第121章 第121节 （3/4）
“没有成功，也没有失败，任务描述只是笼统的说进入第二阶段了，而且这第二阶段现在还暂时启动不了，这是啥意思?”
第四百四十八章超国家的人才整合实验
“为什么不算失败?因为《劳动合同法》越管用,那对劳动者就越有利，《劳动合同法》越不管用,那么‘法律不管用，要靠自己争’的认知将迅速蔓延。这种认知飞跃比我们进行任何滔滔不绝的理论灌输都更有效!”当合法渠道堵塞时，就—定会催生其他的行动方式。
为什么任务不算失败,因为通过这次《劳动合同法》立法，我们成功发起了一场跨国串联,不仅扩大斗争规模，为国际劳工联动创造了一条新纽带，尽管它看起来还是不够牢固。
为什么任务只是进入第二阶段，因为《劳动合同法》的成败只是阶级力量暂时较量的结果,当未来劳动力市场出现"三重重压(老龄化、自动化、全球化)时"，今天的劳动法议题将成为未来引爆社会矛盾的导火索。
而真正的革命性转变，不在于某部法律的字句增减，而在于斗争过程中培育出的阶级意识,当劳动者产生了这样的意识，并采取哪怕是“躺平摆烂”这样的非暴力不合作方式实践抗争时,这些孕育在千万劳动者每日的抗争实践都是在书写新的《劳动法》，—部不需要批准,直接刻在生产关系之上的活的法律。“
这便是林登万留给玩家们的一封关于“任务变化解释说明”的信。
当时间将要迈入2007年的时候,中国高校每年向社会输送的工程师不计其数,未来,这一数量还会扩大,但《劳动合同法》遗留下的漏洞将使得这批掌握先进生产力的群体,在“经济不再高速增长”的情况下陷入困境。加州和寰宇集团则在尽全力通过各种手段,将这些"被困的先进生产力"转化为全球革命事业的活性因子，进行一场跨越地理疆域的超国家的人才整合实验。
在萨克拉门托，安德伍德手中握着两份文件。
一份是《华尔街日报》关于中国《劳动合同法》草案的专题报道,安德伍德边喝咖啡边读,然后差点被呛到，关于劳务派遣的条款写得如此优雅,简直是为资本量身定制的后门。想象一下,某条流水线上一个工人同时被三家劳务公司“共有”,某个办公室里一个程序员被三家企业“共享”，就像被同时租给三个主人耕地的农奴。
“而美国资本此刻也一定在摩拳擦掌，盘算着如何把这种“创新”移植到美国服务业，用合法的方式让普通人同时打两三份工才能养活自己。”
安德伍德没有因为看到这些而表现得愤怒,也不想因此嘲讽中国的立法者，在了解许多内情后,安德伍德知道立法组中的不少人几乎是靠着“榨干自己”生命来向前推动法律,但法律条文里仍预留了足够多的弹性空间。既安抚了沸腾的民意，又给资本留下舞池。既规定劳动合同必须书面订立，又默许企业把工人像乐高积木一样拆解到数十家劳务派遣公司;既承诺无固定期限合同,执法层面却又纵容雇主用"自愿离职协议"把十年工龄—键清零。
“他们让工人在字面上拥有权利，却在现实中够不到权利的果实。”
另一份是寰宇集团各公司、加州各地的公司以及州政府本月提交的人才引进计划书，安德伍德—边做批示，一边调侃道:
“东方快车计划要扩大，人才引进方案要重新进行审议，你不能只允许资本在太平洋两岸自由流动..........加州的未来不在于能否多吸引几个亿万富翁，而在于能否多吸引来几十万、百万个技术过硬的工程师和各行各业的人才。“
平日里,安德伍德与“企业战士们”聊到这些情况时，总是说道:
“知道什么最让我夜不能寐吗?这些资本家在把人才当一次性电池用!在摧毁这个国家最该重视珍视的人!深圳龙岗的模具设计师，三十多岁就被加班熬白了头;西安飞机工业集团的钣金工，四十五岁就因车间粉尘得了肺纤维化，而他们培养一个这样的技术工人需要多少年?十五年系统的职业教育，三代产业工人的经验传承!可那些坐在奔驰后座喝茅台的新贵们，宁可花三千万拍下赝品画，也不肯给装配线装一套除尘系统!
他们将工人简单视作经济腾飞的飞“人口红利”，但那些工人分明是人类工业文明史上空前绝后的纪律性、适应性与集体智慧的体现!这些人的价值中国企业家看不懂,他们觉得工人就是按按钮的猴子,流水线上的螺丝钉。好吧,那我们就给工人一个自由选择劳动价值的兑现地,让那些能操作五轴联动机床的高级技工、模具调试专家、工艺师、CNC编程员下班后不用去研究VPN翻墙换工作,我们应主动上门介绍!招揽他们为我们的事业工作,愿意出国的出国,不想出国的便就近介绍到‘企业战士们’控制的企业中去。”
说到这里,有玩家突然问安德伍德,“如果它们为了反制我们，启动福利竞赛,怎么办?”
“那是好事。”
“噢，对了，安德伍德先生，有一个新消息要向您汇报，一支原本派往印度开展友好交流活动的加州国民警卫队，遭遇了紧急情况。当然,弄出紧急情况的是我们的同志,所以我们不必特别紧张。”
“印共毛发起军事行动了?说起来,我对那边的情况了解的还不是很多，我记得那边还有特批成为企业战士的人，那边的事,林登万和林登图了解的应该更多些。说说吧，那边具体发生了啥?”
