第12章 第12节 （1/4）
“我觉得还是不妥，我们这边也得……哪怕搞一个小点的追悼会呢……”
或许，这些工人们想要为一个远在万里之外的人旅行追悼会，不仅仅是为了追悼，也是为了让自己回到一个过去他们熟悉的社会中，那种生老病死都有人管的社会。
第四十一章 压力锅厂二三事（一）
清晨的阳光透过窗帘缝隙，照进了压力锅厂的那个小小的研发中心。外面，寒冷的空气笼罩着大地，偶尔有几声鸟鸣打破清晨的宁静。在这个看似普通的研发中心，一群满脑子创意、满腔激情的刚从大学毕业的高材生、和另一群多年从事传统压力锅生产和研发的老技术骨干在这里进行“头脑风暴”，一个个想法在这里激烈碰撞，又碰撞出一个个新想法。
寰宇集团的第一家分公司，家电制造公司的董事长陈功对这个小小的研发中心里的人说：“在座的每一个人都是推动生产力发展的革命者，在我们这个小小的研发中心里，孕育着一个在未来会改变无数家庭烹饪方式的革新项目，我们称它为“智能电压力锅”。
研发中心的墙上挂着一张巨大的项目进度表，每个进度节点都标注得清晰明了。桌面上摆满了各式各样的仪器和设备，它们当中的大部分都是集团花大价钱从国外进口来的，这里对许多在压力锅工厂干了一辈子的老技术骨干而言，甚是新颖，他们哪里会想到开发一个新产品会用到什么.........计算机工作站。
但计算机工作站不仅建起来了，还被加以利用起来了，来自美国和中国的顶级学府的高材生在这里劈里啪啦的敲键盘，叽叽喳喳的讨论电路设计的功能需求，商量出了个方向后，马不停蹄的开干。
他们首先用OrCAD绘制电路原理图，并在这个过程中，选择合适的微控制器、传感器、执行器和其他元件。进行电路仿真，验证设计的正确性。还要根据设计选型，采购所需的电子元件，如微控制器、电源模块、传感器（如温度和压力传感器）、功率驱动器等。
做完上述工作，这些高材生们还要用Protel设计PCB（印刷电路板）布局，并制作PCB样板，进行元件焊接和组装，进行初步功能测试，确保电路正常工作。
除此之外，大学生们还兴致冲冲的用上了编译器、编程器、ICE（用于在线调试微控制器程序）、逻辑分析仪等众多设备，这里有一些设备是大家读书的时候根本没机会用，或者即便用上了也不是当下最先进的，偏偏寰宇集团科研经费敞开了供应，这让一群窝在小小研发中心的理工科技术男们尤为兴奋。
而这种兴奋也让他们变得越来越废寝忘食，沉迷于体验集团给他们提供的一切最新的设备，比如有些大学生看了一眼时间，啊，晚上七点，我再加班一小时就去吃晚饭；然后等他们在某个项目上成功推进了一步后，忽然觉得肚子饿的咕咕叫，困得一塌糊涂，眼皮子打架，抬头一看时间，嗯？怎么是六点？时间怎么倒退了？
要说这种卷对玩家们而言好不好呢，至少对一部分制造系玩家来说，确实有好处，他们可以让自己的游戏角色尽可能蹭到足够多的经验嘛，哪怕只是给这些高材生打下手。尤其是一些制造系玩家发现，自己的游戏角色在电子信息、工程设计等领域的熟练点提升非常明显。
尽管现在还只是玩家给NPC打工混经验，但将来的某一天，也许玩家的科研创造能力会反超那些一流的NPC研发人员，为寰宇集团制造某些了不得的高科技设备。
然而，随着第一次出现某科研人员在实验室晕倒的情况发生，玩家们不得不严禁研发团队疯狂加班这类事情再次发生。这一是因为要保护SSR们长期的身体健康，可不能一个项目就搞垮一批人的身体，这实在得不偿失；二是因为玩家们自身的游戏角色也有吃饭睡觉的要求，在玩家们的游戏角色脱离团队去吃饭、睡觉时，是蹭不到团队经验的，实在是亏大发了；三是玩家们不免想到了现实生活中往死里卷的职场氛围，不免也厌恶起游戏世界中NPC的加班行为。
当然，玩家们觉得自己的游戏角色“加班”不算什么，我们这是玩儿，那跟加班是一回事吗？
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研发团队中的大学生们干劲十足的时候，厂里原来留下的一批老技术骨干就显得有些失落，例如厂里最有经验的老张，张师傅，已有二十年的压力锅制造经验。他手上有无数老款压力锅的设计图纸和工艺流程，对材料、结构了如指掌。然而，他对电子技术了解不多，更不相信这些看起来脆弱的小元件能在高温高压的环境下稳定工作。
