第6章 第6节 （3/4）
只是，这最多只能算合理推理，公安方面抓不到一点儿有关寰宇集团“杀人”的证据，没有证据自然就无法定罪。然而，不只是警察，大部分本地人都相信“二哥本人和他的马仔们通通完蛋”这些事儿，肯定是寰宇集团干的。简直是又在本地立了威，又不用承担后果，实在是嚣张至极！
“二哥已死，下一步是拿下大哥，在大哥被拿下之后，我得去找这个寰宇集团的人谈谈，以后的社会终究是要走向法治的，不能像现在这样胡来...........”局长本人虽然对这个机缘巧合之下为自己提供了助力的寰宇集团有了那么一些好感，但还是不希望本地未来的治安要靠一群“梁山好汉”，那对身为公安局局长的自己而言，实在是一种莫大的讽刺。作为体制内的一员，局长本人并不欣赏这种“混沌·善良”，他还是更倾向于由体制带来的“守序·善良”。
只不过，这一思绪只持续了不到半分钟，局长就笑着安慰自己道：“我现在想那么多干什么，大哥还没拿下呢，谁知道之后是我把大哥送进局子，还是这位大哥摘掉自己的乌纱帽.........如果是后者，我还真没资格去念叨人家寰宇集团。对了，好像明天就是合资厂正式开工的第一天........”
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阳光透过新刷白的窗户洒进来，照亮了整个礼堂。礼堂内部的空气中还弥漫着淡淡的油漆味，墙壁上挂着红底白字的横幅，礼堂的座位则被完全坐满，那些下岗工人们穿着那身旧的蓝色工作服，脸上满是憧憬与好奇。
在一两年前，他们就是齐齐站在这里被领导宣布下岗，许多工人仍记得，当时厂里的一把手对大家说：“我们必须为企业减负，也希望大家能够为国家着想。‘我不下岗谁下岗’，下岗不丢人，只要我们的同志不懒，还是能继续为国家添砖加瓦........”工人们迅速沸腾起来，他们齐声对着讲台上的领导吼道：“你下岗！你下岗！”还有人冲到台前，试图一拳打烂领导的嘴，然后与维护秩序的人员发生了推搡。推搡间，工人一边挥舞拳头，一边大喊：“我不下岗！”
但拳头没有改变大家下岗的事实，如果不是寰宇集团到来，在场的工人们要么就只能苟且活着，要么就只能去南下打工“大冒险”。
现在，就在这当年被宣布下岗的地方，工人们又重新有了上岗的机会。
在礼堂正前方的台子上放着一个崭新的麦克风。讲台后面站着精神矍铄的中年男子，他就是今天的主角，也是在场的许多工人都熟悉的人，合资厂的新董事长陈功。
（梁睿坤：“为什么不是我？我也是咱们跨国公司的经理啊！”）
（玩家们：“哥，你的游戏角色脸型有点太人了........有机会哥你还是去欧美那边开个什么提供安保服务的新公司吧........”）
（陈功：“我来当董事长，这会不会有一种钦定的感觉........”）
（玩家们：“经过咱们聊天群投票，就决定是你来当新公司的董事长了！”）
陈功操作的游戏角色环视整个礼堂，然后轻轻敲了敲麦克风，声音通过扩音器传遍了整个房间。工人们渐渐安静下来，所有的目光都集中到了陈功身上。陈功清了清嗓子，开始了他的讲话。
“各位同仁，大家好！今天是我们合资厂成立的日子，也是我们所有人重新出发的日子！”
台下响起热烈的掌声，工人们的脸上露出了笑容，有些人情不自禁地点了点头。
陈功操作的游戏角色继续在所有人面前描绘“蓝图”，说我们的合资厂将会引进国际上最先进的技术，我们还会竭尽所能的保护所有人的就业，保护工人们的八小时工作制。企业还会承担自身的社会责任，在住房、医疗、教育方面为工人群体兜底。”
台下又是一阵热烈的掌声。
讲台上的董事长停顿了一下，然后话锋一转，说将来的合资厂肯定要去除不适应时代发展的因素，什么'子承父业'式的接班、'凑合'的质量管理、裙带关系、人浮于事、官僚主义和形式主义这些，都会被通通扫除，那些坏了一锅汤的老鼠屎是一定会被踢出去的。
当陈功念到此处时，台下的工人们这才想起了，这些寰宇集团的人可不仅仅是好好先生，真触碰了人家的底线，那也是半点儿情面也不讲的。工人们倒也没往更远了想，以后无非是踏踏实实上班，不能偷奸耍滑了呗，这对老实人其实是一种保护。
真正如坐针毡的是许多原厂里的管理层，看着陈功一副要大刀阔斧改革的样子，他们脑子里想到的第一句话就是：“一朝天子一朝臣，咱们这些人，要靠边站咯.........”