李志远盘腿坐在竹席上，帐篷外季风雨敲打着芭蕉叶。他膝头摊开的《人民日报》已浸满潮气，唯有《劳动合同法今起实施》的副标题还清晰可辨。报纸第三版，某位浙商正侃侃而谈“用工规范化提升生产效率”，李志远只是冷笑出声。然后，他突然在末版发现张配图:湖南某建筑工地的笑容灿烂的农民工，头戴印有“安全生产”的黄色安全帽。这让他想起许多牺牲的士兵，许多人牺牲的时候,头戴的只是一顶用藤条编织的头盔。
“您对老家那边发生的事还是蛮上心的嘛。”
“虽然离开了差不多十年咯,但不可能不挂念嘛,也不晓得我那侄儿是不是还每年给我烧纸钱。嗯,时间快到了，走，我们去会议室，与各部队指挥官见面。打仗的正事不能耽误了，接近十年了，来自印度的、中国的、东南亚的、俄罗斯、乌克兰和美国的同志提供的人力、物力支援，让我们现在终于有底气,对印度军队来一场大规模围歼战了!”
第四百四十九章红色走廊(━)
2007年年初的印共毛,它的军事实力相比于十年前,有了巨大飞跃。可用于战略进攻的印度人民解放军大约有十万人的规模,而整编后的可用于二线作战的人民游击军也有十几万人的规模,这还没有统计数量更多的地方游击队。
相比于印度政府军，缺陷也不是没有，首先,无论是印度人民解放军还是游击军，都还是以轻步兵为主，什么机械化部队那都不存在的,只是靠着走私和缴获弄了一些装甲车辆勉强组成了少量快速反应部队;其次,防空力量依然很单薄，尽管印度人民解放军中普遍装备了用于反制直升机这类低空飞行器的防空装备，但对于印度军队手中的喷气式固定翼飞机，印度人民解放军各师、团几乎没有反制手段，少量可以反击喷气式固定翼飞机的导弹只在印度人民解放军总部单独指挥的防空部队手中。
尽管与印度政府军相比,武器装备方面仍有巨大差距,但如果武器装备的差距就能决定胜负的话，世界上种种以少胜多、以弱胜强的战绩又怎么会出现呢?革命队伍只有步枪的时候尚且发动了起义,如今有了大量的轻武器和少量重武器后，总不能反而退缩了。
空气在混凝土浇筑的地下室里凝成水珠，顺着斑驳的墙面缓缓爬行。并不宽敞的会议室里混杂着汗酸味和烟草的辛辣，中央军事总顾问李志远把半截粉笔碾碎在掌心，灰白色粉末随着手势飘落在地图上，那是印共毛此次军事行动要拿下的地区:
一是巩固恰蒂斯加尔邦、奥里萨邦,这里的丛林山地,是印共毛经营多年的核心根据地,茂密的热带丛林与复杂山地构成天然防线,抵消政府军机械化部队优势。丹特瓦达的铝土矿、克朗普特的铁矿储量又占全国15%，夺取矿区既可切断印度工业原料供应,又能通过矿产贸易获取资金。还能经恰蒂斯加尔邦深入中央邦，威胁印度地理腹心。
二是夺取东部工业走廊,包括贾坎德邦、西孟加拉邦，这里包含印度60%的煤炭储量和35%的钢铁产能，夺取此地可对国民经济造成结构性打击,将使印度火电供应减少20%，诱发全国性停电危机,并可切断印度东部与北部战区通过地面进行兵力调动。
三是建立北部恒河平原桥头堡，包括比哈尔邦和北方邦的一部分,这里算是印共毛相当难打的地方,这里没有险要地形，但其特殊战略价值又让印共毛不得不重视,这里人口稠密，可为部队招募提供充足兵源;又由于比哈尔邦是重要的稻米产区，占据该地不仅能弥补根据地的粮食不足,还有机会制造印度政府控制区的粮食危机，迫使印度内部各阶层向政府施压。
这是一个过去的印共毛不敢想象的宏大战略，但如今的印共毛不仅敢想,还敢做,通过长期的“农村包围城市”、“根据地建设”和“武装斗争”，印共毛实际掌握的农村地区和通过“双面政权”控制的小城市，已让印共毛治下有了一亿人口，但这些人口大多是农民、部落民、缺乏工人和工业生产能力，造成了明明有人口暴兵，却受限于武器和后勤供应被迫控制兵力的情况(只靠走私和手搓武器效率十分有限)。即“没有掌控先进生产力”，而获得工业能力是印共毛真正真能夺取全国政权绕不过去的一个坎。
“这一仗的最高目标当然是瓦解反动的印度政府统治,夺取全面胜利，但这个目标实在太难实现，因此，党中央也定下了最低目标,即将我们的红色走廊连成一片，形成历史上‘北越-南越’对峙那样的局面。在军事上建立不可被快速剿灭的稳固控制区、政治上构建具备国际认可度的治理实体、外交上撬动大国博弈形成制衡态势,以及意识形态上塑造超越"恐怖组织"标签的革命合法性。同志们,即便是最低目标,那也是任重而道远。”