第940章 第940节 （2/2）

对于人才，以及商业伙伴来说，一家集团的实力是非常重要的，而营收和利润，在很大程度就可以代表一家集团的实290力。

所以，适当的展示利润，可以有利于集团的发展，以及开发新业务。

上一次的年会，恒天集团还是属于新兴的企业，底蕴并不深，也的确是需要展示财报，才可以让外界更加放心的合作，这相当于是一种宣传。

但现在的恒天集团，已经不需要通过这种方式，来展示实力，来增强商业伙伴的信任。

所以，骆彬也就不再展示具体的利润，也是因为这一块，实在是太刺激人了。

恒天集团今年的利润增长，实在是太恐怖了，比起上一年，增长十倍都不止，如果公布出来的话，必然会引起一片哗然。

木秀于林,风必摧之。

如果恒天集团太过高调，而不知隐藏的话，必然会引来无数的觊觎。

虽然，骆彬也不会怕了这些人，但终归是一些麻烦事。

如果可以避免的话，自然是要避免的，没有必要为了出风头，而给集团招惹了无数的觊觎者，那实在是很没必要了。

所以，他选择了隐藏利润，只公布各个部门之间的利润名次，而不公布具体的利润。

恒天集团的真正利润，也就只有几个高层才知道，大多数人都是不知道具体的利润总额，就更别说是外界了。

只要恒天集团不主动公布的话，那外界想知道利润总额，就只能依靠猜测，有高有低，有没有准确预测，也是不会有答案。

反正，恒天集团并不是上市公司，没有对外公布财报的义务，想要隐藏利润就隐藏利润。

在利润排名上，名次越高的部门，自然可以获得更高的额外奖励。

当然，骆彬也给每一个人都发了年终奖，只要是成为正式员工，哪怕是最普通的职位，也一样有年终奖，可以领到的年终奖，最少都是两个月的月薪，多数都是月薪的三倍。

至于那些绩效高的部门和员工，他们的年终奖就更高了。

不单单是港城的员工，而是所有地方都一样，内地、澳城和台城的员工都有相应的福利。

恒天集团的薪资待遇，本来就是在同行之中，属于顶尖水平，现在的年终奖，又是一次性发月薪的两三倍，这更是让同行艳羡了，恨不得都是恒天集团的员工。

在年终奖方面的支出上，的确是一个不小的金额。

但相对比恒天集团的利润总额，这些年终奖支出，又只是占了很小的比例。

对于这点支出，骆彬还是非常乐意的，自己赚了那么多钱，让所有的员工都可以过一个丰收年，他还是不介意这么做对

更何况，骆彬一直以来给员工的待遇好一些，也是为了公司考虑。