第174章 第174节 （3/4）

张秘书摇摇头：

“我也不清楚，不过我猜应该是选拔领导的事情吧，通过上午的比赛，各个车间的主任都选拔出来了。” 何雨柱听到这个：

“行，那我过去看看！"

说完就进入办公区，找到杨厂长的办公室，敲敲门。

“进来！"

何雨柱推门进入办公室，然后对着杨厂长说：

“杨厂长你找我？ ”

杨厂长点点头：

“恩恩，是我找你，这次选拔真是让我大匝劢纾心愎矗怯懈鍪虑橄牒湍闼狄幌拢

何雨柱好奇的问：

“什么事情？ ”?

第一百八十三章：要何雨柱发福利【4更求自动】

杨厂长对着何雨柱说：

“就是关于这次底层干部选拔的事情，我打算以后每半年一次，只要能超过之前的领导，那么他就是领导。 如果现在的领导还是第一，就可以连任。

连任三年也就是六次以上的就可以继续晋升！

你看这个方法怎么样？ ”

何雨柱一愣，没有想到杨厂长还有这个想法。

不过何雨柱可不敢小看任何时代的人，这个时代，不用计算机，就是算盘和笔算，将核弹弄出来。

可见这些人没有一个笨的，只不过是时代和信息的局限性。

何雨柱提出来的东西，杨厂长自然能举一反?三。

何雨柱点点头：

“行啊，这是好事，这样的话，想当领导的就必须保证自己技■术的先进性。

经过三年的技术领先，就是当了更高层次的领导，其他人都福气。

而且还将位置让出来，给后面的人一个机会，不错，这个方法确实挺好。

而且三年的时间，经过三年时间的锻炼，管理能力也上来了！”

杨厂长十分兴奋的说：

“是吧，我也是这么想的，不过我是第一次这么想，没有底气，既然你这么说。

那么我就让下面的人形成文件，明年来了就公布出去。

年前就这样吧，不要弄的人心惶惶的，大家好好的过个年！"

何雨柱没有想到杨厂长还有这样的思想，然后点点头：

“行，对了，那其他的后勤保障的领导呢！”

杨厂长苦恼的说：

“这个我还真的不知道怎么弄！”

何雨柱想了想，然后说：

“后勤保障这一块，我也没有什么好的办法，食材不行就轮岗，所有人都轮着当领导。