第887章 第887节 （3/3）

所以魏红军准备一步一步明确工会的一些权力。明明白白的规定工会的工作权限，不让他们像无头苍蝇一样东一榔头西一棒子的工作。

在这样的过程当中进一步认识工会工作，进一步明确社会主义国家的工会要怎么运转。

“魏书记，可现实情况是党委和行政部门对于分配问题总是排斥工会。”

“这是工会的权力，党委和行政部门没有权力排斥工会的参与。之前工会过多的听从工厂行政部门的命令，导致在工厂成为了行政部门的‘小尾巴’。所以党委和行政部门把工会当成是自己下属的一个部门，随意的给工会下达命令。但我们现在要做的就是改变这种情况。”

工会国家化，行政化要制止，工会不应该有行政权力。但该属于工会的权力，行政部门也不能剥夺。

当然这一次碰头会只是开始，主要是讨论国营企业当中的工会问题。现在中国各种不同所有制企业都有，所以工会的问题就更复杂。

这些都需要一个一个解决。

1039 中欧关系

魏红军连续好多天和全国总工会的干部讨论目前工会的情况，而且也开始和地方总工会干部见面，全面讨论现阶段工会发生的问题。实在是因为全国总工会的工作比想象当中难以处理。主要问题都是在工会性质上，工会的指导精神上。

九大确认现阶段的中国是社会主义初级阶段的国家，社会主义初级阶段也是属于社会主义国家。在社会主义国家，国家利益，工厂利益，工人利益的关系怎么算？怎么平衡这三家利益？

目前中央的结论是，国家利益,工厂利益,工人利益三方面的基本利益是一致的，大家都是为了建设社会主义新中国努力。但在这一致的基本利益基础上，国家利益，工厂利益，工人利益之间有没有矛盾？这里面存在的矛盾要怎么处理？

矛盾肯定是存在的。国家现阶段需要高积累，因此从工厂拿走的税收和利润就比较多。国家拿走的比较多，工厂留下来的利润就会变少。那么工厂的扩大化生产，技术改造，还有工人福利待遇方面的改善就缓慢。所以在这方面工厂和工人对于国家的高积累是有反对声音的，这就是国家利益和工厂工人利益之间的一个矛盾。

还有工厂利润的分配上，工人福利待遇的改善上，工厂方面和工人这边，还有工人内部分配问题上，都会出现各种各样的矛盾。

当这三方利益出现矛盾的时候，工会要站在哪里？是维护国家利益，还是维护工厂利益，又或者是保护工人利益？如何去平衡这三方利益，成为了工会目前最大的问题。

这个问题太大。工会如果完全站在工人这边，就非常容易出现工会携着工人利益，要挟国家，要挟工厂的事情发生。而且这种事情并不稀罕，早在延安时期就发生过这方面的问题。当时延安工厂的一些工会，动不动就领导工人，以给工人争取利益的名义罢工影响工厂的正常生产。当时这些工会领导把导在国统区的工会工作模式完全复制在了延安的工厂当中。所以当时中央就已经开始有了关于工会地位的争论。

虽然延安时期中央对于工会这方面问题有过定论，对于工会这种做法也做过批判。但新中国成立之后前面几年的时候，一些大城市的大工厂再次频繁的出现过这种事情。工会靠着革命年代和工厂工人之间的亲密关系，携着工人力量跟政府和工厂要东西，把工厂当成是自家的自留地。他们自己组建工厂党委，排斥政府派到工厂的党员干部。

中央为什么一直强调工会要接受党的领导，就是因为新中国成立之后发生过这种事情。当时中央这边的政务院有“党政分离”的分离主义，地方政府在土改剿匪等问题上有严重的地方主义，工厂有工会脱离党组织的“工团主义”，都是要脱离党的领导。

所以后面中央对于“分离主义”，“地方主义”，“工团主义”进行了严厉的打击。很多干部受到了处罚，包括不少中央领导。因此关于工会性质问题的争论上，哪一方都要首先强调工会要接受党的领导。

可是同样工会如果只维护国家和工厂的利益，那也是不对的。因为工会是工人组织，他不是国家机构，也不是工厂部门。屁股完全坐在国家和工厂这边，工会就会失去工人的信任，以后工作也很难展开。新中国成立之后工人阶级的地位上升速度很快，在很多国营工厂来说工人的话语权很重。如果工会失去了工人阶级的信任，那么工会根本无法展开工作。

所以魏红军和全国总工会，地方总工会几次召开会议，主要是强调两个事情。一个就是纠正这几年工会行政化的情况。这几年工厂的工会越来越像是工厂的行政部门，开始行使行政权力。但它的行政权力是工厂行政部门给的，等于是完全依附在工厂行政部门。所以这几天的会议上，魏红军明确工会不能国家化行政化，工会没有行政权力。工厂也不应该给工会行政方面的权力，要工会和行政部门脱离开。

第二个是强调工会工作方法，特别是批评这几年工会听命于工厂行政部门，成为了工厂行政部门“小尾巴”，而不是工人组织的情况。虽然工会主要任务是协助工厂完成生产任务，但不是听从工厂行政部门的命令管理工人队伍，而是要去调整工厂利益和工人利益，让这两个利益趋同。只有工厂利益和工人利益越发的趋于一致，才能够让工人自发的以厂为家，才能够更大限度的调动工人的生产积极性。这才是工会要做的工作。

强调这两方面都是为了强调工会的独立性，同时剥离工会目前拥有的行政权力。

强调这两个方面之外，就是明确一些工会权力。之前工会工作很多都是只有大方向的指导精神，没有具体的工作内容，导致很多工厂工会找不准自己的定位。所以魏红军要从党委层面制定工会的权责范畴，什么事情是工会应该做的，什么事情是工会不应该做的。同时工会在工厂分配问题上的权力进一步明确，党委和行政部门不能去剥夺工会这种权力。

之所以明确规定工会权责，主要是为了让党委，行政部门，工会之间的权责更加清晰。要是没有明确工会的权力，那么工会就会自觉不自觉的成为行政部门。什么事情是工会应该做的，什么事情不是工会应该做的，工会自己完全没有头绪。现在魏红军都要慢慢的明确起来。

当然总工会的工作很重要，但魏红军不可能只关注这个事情。魏红军还有大量的工作放在了中央党校的改组上。

党校领导机构的改组，党校课程的改组。而且为了加强中央党校培养干部的能力，魏红军准备成立两所中央党校分校。分别是井冈山分校和延安分校。

不过如何建立这两个分校，分别承担哪方面的功能，还需要魏红军和组织部，宣传部这边更多的讨论。

除了加强中央党校的职能之外，就是对于各省党校也进行改组。目前各省党校的课程都是比较落伍的，主要是以马列理论为主。马列理论为主是对的，但其他方面的课程也必须要完善起来。作为一名社会主义建设时代的干部，要学习的东西很多。

当然还有一个魏红军非常重视的工作就是，中央党校改组之后第一次中青年干部培训班。因为这一次中青年干部培训班的学员，会从全国抽调。年龄跨度也大，从25周岁开始到40周岁，主要是区县级的干部为主。

这也是中央第一次如此大规模的培养一批年轻后备干部。而且第一批中青年干部培训班成功完成学业之后，这种培训班就会成为中央党校的一个日常课程。