第559章 第559节 （1/4）

不得不说，旧夜遗民底子就是厚！

在这批报告里，安迪还真看到了不少让他眼前一亮的东西，尤其是高工里面那几个老资历。

比如王江洺科长，老王。

老王不仅在记忆梭子上表现出色，写起报告来也是一把好手。

实习的第五天，他就一口气提交了一份长达二十页的深度分析报告。

里面详细解构了深空工业的【完整企业面貌】。

从前沿中心的产线冗余，到蓝港物流节点的传输瓶颈，再到基层员工考核机制的利弊。

剖析得鞭辟入里，条理清晰。

甚至还额外给出了一套非常成熟的主网数据流优化方案！

安迪看得直点头。

这水平，这眼界……

还实习个屁啊！

直接拿编制上岗！

像老王这样表现突出的，这批人里大概有35个，都是之前考过了ERA-6的高级工程师。

安迪也是大笔一挥，直接给这35个人免了实习期。

其中，老王和另外一个人被正式分配到“脑叶部”继续搞他们的生化实验。

剩下30个人进了前沿中心，跟佐尔神甫、霍工他们抢饭碗。

剩下的3个人很有意思。

他们提交了申请，表示不想搞科研和管理了，只想踏踏实实上一线，安迪也尊重他们的意愿。

刚好，深空工业有几条“先进生产线”一直缺主管。

这几条线，以前都是佐尔神甫在管的。

最开始那几个季度，老头还干得挺开心，天天在产线上来回跑，跟打了鸡血似的。

但后来，工作强度越来越大。

尤其是造小冠那段时间，没日没夜地连轴转，即便强如佐尔神甫也确实有点顶不住了。

佐尔老头毕竟是半个凡人之躯，就算经过了改造，精力也是有限的。（佐尔身高只有1米8，不是史蒂芬、盖特那种大怪类型）

那段时间，安迪明显能感觉到，老头有些疲软了，管理上难免会出现疏漏。

现在好了。

有3个高工主动请缨，来给他顶雷。

佐尔神甫高兴还来不及呢！

老头亲自对这三人进行了考核，发现技术过硬、吃苦耐劳后。

二话不说就放了权，放心把产线交给了他们。

自己则乐得清闲，回前沿中心专心研究他的圣物们去了。

除了这35个顶尖人才，还有大概290人，交上来的东西也相当有深度。

只是因为那35个实在太突出，衬得他们稍微逊色了一点，基本也都踩在优秀线上。

安迪估计，这批人再在实习岗位上研究个一周左右。