第30章 第30节 （2/3）

虽然他无惧，但这无疑会带来不少琐碎的麻烦。

“高调就高调吧……”

“兵来将挡，水来土掩。”

王川低声自语，将榜单册子合上。

烦恼虽有，但这“榜首”之名带来的好处，也是实实在在的。

几乎在榜单公布的同时，冷遥茱便告知他，传灵塔总部已根据他“少年风云榜榜首”的新身份，再次大幅提升了对他的资源扶持等级。

如今他每月可调用的资源配额、信用额度、情报权限等，已经与传灵塔核心高层“四大传灵使”完全持平！

四大传灵使，皆是魂力超过九十五级的超级斗罗，是传灵塔真正的中流砥柱和实权人物。

他们的待遇，仅次于正副塔主。

这意味着，王川如今在传灵塔体系内能获取的资源支持，已经等同于一位超级斗罗了！

对于一个年仅九岁的少年来说，这简直是难以想象的资源倾斜。

第35章 舞丝朵

对此，王川在感慨传灵塔财大气粗、舍得投资的同时……

心中也颇为满意。

这才是大组织应有的气度和眼光！

看准潜力，早期就不惜代价投入，给予毫无保留的支持，不要求立即回报，只待未来成长起来后反哺组织。

这种模式，才能建立起真正牢固的归属感和认同感。

相比之下，他想到原著中史莱克学院那套备受推崇的“工读生制度”。

以及唐门某些看似考验实则为廉价劳动力的任务模式。

便觉得难以理解，甚至有些可笑。

史莱克学院让天才去当工读生，美其名曰“磨砺心性”、“体验底层”，节省了学院大量资源投入，却还要天才们对学院感恩戴德。

原著中，唐舞麟等人后续为史莱克学院出生入死，甚至参与重建，他们所获得的“机遇”，哪一次不是他们自己用命拼杀、完成艰难任务换来的？

而史莱克学院和唐门在这期间中，更多是提供了一个“机会”或“渠道”，甚至本身也从中获益！

那么，那些实质性的、不计回报的前期投入在哪里？

一边让天才为了生存和提升而疲于奔命赚取积分，一边又用大义和情怀进行捆绑，要求感恩与忠诚。

这种模式，在王川看来，更像是精明的算计与情感绑架的结合，而非真正以培养为核心。

“组织有恩，前提是组织先有实实在在的、不计较短期回报的付出。”

“否则，那不过是等价交换，甚至是不对等的雇佣关系，谈何恩义？”

王川心中暗忖。

这也是他当初坚决选择传灵塔，对史莱克学院敬而远之的重要原因之一。

传灵塔也有其内部斗争和算计。

但至少在对待他这个自己人的培养上，目前看来是诚意十足、简单直接的。

资源给足，默默支持，等你成长。

这种清晰直白的模式，反而让王川觉得更为可靠，也让他更愿意在未来，回馈这份“投资”。

收起思绪。