第12章 第12节 （2/4）
张师傅忽然开始若有所思起来，因为他想起了自家厂里的“智能电压力锅”项目提出的口号是：让傻瓜都能自己在家做一顿丰盛的饭菜.......
“现在的压力锅虽然方便，但还需要人盯着。要是一种可以自动控制火候和时间的锅。可以根据食材的不同，自动调整烹饪的时间和温度...........”
“这倒是个好主意，要是真有这种锅，倒不担心菜被烧糊了，不过.......爸，这种锅真的能做出来吗？”
当张师傅第二天又回到厂里上班时，他正准备去研发中心那边打听打听进度时，研发中心那边的大学生先一步主动找到了张师傅，准确来说，是那些大学生们集体出动，集体邀请老技术骨干们等下一起开个技术研讨会。
张师傅：“技术研讨会？是智能电压力锅的事情？可我们对你们讲的那些什么智能啊，计算机啥的，我们不太懂，提不出啥好建议啊.........”
大学生：“是这样的，张师傅，前期的功能模块设计、电路设计和软件开发都已经完成了，但........我们前期的工作是不是真的有成效，最终还是需要实践来检验。我们需要制作一些产品原型，进行初步功能测试和验证功能测试，全面测试产品的各项功能，包括压力测试、温度测试、电气安全测试，确保产品使用安全。并根据测试结果修复产品缺陷，优化设计........这一切都离不开产品原型。”
张师傅立刻听懂了大学生们的意思，这是要先制作一个试验品进行测验了，就像原来厂里制作的第一口压力锅那样，在正式批量生产前，要请本市主管工业的领导组织召开市级鉴定会，为压力锅走向市场发放通行证。检验内容包括了破坏性压力试验，对安全堵、限压阀、密封圈等一一进行检测；鉴定组还要对压力锅说明书的科学性、准确性一字一句地反复推敲，对各种食材的烹煮计时，就是在检验说明书中的“说明”是否准确。
正当张师傅准备答应时，就听大学生们又说道：
“我们都知道，后续的研发流程里，关键的产品生产工艺设计方面，我们这些学生依然是学生，而您和厂里的老技术骨干则是我们的师傅。”
这句话无疑让张师傅这样的老技术骨干大为受用，在这款智能电压力锅问世之前，厂里以及开展了一系列产品技术改进，开发了不锈钢、合金钢、铁质不粘、铁搪瓷、防爆安全、仿瓷氧化、硬质氧化、自然变色等14个品种的新产品，而开发这些新产品的，就是以张师傅这样的老技术骨干为核心。
现在，终于有机会让张师傅他们参与到压力锅的后续开发过程了，这无疑让他们这些老骨干感到“老子又有用武之地”的爽感。
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自从研发中心里一新一老两辈人叽里呱啦的为新一代智能电压力锅的事儿争论起来后，双方之间隐形的隔阂仿佛被打破了，至少他们会在中午一起吃食堂，坐同一张桌子上吃饭，吃饭的时候聊的内容少不了工作，但也时不时会插入日常生活话题。
一开始是双方互夸，大学生们夸这些工人手艺好；工人夸大学生是天之骄子，各个都有机会赚大钱。然后双方一对比工资待遇后，发现......差别还真不大，毕竟连陈功这位董事长的工资待遇，也只是普通工人的三倍。
“我听说你们这些大学生，要是去上海或者广州那边，拿的收入可比这里多得多，你们为啥选择来这儿啊，图啥？”
“图保障啊，公司给我发的薪水不多，但医疗保险缴的高啊，病情危重的时候，甚至还能把我拉到国外救治，你说谁家公司会给这待遇？还有企业年金也高，我从公司退休的时候，可以拿到很大一笔钱，所以我比董事长本人还怕企业倒了。除了保障，我们还图知识产权分红啊！公司的规章制度写了，每年专利的营业利润中提取不低于2%作为报酬给予发明人或者设计人。”
“嚯，我们都没注意这个，那怪不得你们拼了老命搞发明.......”
“诶，我说张师傅啊，你....你们都没仔细看公司的规章制度是吧，你们也是研发团队的成员啊，医保、年金，你们都有。之后的工艺设计方面还得靠你们呢，这产品上市后啊，分红你们也可以吃的到。”
“啥？卧槽！赶紧吃赶紧吃，吃完之后我们别午睡了，回去加班........”
“害，张师傅，你以为我们不想呢？人家现在把研发中心的门锁了，禁止非上班时间进入.......”
第四十三章 压力锅厂二三事（三）
对厂里的成年人和未成年人来说，围绕着寰宇集团工作和生活比之过去要好太多了。对职工而言，朝八晚五，按规矩的老老实实干活儿就好，拿到手的工资并不算很高（有相当一部分被扣除成为职工的保障金），但这些原来的国企工人过去也没拿过高工资，他们过去主要享受的是各种福利待遇。
而现在，这种福利待遇又再次回来了（工资里面扣一部分，企业补贴一部分）。
首先是工伤有人管，厂里承担全部的医治费用；自己或者家属生病可以去企业门诊挂号看病，用很便宜的价格拿药，如果是企业门诊没有的药，去外面治病花费，回来经核验属实后，还可以报销很大一部分；
在家属区隔壁的空地上，一栋栋更高更新、加装电梯的家属楼和员工宿舍正在拔地而起，至于老家属楼，那当然是等大家迁入新居后，尽快铲平，然后在旧家属区的地块儿上建新的养老院、幼儿园、以及休闲娱乐的场所。
眨眼间，仿佛过去的一切又都回来了，那个看病不花钱，孩子读书不要钱，水、电、住房都不用花钱，连理发、洗澡、看电影都不要钱的时代又回来了。只是，当压力锅厂的职工离开厂区，到市里走走时，萧条的景象仍时刻提醒着他们，他们仅仅只是在大下岗年代中少数的幸运儿罢了。
压力锅厂的工人们走在街道上被以前的亲朋好友和邻居见到时，时常被夸他们压力锅厂的工人运气好，这年头还能碰到发福利的企业，市里其他厂的下岗工人啊，别说福利了，连维持生活都很难。
“上学难、看病难、住房难”，依然是绝大多数人头顶上的“三座大山”。
他们说：“现在什么都要花钱，学校也变着花样收钱，今天三块，明天五块，除了学杂费，其他的收费名堂就多了，什么课本费、补课费、资料费、试卷费，反正什么都要花钱，穷人的孩子咋还能上得起学？”
还有人通过大字报说：
“在以前，职工的养老、医疗根本不成问题，到时候了就正常退休，安享天年，有了病就上医院治疗，无论病有多大多重，你都用不着担心医疗费用问题。这就是广大职工所熟知的社会主义劳保待遇。现在一切都变了，变得我们职工应具有的医疗保险也无影无踪，毫无着落；有了病就得花度日的生活费，医药费成倍地上涨，一个普普通通的感冒病，以前花二十几元就可以治好，现在上医药得用八百多元。试问广大职工能有几人承受得了医药重负？要有也是九牛之一毛，大海之一滴。
在问道‘有病怎么办？’的问题时，八成以上的职工回答：‘小病买几片药对付对付，大病就得硬挺着，听天由命！’几年来，厂里的职工命陨于无钱医治者已有数人，如此无奈，何等悲哀！”
自身感受过下岗的压力锅工厂职员对于上述的内容印象深刻，记忆犹新，也就更加珍惜现在大下岗浪潮中自己能身处“桃花源”的境遇。
所以，当厂里的大人们得知他们晚上不能像过去那样随便放松时，也没人去反对。
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