第30章 （1/2）
第30章
实验室最高安保级别的B-4区，此刻灯火通明，却弥漫着令人窒息的沉重。空气净化系统运转的微弱嗡鸣，掩盖不住人心底的惊涛骇浪。
内核低温样本库的合金大门敞开，内部精密控温设备依旧闪烁着正常运行的绿光，但靠近门口的两个编号为“B4-017”和“B4-023”的液氮保存罐，其外部监控数据记录仪被人为破坏了接口，物理锁也有轻微撬痕。更重要的是，隔壁相连的初步临床数据分析服务器的日志显示，在样本库异常访问的同一时间段，有未经授权的数据拷贝尝试，虽被防火墙拦截，但攻击路径极其专业，显然是内鬼或极高明的外部渗透。
许言站在样本库门口，身上还穿着那件匆忙套上的黑色长风衣，脸色在冷白色的灯光下显得有些苍白，但眼神锐利如扫描仪，一寸寸掠过现场。她身后站着项目内核组的几位成员，包括那位资深的生物统计学家副组长，以及安保负责人，人人面色凝重。
“破坏发生在昨晚至今日凌晨之间，正是常规巡检交接班的空档。”安保负责人汇报，声音干涩，“对方非常了解我们的安保盲点和流程。破坏了样本罐的外部监测，但并未尝试打开罐体或取走样本，似乎意在制造‘潜在污染’或‘数据可靠性’的恐慌。数据服务器的攻击也被及时阻断，没有实质性损失。但……”
“但消息已经走漏了。”许言接话，声音平静无波，却让周围温度骤降，“而且，是冲着动摇投资方信心，甚至引发FDA审查介入来的。”她太清楚这其中的关窍，一点点“可能”的污染风险，就足以让谨慎的监管机构和投资者望而却步，尤其是在项目推进的关键节点。
“内部排查情况？”许言转向副组长。
副组长推了推眼镜，递上一份初步名单：“昨晚有权限进入B-4区，且在这个时间段行踪无法完全确认的人员名单，包括三名轮值研究员，两名设备维护工程师，还有……新来的数据模型优化师，艾伦·李。”
许言的目光在“艾伦·李”这个名字上停留了一瞬。这是两个月前刚从竞争对手公司挖来的华人数据专家，背景干净，能力出众，入职以来表现一直可圈可点。但“竞争对手”和“刚挖来”这两个标签，在任何时候都足以引起警觉。
“重点排查。”许言言简意赅，“所有相关人员，包括艾伦·李，暂时停职，配合内部调查。在事情水落石出前，B-4区全面封闭，所有样本转移至备用安全库。数据分析组，重新校验所有关联数据，我要确保万无一失。”
命令清晰果断，众人迅速领命而去。许言独自留在空旷的B-4区走廊，指尖无意识地摩挲着风衣口袋里的那个黑色U盘状设备——那是最高级别的应急加密通信器。她刚才在车上已经通过它，与几位绝对信任游离在正式体系外的“影子”人员通了话，启动了另一条隐秘的调查线。她从不把鸡蛋放在一个篮子里，尤其是当对手可能来自内部，甚至可能牵扯到家族里的某些人时。
接下来的几天，实验室气氛凝重如山雨欲来。许言坐镇中枢，每天睡的极少，眼睛里血丝密布，但思维依旧缜密迅捷。她不仅要处理危机本身，还要应对闻风而动的投资方的质询，安抚团队里浮动的人心，同时还要分神留意家族那边的动静——她父亲果然没有放过这个机会，派了人来“关切”地询问是否需要“家族力量”的帮助，被她冷言回绝。
压力像不断收紧的绞索。其他隐藏在绞索下的倒刺，时不时狠狠扎她一下，让她在深夜独自面对满屏数据和报告时，骤然失神，心脏抽痛。
这种状态下，人的耐心和容忍度会降到冰点。
冲突爆发在一次危机处理组的每日演示文稿会上。会议接近尾声，讨论到最近一次数据备份和验证的细节。负责这部分汇报的，正是那位被暂时停职配合调查，但因其专业能力仍被允许参与部分远程分析工作的新成员，艾伦·李。他通过视频连接接入会议。
艾伦·李大概是为了缓和紧张气氛，或者单纯是技术人员的习惯使然，在解释某个验证算法时，用了这样一个模拟：“……这个验证流程的设计思路，其实有点像我的‘处女作’论文里用到的方法，虽然领域不同，但内核的叠代校验逻辑是相通的……”
“处女作”这个词，在学术圈常用，意指某人独立完成的第一篇重要论文或作品，不含褒贬，是个中性描述。这只是“某些人”客观描述的这个词。但在许言看来，这个词带着物化性，侮辱性。
这个词传入许言耳中的瞬间，猝然点燃了她连日来积压的烦躁、对潜在“内鬼”的疑窦、以及……
会议室的空气瞬间凝固。屏幕上的艾伦·李似乎也察觉到了不对劲，声音停了下来。
许言缓缓擡起头，看向屏幕里那张略显困惑的华裔面孔，她的脸上没有任何表情，但眼神冷得能冻死人。
“艾伦，”她开口，声音不高，却清晰地传到每个人耳中，带着一种刻意放缓、令人不安的节奏，“你刚才说，‘处女作’？”
艾伦·李愣了一下，点头：“是的，许博士，是指我的第一篇独立……”
“为什么是‘处女作’？”许言打断他，身体微微前倾，目光锐利，“为什么不说‘处男作’？是不能说吗？还是你觉得，‘处女’这个词，天然就应该和‘作品’、‘成就’绑定在一起，而‘处男’就不配？”
一连串的质问，让所有人都懵了。这听起来完全不像是在讨论技术问题。
艾伦·李脸色涨红，显然没料到会引来这样的诘问，他试图解释：“许博士，这只是个习惯说法，没有别的意思……在学术界大家都这么用……”
“大家都这么用，就是对的吗？”许言的声音陡然拔高，带着压抑已久的火气，“还是说，你觉得女性特征可以用来修饰作品，男性特征处男就不行？这背后是不是隐含了某种性别歧视？认为女性的‘第一次’（处女）具有特殊意义，值得标注，而男性的‘第一次’（处男）就无足轻重，甚至是个贬义词？”
她的逻辑异常清晰，甚至带着学术辩论般的尖锐，但结合此刻的情境和她的表情，任谁都能听出这绝非一场单纯的学术探讨。
“我……”艾伦·李彻底语塞，额头上冒出细汗。
“如果你觉得‘处女作’、‘处男作’都不合适，那为什么不用‘首作’、‘初作’这样更中性、更准确的词？”许言步步紧逼，每一个字都像冰雹砸下来，“是词汇量不够，还是潜意识里就默认了那些带有性别色彩的陈旧用语是对的？”
会议室里落针可闻。其他成员面面相觑，连大气都不敢出。她们从未见过许言在这种专业场合，因为一个用词如此大发雷霆，这明显已经超出了对事情本身的关注。
潜移默化的习惯真的会影响很多。
艾伦·李的脸由红转白，显然受到了极大的羞辱和压力，他张了张嘴，最终什么也没说出来。
许言看着他，眼神里没有半分松动，只有冰冷的决断。她靠回椅背，目光扫过会议室里噤若寒蝉的众人，最后落在人事主管身上，声音恢复了平静：
“HR，通知艾伦·李，他不再适合留在我的团队。即刻起，解除一切职务权限，配合完必要的调查后，办理离职手续。”
“许博士！”副组长忍不住低声劝阻，“艾伦的能力确实出色，这次用词可能只是无心之失，现在正是用人的时候……”