...............
陈功本以为他这个新董事长接手的工厂只是一个设备老化、管理混乱、市场萎靡的企业，国企本身的生产力还是很不错的，只要自己重新整顿一番，把新生产线拉来，又能让企业焕发新生。但陈功稍微了解了一番企业的具体情况后，他惊讶的发现，这居然是一家逐步走向“去工业化”的国企。
“所以，市面上那么多我们厂牌子的压力锅，那都是.......”
“那都是别的厂代工的.........”
由于自家品牌的压力锅在当时在市场上非常畅销，工厂的产能一时间跟不上，原国企的领导层贪图短期利益，通过出让品牌使用权的形式，短时间内在全国各地搞出了十几家“联营厂”，这些“联营厂”大多数是个体、民营企业，只要交一笔商标使用费，就能让自己的产品贴上国企的牌子，国企的领导也乐于这样赚舒服钱。
然而，这些“联营厂”大多管理混乱，产品质量较差，如果任由它们生产的劣质产品投入市场，毫无疑问会砸自家国企的牌子。但是，当时的国企领导根本就不关心什么品牌效应，也不关心产品的质量，只要能短期内收到大笔的商标使用费，压力锅能卖的出去就行。
除了“联营厂”，还有给国企生产配件的“外协厂”，指的是为本厂提供零配件的各种加工工厂。自从国企拥有了自主经营权之后，国企的领导就能够自主选购物资与零配件。于是，国企领导就把相当一部分的零配件生产委托给这些“外协厂”。
据一个工人说：“当时产品确实紧俏，工厂生产不过来，而且那些‘外协厂’生产的零部件比工厂自己生产的成本还要低，所以工厂就大量地进他们的货。我当时任质检员，一般‘外协厂’的人来送货，大家都心知肚明，知道有问题也不怎么说，多多少少能拿点好处。我刚调到这个位置，也不知道深浅，有一批货确实无法收下来。当时车间主任就把我叫过去了，说这批货他已知道了，你不用管了。我那是年轻也比较傻，就把这事给工厂领导汇报了。后来的情况可想而知，货还是收下了，过了一年我就被调走了。”
“外协厂”的存在不仅仅影响了产品质量，而且也使得工厂领导层内部出现了大量“吃回扣”等腐败现象，甚至很多领导的亲属也在厂外办这类工厂。
另一个下岗工人就提到了这样的事情。“原来的厂长支持其小儿子挪用公款建个人配件商店，专门卖给我们厂。领导的儿子更仗着其父手中权力，全厂配件全由他包下，进货质量低价格高，高于市场价十几倍，甚至几十倍。全厂都必须到他那买配件，在别处买的配件，工厂不予报销。
“他妈的，清理门户，必须清理门户！”
对此种混乱状况，董事长陈功走马上任后，决定马上举起“快刀”斩“乱麻”，陈功立刻召开了第一次职工代表大会，在会上提出了要与那些外联厂、联营厂“割抱断义”的想法，严控自家产品质量，把自家企业的商标使用权通通收回来，绝不能任由外厂砸自家招牌。
“但是，董事长，人家联营厂每年还能提供1000多万人民币的商标使用费呢，这也是每年厂子一笔不小的收益，咱们厂还没开工赚钱，就先断了来钱的门路，这是不是........要慎重一点........”厂里一个原来的管理层领导说道。
“每年1000万人民币就把咱们厂的未来买走了？简直鼠目寸光！”陈功直接在会上拍桌子道，“几十年来，数以千计的劳动者前仆后继，才创出了我们这个企业的名牌，大家都清楚创出一个享誉海内外多年的名牌多么不容易，这含辛茹苦得来的名牌绝对是弥足珍贵。”