第162章 第162节 （3/3）

然后下一步，就是小老虎正在批复的事情，不少员工反映，加上Vi后台系统的统计。

因为上下班接送孩子导致员工浪费休息时间，并且导致提前下班，请假等行为占据目前集团请假行为的40%左右。

并且复杂的函数表格也显示，假如全部教育由集团负责，从托儿所、幼儿园到高中全部由集团建立，并且统一以低于市场教育费用的价格招标建造学校，并聘请教师甚至更进一步。

在高中以上的技术教育部分可以直接让员工担任教师，不仅可以大幅度下降招募老师的花费，还能以此理由扣除工资的一部分，而扣除的工资总额远远大于建造学校和请老师的成本，意味着硬生生砍了一大半的成本下来。

而且员工还对此感恩戴德，谁特么想下半先堵两个小时车再去主城区接送孩子，然后回去还得辅导作业弄得一身疲惫啊。现在，学校和幼儿园就在工业区边上，下半顺路带上孩子就回家了。

如果是办公室职务的话，甚至一抬头就能从窗户看见学校操场，眼力好的泰拉人甚至可以看自己孩子在干嘛，更是可以安心工作不用担心。

而为此，扣除一部分的工资作为教育代管费用，他们是非常乐意的——

毕竟这个扣除的工资费用远远低于在园区外，找外界的教育辅导机构代管的费用低得多。

至于说再下一步，就是建立公司专用运输线路，反正整个旧城区的地都是集团的，直接开建专线线路，不用和其他人抢座位，直接专线交通，再大幅度的砍掉员工通勤时间和通勤费用，名正言顺的把本来会被公交公司和出租车司机赚的钱给三七开了。

唯一的问题就是这些从长远来看是会得到更大收益，但是短期内是需要支出大量的资金来营建，正常的自然人资本家是不干这种事情的——凡是不能在一个盈利周期回本的计划都是垃圾ojpg；

但是，非自然的VI不这么看，它已经计算出来全套的盈利周期和曲线数据。

而诗怀雅也是正经商业科班出生的高材生，看这些报表和数据也能看懂，明白其可行性。

至于说短期盈利的问题——请不要和她这样的不用操心倒闭问题的富二代谈这个，她是理解不了的。

她不在乎盈利，老夏自然也不在乎盈利，前者因为自己有钱，这边赚不赚钱都无所谓。

而老夏则是根本不在乎泰拉的货币，那只是一个工具，在大地上拔地而起的农场、工坊和奇观建筑才是实打实的收益。

“就这么做吧。”诗怀雅看都没看Vi核算出来的天文数值的工程造价，原本白兔子是属于那种点灯只点一根灯芯的，在小钱方面她还好，在这种巨额支出面前，叶莲娜就会显得很犹豫，生怕里面有水分，总想砍点下来。

但是，诗怀雅就不同了，这点钱在她看来和零花钱区别不大，只要有道理也确实必要，她就会毫不犹豫的签字放款。

而现在，叶莲娜带队去老夏那边支援了，这边的工作就全交给她来管，自然是大笔一挥，以十亿为单位的龙门币就变成了堆积如山的建材和工程机械，还有集团招聘会前的人山人海！

包吃住，包小孩子上学，包专线地铁，未来甚至有专门的内部购物街，以低价销售集团生产的各种廉价生活用品和必需品。

虽然实际到手的工资只有龙门企业平均薪资的一半甚至更少——但是，醒醒！

总工资2000和净工资一千在龙门这种寸土寸金的地方的差距，是个人都能想明白。

前者是没法活，后者是活的滋润无比，甚至可以部分财务自由，还要结余的部分。

因此，老夏的卡兹戴尔计划从龙门调走了不少的熟练工人和未成家的青年员工，龙门这边就势必开招聘会补充新鲜血液为集团扩张供血，报名者把整个新总部大楼前广场彻底堵满，更多人在从其他城区陆陆续续的赶来，甚至还有不少慕名前来的外国人。

“安保部，安保部在这边，快点过来，肥狐狸！”雷蛇扶着盾牌用力挥着手，人群当中带着猫猫头的胖狐狸艰难的挤开人潮，向着安保部的招聘位置过来。

夏氏集团安保部是应聘的冷门，冷门的意思是说，热门的不用出差，出外勤被调到荒漠或者雪原的机械厂的技术岗位平均每个岗位有超过400个竞争者，而安保部这种只有283个，仅次于最冷门的天天在外面跑的运输物流部门的269人。

毕竟哪怕是冷门，艰难如安保部，他们的工薪是在Vi制定的基础上，老夏上浮了50%的标准，并且装备精良，入职发全年衣服鞋袜，从吃穿住用不用花一毛钱——按泰拉标准就是精锐化的全职脱产战士。

而物流部门则是工薪上浮120%，因为他们很难享受集团住宿和伙食，常年在外面跑，必须留出足够的钱让他们在外面吃饭和住店，还有应对比如说载具损坏不得不在那些移动城市修理的资金。

相当于一部分的福利被直接折算现金发放了，而现在小老虎就根据VI的推算，准备和几个主要路线上的城邦进行谈判，尝试把这部分福利覆盖过去，因为这个现金发放远比普及福利更贵。

实在不行，就干脆自己也经营驿站得了，这个商业计划她交给了老爹审核，老爷子没有说不行，但是也没说可以，只是说要考虑一下。