第892章 第892节 （2/3）

“赵文福同志，我想问问，你们河南省组织部对于这些问题难道是一点都不关注的吗？”

“要我说必须要调查这种情况。信阳供销合作社这么多工作人员是怎么成为工作人员的？是不是信阳干部的亲朋好友。如果有这种事情，这些供销社工作人员该解散就解散，那些干部该处理就应该处理。”

马明芳矛头直指河南省委组织部。目前的河南省委组织部部长赵文福，还是河南省委书记处书记，在人事问题上发言权很重。

但信阳发生这种事情，省委组织部没有任何的反应，这就是组织部的问题。

“组织部会派人调查这件事情的。”

赵文福立马也是表态。

“潘复生同志，文敏生同志，罗伟林同志，张文天同志，赵文福同志，昨天因为是第一次的地方政务报告记者招待会，所以是全国关注。很快昨天的事情会在全国范围之内报道出来。”

段成伟是代理宣传部部长，但他没有权力让河南省委省政府怎么怎么样。

但他还是给他们施加压力。告诉他们这一次的事情非常敏感，因为全国报纸都会报道这个事情。河南省委省政府不要想着糊弄过去。

当然段成伟不给压力，河南省委省政府也不敢大意。现场可是坐着魏红军这个大佬。

“同志们，我们是共产党的干部，职责就是为人民服务。做什么事情都要先把人民的利益放在第一位来考虑。”

“把人民的利益放在第一位上。那么就算是工作出现了问题，那也只是工作上的失误。对于这样的干部，主席一直说要‘治病救人’。但漠视人民的利益，那么出现的工作失误就无限接近于渎职。”

魏红军对于这一次的事情很生气。但中央刚刚制定了干部任用条例，当中一个就是各级组织部管理相对应的干部。

这是魏红军自己推动的，所以魏红军是不会自己去打破这个的。就像是信阳的干部，那是隶属于河南省组织部管理。怎么处理是河南省委的事情。

魏红军是不会直接插手，去处理信阳的干部，因为这就是组织原则。

但魏红军还是表达了自己的看法。信阳干部的做法就是一种渎职，只不过没有造成严重的后果。

魏红军把处理信阳问题的权力给了河南省委，但处理报告是要上交到书记处的。

魏红军对于潘复生也有一些不满。潘复生担任河南省委书记也不是一天两天，吴志普调离河南也有好几年时间。

但河南省的具体工作方面轰轰烈烈，工农业发展数据都不难看。但河南的党风建设，包括组织工作，宣传工作这些方面依旧问题太多。

河南缺乏好干部吗？不缺。河南这边有很多好干部。要不然这几年河南的工业建设，以及农业建设怎么可能有这么大的进步。河南很多基层干部，他们和河南人民群众一起努力战胜河南的自然问题。但为什么河南问题频繁出现，还是潘复生这个省委书记抓工作有问题。

潘复生这名干部当年手握山东分局的“尚方宝剑”去湖西根据地上任之后，对于“湖西肃托”的干部处理那叫一个果断。对于湖西干部的冤屈根本不关心，不搭理。

可是来到河南之后，面对强势的吴芝浦，一下就老实了起来。新中国成立之后，党委一把手的权力是很大的，但他在河南就像是二娘养的。就连吴芝浦调走之后，对于一些党委部门也是保持原来的样子。就是不愿意得罪河南本土派干部。

就像是河南省委书记处书记，组织部部长赵文福，那就是吴芝浦早年的干将。吴芝浦走了之后，扛起了本土派大旗。潘复生作为河南省委书记，对于党委部门完全没有任何的整顿。

魏红军已经开始考虑，潘复生真的不是一个合格的省委书记，而且河南党委部门问题太多。应该给河南配备一些强有力的组织部干部和宣传部干部。好好整顿一下河南的组织部，宣传部这些党委部门。

魏红军没有留在河南太长时间，也没等河南省委拿出一个处理方案，就回到了北京。

因为魏红军这一次南下考察看到了太多东西，需要回京解决。

1045 巡视制度

回京之后，魏红军写报告总结这一次的考察情况。虽然这一次南下考察主要目的是不同所有制企业当中的工会问题，其他的考察情况属于是零零碎碎，但魏红军还是发现了大量的问题。

不过有问题不怕。毕竟社会主义发展阶段，遇到问题是必然的事情。找出问题的根源，解决问题就可以。

工业方面的问题，农业方面的问题，魏红军把详细情况记录下来，都转交给财经工作委员会。这些具体的问题，需要财经工作委员会处理。

至于农村合作社的小集体所有制企业的问题，魏红军回京之后已经和陈运他们有过简单交流。看到魏红军写的资料，陈运他们也是大吃一惊。没想到小集体所有制企业竟然已经有如此规模的发展。要不是魏红军的资料，大家还真是没把小集体所有制企业当成一回事事情。现在小集体所有制企业有了如此的发展，陈运准备就这个事情专门召开一次会议，讨论要怎么对待这些企业。到时候请魏红军参加会议。

魏红军毕竟是中央党务工作负责人之一，所以回京之后，主要工作依旧是放在了干部问题上。这一次南下考察，魏红军发现了不少干部问题。包括干部的能力问题，以及党员干部开始脱离群众，官僚主义泛滥的问题等等。

但还是那句话。现在新中国很多中层干部，那都是抗战时期参加革命的老党员，说句不好听的都是革命功臣，背后都有千丝万缕的关系。你不能因为一点点的事情就让他们滚蛋。

所以干部问题还是要慢慢的解决。能力不足，那就要加强学习。必须要认真执行九届二中会议通过的“干部任免条例”和“干部任用条例”。就算你是革命功臣，你要是跟不上国家发展速度，那就要慢慢的被淘汰。国家看在过去功劳的份上可以养着，但能力不够就绝对不能占据重要位置。

至于脱离群众，官僚主义泛滥，那就要用党的纪律，党的监督，让党员党干部始终都有紧迫感。