第27章 第二十五章 迟到是美人的特权 （3/4）

“这跟我有什么关系”琴酒用肩膀夹住手机，一边去捉住那制满屋子扑腾的猫头鹰，一边没好气的开口。

“最近你不是有个任务吗基安蒂和科恩前两天出任务去了，本来就是要另调两个人协助你的。”芝华士的语气有点虚：“我想你要不然考虑一下黑麦”

仗着对面看不见，琴酒翻了个白眼：“我为什么要选个新人”

“……黑麦的能力还是不错的。”芝华士安利道。

“说重点!”

“正好趁这次任务把黑麦的能力测评接一下”

琴酒靠在墙上，鸟也不追了，事也不做了，就那么静静的听着芝华士瞎扯，嘴角勾起一点讥嘲的弧度：“凭什么”

新晋的干部都有一个考察期，也可以被戏称为‘实习期’，其中会安排各种测试，有些会放在明面上，比如能力测评，有些则是在暗地里，比如身份、忠心之类。

能力测评一般由资历深的干部们负责，没有强制要求，全凭兴趣——不过可以抵一个任务。

成功了算自己的，失败了算新人的。

该测评说难不难，大概分两部分，资深干部只用完成一部分，就是带着新人去做任务，特别注意他们的能力以及特长方面——这是要写报告作为日后他们在组织工作方面的参考的。

另一部分是组织的相关成员进行，会通过考察期内新人任务的完成情况以及其他方面做出一定的判断——这个就跟负责人无关了。

第二部分更全面客观，但是也无法深入了解——有些事情，还是要有旁观者看看具体情况才好，特别是资深干部本身都是经验丰富的。

通常来说这种事情都是由中高层负责，比如科恩和基安蒂就是这样;有些特别出色的会由高层成员负责——或者就是完成特定的任务测评——比如说海恩、芝华士，还有当年的白鸟绿子。

一般情况下，内核成员是不管这件事的。

当然，感兴趣或者想搞事的例外——比如贝尔摩德这次就主动接手了波本和苏格兰。

琴酒当初也是被内核成员考核，当时白兰地对这个年轻人很感兴趣。

“其实我自己来也可以，但是我已经带了一个新人了，再带一个的话时间上排不开。”芝华士解释起来：“我肯定要先完成玛莎拉的能力测评的，之后我就要去意大利完成机密任务了，那个任务不适合让新人参与。”

“你正好手头有个任务……所以——”一切尽在不言中。

琴酒冷笑一声。

他的确有个任务没错，但是——

他为什么要自找麻烦

“算我欠你一个人情。”

银发青年眸色流转，他考虑了一下。

“成交。”

…………………………………………

接到负责人变换通知的那一刻，赤井秀一是有些警惕的。

这也是难免的，作为一个卧底，特别是黑衣组织的卧底，再怎么小心也不为过。

这种临时更换负责人的事情可不常见，他自然心存疑虑。

不过任他心中再怎么百转千回，该去的还得去。

黑色长发的青年走进蛋糕店，里面的人寥寥无几，他随意选了一个靠窗的角落坐着。

方便观察。

服务员很快就迎了上来，赤井秀一点了一份黑咖啡。

蛋糕店内装潢精致、时不时有粉色系的颜色作为点缀，精美的蛋糕散发着奶油与水果的清香，空气中仿佛也充盈着点点的甜意。

柜台上还有一些糖果饼干之类的零食，赤井不知味道如何，不过看上去还是很漂亮的。