第239章 第239节 （2/4）

安迪对此心知肚明。

很正常，这是一种典型的边际效应递减现象。

在一个封闭的社会体系中，如果上升通道长期处于不透明且停滞的状态，底层的奋斗意愿就会迅速衰退。

工人们需要的不是画饼，而是实打实的案例，需要第二个、第三个被赐福者出现，来证明这条路是通的，是公平的。

只要再出现一个幸运儿，工人们的热情立马就能再烧三个月！

但安迪也很无奈……

他手里没货啊！

而且，安迪其实很清楚，工人们对伽马-9其实存在严重的误解。

他们以为伽马-9是因为装了SPU（得到赐福），所以技术水平突飞猛进，变成了全能天才。

但这只是表象。

安迪私下里找伽马-9聊过两次，测试过他的各项指标。

事实是，伽马-9在硬核工程技术上的水平，提升得并没有那么夸张。

别说佐尔神甫了，就算是随便拉一个黄昏号的高级工程师过来，在技术常识、数学计算和结构设计上，都能吊打伽马-9。

SPU没办法凭空塞给他知识，只是让他脑子转得快了点，记忆力好了点。

伽马-9真正发生质变的，是他的组织管理能力！

以前，黄昏号还没合流的时候，伽马-9遇到点人事纠纷或者物资调配的问题，第一反应就是打内线：“贤者大人，这事儿咋办啊？”

他没有主见，不敢担责，处理问题的方式十分低效，总是让安迪很头疼。

但现在不一样了。

完全不一样了！

在黄昏号合流后，有了黄昏号的政委配合工作，再加上SPU提供的多线程处理能力。

伽马-9在行政管理这块天赋被彻底激活了。

他现在能把霍瑞森堡上万人的吃喝拉撒、排班轮换、物资申请安排得井井有条，甚至还能抽出时间去搞搞思想建设。

连黄昏号那个科班出身的政委，最近都在公开场合表示要跟伽马-9学习“先进的管理经验”。

这才是安迪最满意的点！

一个能帮他分担行政压力的大政委，远比一个残血工程师要值钱得多。

这说明SPU的作用机制是放大宿主原本的天赋，而不是强行把一个文科生变成理科生。

但工人们不懂这个，他们只想要老板的赐福。

“得给他们点甜头了。”

安迪关闭了报表，站起身来。

羊毛出在羊身上！

想要新的赐福名额，就得有原材料！

原材料就是突触序列。

距离上次安迪去强行收割巢主的脊椎，已经过去半年多了。

中间他其实去过一次，大概是在三个月前。

那时候他去视察航天井底层的防务，顺便看了一眼已经被他圈养起来的巢主。