些烦心事，向这位她非常信任和依赖的“沈表哥”，一股脑儿地倾诉了出来，希望能从他那里，得到一些有益的指点和帮助。

沈飞听完金若愚的这番“苦水”，脸上露出一抹了然的笑容。

他知道，像金若愚这种刚刚踏入职场，没什么经验，又没什么心机的“小白兔”，遇到这些所谓的“职场潜规则”，简直是再正常不过的事情了。

如果任由她自己去摸索和应对，恐怕……就算不被那些“老油条”们给啃得骨头都不剩，也至少要碰得头破血流，心灰意冷。

而这，显然不符合沈飞将她培养成自己“得力棋子”的“长远规划”。

于是，沈飞便再次扮演起了他那“人生导师”和“幕后高人”的角色，开始对金若愚，进行了一番……嗯，充满了“智慧”和“技巧”的“职场生存法则”的“特殊指点”。

他并没有直接告诉金若愚应该怎么去做，也没有去教她一些什么“勾心斗角”或者“尔虞我诈”的“阴暗手段”。

他只是以一种看似不经意，实则充满了深意的语气，向金若愚分享了一些关于“如何在复杂的职场环境中保护自己，提升自己，并最终脱颖而出”的“独到见解”和“实用技巧”。

比如，他告诉金若愚，在职场上，要想不被人欺负，首先就要让自己变得“不好惹”。

“若愚啊，你要记住，职场如战场。

有时候，过分的善良和忍让，并不能换来别人的尊重和善意，反而可能会让那些心怀不轨的人，觉得你软弱可欺，从而更加变本加厉地欺负你。”

沈飞语重心长地说道。

“所以，在必要的时候，你也要学会展现出自己强硬的一面，要敢于对那些不公正的待遇和恶意的中伤，说‘不’！要让他们知道，你虽然看起来文静内向，但也不是一个可以任人拿捏的软柿子！”

他又告诉金若愚，在职场上，要想获得晋升和发展的机会，除了要努力提升自己的业务能力之外，更要懂得如何去“经营”自己的人际关系，如何去获取领导的“信任”和“赏识”。