一开始，以老张为代表的一批老技术骨干被陈功说服，那时候他们才刚刚回到厂里没多久，好不容易拿到第一笔可观的薪水，孩子读书有了保障，家里吃药能够报销大部分，吃穿用度全都宽裕了不少，那时候董事长别说要搞什么智能电压力锅，董事长就是说“我们准备造炸弹”，只怕大伙儿连夜就去研究火药工艺。所以自然而然的，董事长虽然以民主的形式广泛征询大家的意见，但很多人与其说是被董事长讲的道理说服的，不如说是被董事长给的待遇说服的。
但过了一段时间后，在没有推出智能电压力锅的情况下，压力锅厂的效益都在迅速提升，一方面是裁撤了许多只会摆架子，没有真本事的管理层，减少了负担；
另一方面是厂子改进了售后服务和销售队伍，一些辅修了部分制作系技能的玩家，在借不到啥有意思的任务的时候，会挂机在闹市区的门店里，等着给市民修锅补锅，零敲碎打的积攒一点制作方面的经验，顺带收集有意思的八卦消息；至于说销售队伍，则是让玩家开着车走街串巷送货上门、服务到家，这种服务让许多市民难以拒绝，且被一些市民开发出了“新玩法”，例如有人在压力锅厂批发了一下压力锅，然后自己带着一麻袋的钱坐上了寰宇集团的送货车。
玩家问：“你为啥不坐自己的桑塔纳小汽车呢？”然后，顾客说：“害，还不是你们寰宇集团的招牌在我们这边响亮呗，我搭你们的车回去，路上肯定碰不到抢劫的。”
在这种情况下，以张师傅为代表的一些老技术骨干不免会产生新想法，他们会想：“传统的压力锅经久耐用，根本不需要什么智能化。只要用料、工艺方面扎实可靠，质量过硬，咱们的厂子生产的货大家都认可，根本不用怕没有销路，不需要搞那些花里胡哨的..........”
老技术骨干们这么想，是因为有近在咫尺的前车之鉴。当年厂里的领导拍板，贷款引进意大利多功能不锈钢生产线，车间建设周期为3年，建成后设备利用率不足一半。与此同时，从银行贷来的6000万元技术改造贷款和4000万元的流动资金贷款，让厂里每年付银行利息1200万元。而新引进的生产线每年利润仅为300万元，远远不够支付银行利息。盲目引进洋设备，使企业不幸增加了近千万元的包袱。
老技术骨干们不知道玩家们在美国融资是不需要成本的，他们也担心寰宇集团这种大撒钱研发新产品的行为会不会最终导致企业资金链最终断裂，毕竟企业好不容易有了起色，万一又因为董事长的雄心勃勃导致企业破产.........他们实在不想再回到过去那种下岗状态了。
除此之外，这些老技术骨干们心里失落的另一个原因就是，在智能电压力锅的前期设计阶段，他们这些老骨干实在没有太多的机会参与其中。他们当中的许多人在最开始，听了董事长的鼓动后，还是意气风发的准备大干一场的，但一听到技术总负责人说的那些专业术语，那些什么计算机、编码.......搞得他们晕头转向。
有些老骨干不服输，周末跑到本地市图书馆借相关的书，准备重新学习，但他们要补的课实在太多，哪里会比那些刚从一流大学毕业的高材生更懂这些？这让老骨干们更加灰心丧气了，觉得自己已经落伍了，被时代淘汰了.........
第四十二章 压力锅厂二三事（二）
老骨干张师傅如同往日那样，在厂子里做完工，便骑上自行车往家里赶，还没推开家门呢，就听到家里传来一阵“鸡飞狗跳”的声音。
“准是俺外孙挨揍了.......”
张师傅推开房门，只见自己的孙子一头扎进自己怀里，自己的女儿手里还拿着擀面杖，怒气冲冲的样子，对着孙子骂道：“你看看你干的好事！这么简单的事情都做不好，还把排骨烧糊了！这好日子才过上几天啊，别的没学会，先学会糟蹋粮食了！”
张师傅赶紧走上前，劝说道：“别打孩子了，这又不是啥原则性错误，以前毛主席都说'惩前毖后,治病救人'。孩子还小，做饭难免会出错，说两句就算了，GGG！你怎么还想打啊，给我把东西放下！”
女儿呼呼地放下锅铲，双手叉腰：“爸，我也不是真想打他，我就是气的，好不容易家里生活好起来一点，我下班后弄了点排骨想给家里做顿好的，结果这孩子非要逞强，要自己来做，我说行吧，我也不反对，结果这孩子把排骨往锅里一放，把火一开，就自己玩儿去了，等我闻到烧糊的味儿的时候.......”
“哎呀，那是该打一顿，长长记性，不是说糟蹋了排骨，你怎么能把火一开就走了呢？”张师傅从女儿手里接过擀面杖，又对女儿说道：“小孩儿该打还得打，但注意力道，不能打坏了，喏，得打屁股，这里肉厚，不容易伤着。”
这顿打倒是没伤到什么，就是可能把孙子之后很长一段时间尝试自己做菜的心思给打没了，张师傅一边打孩子屁股，孩子一边哭着赌气似的说，自己以后绝对不做饭烧菜了，除非哪天做饭烧菜这种事连傻瓜都能做到........
“傻瓜都能做到.......”